Télécharger Un CV au Modèle Canadien et postulez aux offres d'emplois

Créer un CV Canadien peut être une véritable épreuve. Surtout lorsqu’on est habitué aux règles françaises et non aux normes canadiennes. Le format, la structure et le style du CV au Canada ont leurs propres particularités. Vous ne savez pas comment rédiger un CV canadien… Prenez une longueur d’avance, suivez les conseils ci-dessous et téléchargez ce CV canadien en ligne gratuit au format Word a la fin de l'article.

Structure générale du CV commun canadien

Le CV canadien 2023 possède certaines différences avec le CV français. Il a tendance à se rapprocher de son voisin, le CV Américain (Résumé). Nous vous présentons les principales recommandations pour faire un bon CV canadien.

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10 Règles de présentations du CV Canada

1. Il doit être fait au format Lettre (21,6 × 27,9 cm), et non pas au format A4 comme en France.
2. Le CV canadien peut faire plus d’une page.
3. Il ne doit pas indiquer les éléments suivants: adresse de votre domicile, âge, situation matrimoniale et autres informations personnelles.
4. Ne pas insérer de photo. Toute comme le Resume, le CV canadien type ne doit pas posséder de photo.
5. Rédiger votre objectif professionnel en haut du CV, aussi appelé « phrase d’accroche ».
6. Au Canada, « l’expérience professionnelle » et « les compétences » ont plus d’importance que la « formation ». Pensez donc à bien mettre en valeur ces 2 rubriques.
7. Optez pour un design de CV simple et professionnel. Au Canada les CV ont tendance à être sobres.
8. Les langues sont très importantes sur un CV canadien. Le Canada étant un pays multilingue, la maîtrise de plusieurs langues est fortement recommandée.
9. Exportez votre CV Canadien en PDF afin d’obtenir un rendu professionnel et de joindre celui-ci à votre mail de candidature.
10. La rubrique “Langues” est facultative. Cependant, le Canada étant un pays multilingue, la maîtrise de plusieurs langues est fortement valorisée. Ajoutez cette partie sans hésiter dans votre CV Canadien si vous savez parler une ou plusieurs langue(s) et notamment l’anglais.

Format du CV Canadien

Le CV Canadien a un style et un format un peu particulier. Faites attention aux points suivants si vous voulez être sûr que votre CV respecte les normes canadiennes.

• Il doit être fait au format Lettre (21,6 × 27,9 cm), et non pas au format A4 comme en France.
• Le CV canadien peut faire entre 1 et 3 pages.
• Optez pour un design de CV simple et professionnel. Au Canada les CV ont tendance à être sobres.

Objectif pour un CV Canadien

Les recruteurs canadiens s’attachent particulièrement à la personnalité des candidats. C’est pourquoi, ils prêtent une attention particulière à votre objectif. Vous devez présenter votre expérience ainsi que ce que vous recherchez professionnellement en quelques lignes.

Expériences professionnelles dans un CV Canadien

Dans un CV Canadien de qualité, il ne faut pas se contenter d’énumérer ses expériences professionnelles en mentionnant simplement les titres de poste. Pour gagner en crédibilité et montrer que vous connaissez les enjeux et missions de l’emploi auquel vous postulez, vous devrez entrer dans le détail. Il faut mettre en évidence vos principales missions, puis noter une liste des tâches principales associées à chaque mission.

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Compétences pour un CV à la canadienne

Choisissez les compétences que vous allez mentionner en fonction du poste auquel vous postulez. L’objectif de la rubrique compétences est de montrer votre personnalité tout en montrant que vous pouvez correspondre au poste. 

Dans “compétences” on peut distinguer les compétences techniques (maîtrise de tel logiciel, de telle machine, etc.) et les compétences personnelles qui sont plutôt des qualités. 

Références dans un CV version canadienne

Un CV canadien contient une rubrique Références. Celle-ci est rarement complétée comme cela peut être le cas dans un CV anglais. Ici, il vous suffit de noter la phrase suivante :

“Références disponibles sur demande.”

Faut-il une photo sur un CV Canadien ?

Il est interdit de mettre une photo sur son CV Canadien. Cette interdiction rentre dans le cadre d’une loi contre la discrimination à l’emploi. Il faut donc bannir de son CV les caractéristiques personnelles comme l’âge, le genre ou la photo.

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