Conseiller Technique FLR GIZ Cameroun

Offres d'emplois GIZ Cameroun 2021

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE POUR LE PROGRAMME « RESTAURATION A GRANDE ECHELLE DES PAYSAGES FORRESTIERS » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/FLR-IKI) A BAFOUSSAM

Description de l'offre

Pour accompagner cette dynamique le Programme FLR-IKI recherche un/e (01) Conseiller/ère Technique à son bureau à Bafoussam

Domaine de responsabilité et Attributions

  • Conseiller les acteurs clés dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie RPF dans les Monts Bamboutos
  • Accompagner les partenaires du programme dans les étapes de diagnostic des opportunités de restauration, de planification et de mise en œuvre d'’activités RPF
  • Appuyer la conception d’un plan de restauration des paysages des Monts Bamboutos
  • Contribuer à l’identification de d’options de financement pour la mise en œuvre de la RPF
  • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des activités de restauration ;
  • Suivre les subventions locales octroyées pour la mise en œuvre d’actions de restauration
  • Sensibiliser les paysans vivant à proximité des zones dégradées sur l’importance de la RPF
  • Appuyer le reportage de la composante
  • Appuyer la coordination/coopération avec les autres projets GIZ et partenaires pertinents du secteur au Cameroun
  • Appuyer la communication et la gestion des connaissances
  • Appuyer la capitalisation des expériences RPF et la diffusion des apprentissages au sein du consortium du programme.
  • Appuyer la conseillère technique en charge de la composante dans toute autre tâche à lui/à elle confiée.

PROFIL REQUIS

Qualifications

  • Diplôme universitaire (Bac+5) en Agroforesterie, Foresterie, gestion de ressources naturelles, ou autre diplôme équivalent
  • Connaissance en SIG (Analyse et traitement des données) et télédétection
  • Maitrise d’outils de collecte de donnée

Expérience professionnelle

  • Au moins huit (08) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
  • Avoir une expérience et connaissances avérées sur les principes d’appui-conseil
  • Au moins trois (03) ans d´expérience de travail dans l´administration de ressources naturelles dans le secteur gouvernemental et d´organisations communautaires
  • Expériences de travail de recherche/développement avec groupes cibles ruraux
  • Avoir une expérience de travail pratique dans au moins deux zones agroécologiques différentes serait un atout
  • Une expérience de travail dans une organisation internationale serait un atout

Autres connaissances et compétences

  • Avoir une excellente connaissance de l’approche RPF
  • Avoir une connaissance approfondie de l'environnement institutionnel et du profil des partenaires AFR100
  • Avoir des connaissances sur la méthodologie d’évaluation des opportunités de restauration des paysages forestiers (MEOR)
  • Disposer de solides capacités d’analyse
  • Avoir de solides capacités de rédaction
  • Être autonome, dynamique et organisé
  • Disposer d’une bonne connaissance des Monts Bamboutos au Cameroun
  • Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques
  • Parler couramment le Français (à l’oral et à l’écrit), avoir de bonne connaissance de l’anglais (y inclus à l’écrit), la maitrise du Yemba seraient un atout
  • Avoir d’excellentes capacités d’organisation du travail
  • Avoir d’excellentes capacités de rédaction
  • Capacité de travailler sous pression et résistance au stress ;
  • Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
  • Être flexible pour des voyages fréquents dans le cadre de mission

Date du début de contrat : 01.07.2021

Période de contrat : jusqu’au 30 juin 2023

Lieu d’affectation : Bafoussam, le poste pourrait exiger de nombreux déplacements

Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 08 juin 2021

Composition et dépôt des candidatures

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et trois (03) références professionnelles
Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien ci-dessous:


Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

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