Avis de recrutement : Gestionnaire de Projet - RESILAC

Avis de recrutement : Gestionnaire de Projet - RESILAC

CARE est une ONG Internationale à but non lucratif est présente au Cameroun depuis 1978.

En collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement, CARE y met en œuvre des projets d'accès à l'eau, d'amélioration de la sécurité alimentaire, de la santé primaire ainsi que des projets de lutte contre le sida.

Par ailleurs, CARE intervient auprès des populations déplacées sur le territoire du Cameroun en raison de la crise qui touche le bassin du lac Tchad.

Dans le cadre des activités du projet « Redressement Economique et Social Inclusif du Lac Tchad – RESILAC » financé par l’Agence Française de Développement et l’Union Européenne, CARE recherche :

Poste : Un (1) Gestionnaire de Projet - Maroua

Le Gestionnaire de Projet (GP) ou (Project Manager) a la responsabilité de planification, de suivi et de coordination des activités et supervision des équipes techniques et les partenaires de mise en œuvre (PMEO) du projet, en collaboration avec le Coordinateur National du projet.

Il/ elle est en chargé (e) d’assurer la réalisation des objectifs attendus du projet au sein de la mission de CARE au Cameroun ;

Il/elle doit superviser les équipes opérationnelles affectées aux activités du projet et être le garant de la bonne exécution et de la qualité des activités ;

Il/elle doit assurer la bonne planification de toutes les étapes opérationnelles, garantir la stratégie du suivi, et produire la capitalisation toute au longue de la mise en œuvre du projet ;

Il/elle doit travailler en étroite collaboration avec les autres membres du consortium et assurer la coordination des activités de CARE avec le réseau RESILAC ;

Il/elle est sous la supervision du Coordinateur Technique National Programmes et la Responsable de Base de Maroua de qui il/elle bénéficiera de l’appui technique.

I-FONCTIONS

• Fonction 1 : Coordination des opérations du projet
• Responsabilité 1.1: Planification et suivi;
• Responsabilité 1.2: Assurance de la qualité des interventions;
• Responsabilité 1.3: Préparation des rapports.

Fonction 2 : Gestion du Personnel

• Responsabilité 2.1: Diriger, gérer et superviser l'équipe du projet afin de répondre aux objectifs attendus du projet ;
• Responsabilité 2.2: Si possible, participer au recrutement du personnel technique national en discutant des profils de poste adaptés et en lien avec le département des ressources humaines ;
• Responsabilité 2.3: Conduire la revue périodique des performances du personnel et un coaching régulier des collaborateurs afin d'assurer un niveau élevé de motivation, engagement, capacité et travail en équipe ;
• Responsabilité 2.4 : Identifier les potentiels d’évolution dans son équipe et faire remonter les informations à la Coordinatrice Programme et au Coordinateur Technique National Programmes ;
• Responsabilité 2.5 : Veiller au respect des règles de sécurité par son équipe.

Fonction 3 : Gestion, Administration et accompagnement des PMEO

• Responsabilité 3.1: Élaborer et revoir les dépenses prévisionnelles et engagées du projet ;
• Responsabilité 3.2: Assurer un rapportage à temps et exact des finances du projet et l’état d'avancement de la mise en œuvre du projet ;
• Responsabilité 3.3 : En collaboration avec le service logistique, anticiper les besoins et lancer et suivre les demandes d’achat en cohérence avec le budget ;
• Responsabilité 3.4: Assurer une bonne gestion des biens acquis pour le projet ;
• Responsabilité 3.5 : Assurer un monitoring rigoureux de l’exécution des sous-contrats par les PMEO ;
• Responsabilité 3.6: Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit par les PMEO ;
• Responsabilité 3.7 : S’occuper de l’administration du cycle complet des sous-contrats, leur préparation, leur administration et leur fermeture ;
• Responsabilité 3.8 : Assurer le suivi des procédures et de l’état d’avancement des achats sur le projet.

Fonction 4 : Tâches connexes

• Responsabilité 4.1 : Représenter CARE dans la zone du projet si dument mandaté ;
• Responsabilité 4.2 : Appuyer la rédaction des projets ou des rapports annuels de CARE Cameroun ;
• Responsabilité 4.3 : Assister aux réunions de l’équipe.

II-PROFIL/COMPETENCES REQUIS

• Bac +4 en Sciences Sociales, Economie, Etudes du développement ou disciplines connexes ;
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle comme gestionnaire de projet en ONG ;
• Expérience en renforcement de capacités institutionnelles, surtout avec les OSC et communes, exigée ;
• Fortes compétences en leadership et management requises ;
• Expérience en développement économique, adaptation au changement climatique et / ou eau hygiène et assainissement un atout ;
• Connaissances dans les domaines de genre et environnement et protection des ressources naturelles ;
• Adaptabilité à un contexte avec des contraintes sécuritaires/ bonne gestion du stress;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et d’anticipation.

NB: Les candidatures féminines sont fortement encouragées

COMMENT POSTULER

Si vous êtes intéressé par cette position, merci de bien vouloir nous faire parvenir: -Lettre de motivation, -Curriculum Vitae + Copie des diplômes -CNI et 3 références professionnelles, par mail à l’adresse suivante : recrutement@carecameroun.org. Date limite de dépôt des candidatures le 31 décembre 2020 à 17 heures précises.