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10 Conseils pour bien préparer un entretien d'embauche
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L'entretien d'embauche est la partie la partie la plus
stressante dans la recherche du travail, car
c'est à travers cela que l'employeur jugera
réellement avec qui il aura à faire. Ainsi donc
réussir son entretien est très important. Voici pour vous 10
conseils pour vous aidez à bien préparer votre entretien
d'embauche.
1) Faites des recherches approfondies sur l'entreprise
2) Maitrisez un maximum d'informations sur le poste auquel vous avez
posé candidature
Il est très important pour le recruteur de savoir qu'il a bien fait de vous
donner une chance après analyse de votre CV et de votre lettre de motivation.
Ainsi il sera donc question pour vous d'être capable de défendre tout les
éléments énumérez dans ces derniers.
3) Respectez l'heure de l'entretien
Si possible venez 15 min avant le début du temps qui vous a été donné pour
votre temps. La ponctualité est un grand atout dans le monde de l'emploi, vue
que une minute à ne rien
faire lors des heures de travail peut faire perdre beaucoup à une entreprise.
4) Ne jamais couper la parole à l'employeur
Avoir le sens de l'écoute est tes bien pour réussir votre
entretien. Par moment vous serez appelés à tomber sur des recruteurs toujours prêt à vous contredire, sachez juste que c'est un exercice que l'on est
entrain de vous faire passer pour voir si réellement vous saurez garder
votre sang froid lors des incidents en entreprise.
5) Soignez votre apparence
6) Parlez avec éloquence
Quoi de plus frustrant qu’un candidat ayant un profil totalement en accord avec le poste, mais une élocution incertaine et un ton mou. Ne négligez pas l’intonation de votre voix, elle est porteuse de votre discours et sera le reflet direct de votre profil. Il est presque impossible de croire dynamique un candidat, si il le dit d’une voix mollassonne.
7) Savoir répondre a la fameuse question " Parlez-moi de vous "
Cette question piège demeure un classique de l'entretien d'embauche. Rien ne sert de stresser : le recruteur n'attend pas de vous un long monologue depuis votre naissance à aujourd'hui. Au contraire, le but est de tester votre capacité à synthétiser un discours clair en lien avec le poste et votre présence en entretien. Alors n'en faites pas des tonnes, soyez concis mais clair et vendeur.
8) Ne dites pas du mal de votre ancien employeur/ entreprise
C’est l’erreur à éviter ! Même si vos propos sont légitimes et justifiables, personne n’aime être critiqué et encore moins savoir qu’il pourra l’être…
9) Au revoir et merci
Dernier point important lors d'un entretien d'embauche, la manière dont vous
y mettez un terme. Si un recruteur vous demande à la toute fin si vous avez
des questions, il est vital d'avoir noté - par écrit éventuellement - dans
un coin de votre tête les points que vous souhaitez approfondir. Cela
signifie que vous vous projetez déjà dans le poste et que vous prenez les
choses à cœur. Enfin, pour conclure l'entretien, il est de rigueur de
remercier votre interlocuteur, de lui dire au revoir et, encore mieux, de
saluer les autres personnes qui vous ont accueilli. Sinon, le ou la personne
à l'accueil aura vite fait de vous tailler un costard... Toutes ces
personnes feront peut-être bientôt partie de votre quotidien !
10) Enfin, soyez sûr de vous ! Pensez à regarder le recruteur dans
les yeux, pas question de le dévisager ou de le défier, mais bannissez
le regard fuyant. Entre l’arrogance et la confiance en soi, il n’y a
qu’un pas.
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