
APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E
CONSEILLER.E TECHNIQUE POUR LE PROGRAMME « RESTAURATION A GRANDE ECHELLE DES
PAYSAGES FORRESTIERS » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE
ZUSAMMENARBEIT (GIZ/FLR-IKI) A BAFOUSSAM
Description de l'offre
Pour accompagner cette dynamique le Programme FLR-IKI recherche un/e
(01) Conseiller/ère Technique à son bureau à Bafoussam
Domaine de responsabilité et Attributions
- Conseiller les acteurs clés dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie RPF dans les Monts Bamboutos
- Accompagner les partenaires du programme dans les étapes de diagnostic des opportunités de restauration, de planification et de mise en œuvre d'’activités RPF
- Appuyer la conception d’un plan de restauration des paysages des Monts Bamboutos
- Contribuer à l’identification de d’options de financement pour la mise en œuvre de la RPF
- Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des activités de restauration ;
- Suivre les subventions locales octroyées pour la mise en œuvre d’actions de restauration
- Sensibiliser les paysans vivant à proximité des zones dégradées sur l’importance de la RPF
- Appuyer le reportage de la composante
- Appuyer la coordination/coopération avec les autres projets GIZ et partenaires pertinents du secteur au Cameroun
- Appuyer la communication et la gestion des connaissances
- Appuyer la capitalisation des expériences RPF et la diffusion des apprentissages au sein du consortium du programme.
- Appuyer la conseillère technique en charge de la composante dans toute autre tâche à lui/à elle confiée.
PROFIL REQUIS
Qualifications
- Diplôme universitaire (Bac+5) en Agroforesterie, Foresterie, gestion de ressources naturelles, ou autre diplôme équivalent
- Connaissance en SIG (Analyse et traitement des données) et télédétection
- Maitrise d’outils de collecte de donnée
Expérience professionnelle
- Au moins huit (08) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
- Avoir une expérience et connaissances avérées sur les principes d’appui-conseil
- Au moins trois (03) ans d´expérience de travail dans l´administration de ressources naturelles dans le secteur gouvernemental et d´organisations communautaires
- Expériences de travail de recherche/développement avec groupes cibles ruraux
- Avoir une expérience de travail pratique dans au moins deux zones agroécologiques différentes serait un atout
- Une expérience de travail dans une organisation internationale serait un atout
Autres connaissances et compétences
- Avoir une excellente connaissance de l’approche RPF
- Avoir une connaissance approfondie de l'environnement institutionnel et du profil des partenaires AFR100
- Avoir des connaissances sur la méthodologie d’évaluation des opportunités de restauration des paysages forestiers (MEOR)
- Disposer de solides capacités d’analyse
- Avoir de solides capacités de rédaction
- Être autonome, dynamique et organisé
- Disposer d’une bonne connaissance des Monts Bamboutos au Cameroun
- Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques
- Parler couramment le Français (à l’oral et à l’écrit), avoir de bonne connaissance de l’anglais (y inclus à l’écrit), la maitrise du Yemba seraient un atout
- Avoir d’excellentes capacités d’organisation du travail
- Avoir d’excellentes capacités de rédaction
- Capacité de travailler sous pression et résistance au stress ;
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
- Être flexible pour des voyages fréquents dans le cadre de mission
Date du début de contrat : 01.07.2021
Période de contrat : jusqu’au 30 juin 2023
Lieu d’affectation : Bafoussam, le poste pourrait exiger de nombreux
déplacements
Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique
du Conseiller Technique Principal
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 08 juin 2021
Composition et dépôt des candidatures
Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2
pages maxi) et trois (03) références professionnelles
Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via
la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien ci-dessous:
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Aucun commentaire:
Vous avez des questions par rapport à cet article ? Laissez votre préoccupation en commentaire. Nous nous efforcerons de vous répondre dans les brefs délais !