Comment conclure un entretien d’embauche ?

La fin de l'entretien d’embauche ne s'aborde pas à la légère. Ce sont même les secondes les plus décisives de votre échange avec le recruteur. Pourquoi ? Parce qu’il emportera avec lui sa dernière impression de vous. Alors autant ne pas faire d’impair et se donner toutes les chances de décrocher l’emploi de ses rêves. Comment finir un entretien d’embauche ? Nous vous livrons tous nos secrets dans cet article.

Comme nous l'avons dit, lorsque vous vous rendez à un entretien, la première impression n'est pas tout ce que vous devez savoir. Vous devez également savoir comment conclure votre entretien avec succès. En effet, nous allons vous parler de deux stratégies pour conclure un entretien. Vous pouvez choisir soit d'appliquer une formule neutre ou d'opter pour la stratégie de l'influence positive.

La stratégie de conclusion dite « neutre »

Après avoir répondu à toutes les questions de l'employeur et posé toutes les questions que vous avez concernant l'entreprise, il est temps conclure l'entretien.

Beaucoup ont tendance s'en tenir à des remerciements simples et générique. Cependant il faut savoir qu'en ayant recours à des formules usuelles utilisées par tout le monde, vous passez à côté d'une occasion de vous démarquer aux yeux du recruteur. Voici ce qu'on entend par des formules neutres :

Merci, j'attends de vos nouvelles;
Au revoir et à bientôt, j'espère;
J'espère avoir des nouvelles bientôt;
Je suis heureux de vous avoir rencontré.

Le grand problème de ces formules, c'est justement que beaucoup de gens les emploient. Certes, vous utilisez les derniers moments de l'entretien pour indiquer au recruteur que vous savez faire preuve de politesse. Cependant, par la même occasion, ratez la chance de laisser une impression forte.

La stratégie de conclusion de l'influence positive

Cette stratégie est beaucoup plus subtile et vise à améliorer vos chances de vous faire rappeler par les recruteurs. En effet, la stratégie de l'influence positive consiste à indiquer votre intention d'obtenir le poste pour lequel vous avez postulé. Vous pouvez utiliser de telles phrases qui signifient votre intérêt pour l'employeur. Par exemple, vous pouvez clore l'entretien en employant une formule qui laisse à comprendre que vous vous voyez déjà comme employé de l'entreprise.

Exemple :

Vous pouvez le faire en expliquant que l'entretien n'a fait que confirmer votre intérêt pour le poste. Vous pouvez employer une phrase comme : "Merci d'avoir pris le temps de discuter de ma candidature. Après avoir discuté avec vous, je vois déjà comment je pourrais ajouter de la valeur à l'équipe en place grâce à mes compétences avec le logiciel XYZ".

Attention : Il est important de savoir que, la fin d'un entretien vous donne toujours l'occasion de répéter en quoi vos compétences postes correspondent au poste et en quoi votre expérience pourrait contribuer au succès de l'entreprise.

NB : Si le recruteur vous raccompagne à la sortie, cela peut être l’occasion de discuter des locaux de l’entreprise : comment s’organisent les différents services.