Avis de recrutement : Attaché(e) de l’Audit interne (deux postes à pourvoir)

Avis de recrutement : Attaché(e) de l’Audit interne (deux postes à pourvoir)


L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement 

FONCTIONS PRINCIPALES

La Direction de l’Audit Interne a pour mission de fournir à la Secrétaire générale et à l’Administratrice une assurance sur le degré de maîtrise des opérations de l’Organisation. Son action vise à favoriser l’utilisation efficiente et efficace des ressources de l’OIF, conformément aux politiques et décisions des instances et à contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’Organisation. La fonction permet d’auditer, selon une approche systématique et méthodique et en se basant sur les normes en vigueur, les processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle afin d’aider l’Organisation à réaliser ses objectifs. Un Comité d’audit assure la crédibilité et l’objectivité des fonctions de l’audit interne, de même que la qualité et la pertinence de ses travaux et ce, conformément au Règlement financier et à la Charte de l’audit interne

Sous l’autorité du Directeur de l’Audit Interne, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de :
  • collecter des données pour l’élaboration d’une cartographie des risques et d’un plan annuel d’audit interne ;
  • suivre les missions d’audit interne à la Direction de l’Audit Interne; assister les différentes unités administratives de l’OIF dans la maîtrise de leurs opérations en leur apportant des conseils pratiques ;
  • identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à/ de l’Organisation ;
  • assurer le suivi des recommandations des audits internes et externes ;
  • contribuer à l’amélioration des outils d’audit interne ;
  • contribuer à la production des rapports de l’activité de l’audit interne.
  • s’acquitter de toutes autres tâches connexes dans son domaine de compétence.

CRITERES DE SELECTION

Le ou la candidat(e) au poste devra :
  • être ressortissant(e) d’un pays membre de l’Organisation Internationale de la Francophonie ;
  • être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau master dans le domaine de l’administration des entreprises, de la finance, de la comptabilité ou dans toute autre discipline apparentée. Un diplôme d’expert en audit interne ou équivalent serait un atout ;
  • justifier d’une expérience avérée d’au moins trois (3) années dans le domaine de la vérification des comptes ou de l’audit ;
  • avoir une capacité d’analyse et de synthèse dans la résolution des situations variées et complexes ;
  • faire preuve d’intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité ;
  • être capable d’assurer la confidentialité des missions d’audit ;
  • être capable d’établir et de maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel ;
  • avoir une parfaite maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral. La connaissance d’une autre langue constitue un atout ;
  • avoir une bonne maîtrise des outils informatiques.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le comité consultatif de sélection seront contacté(e)s. Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un Curriculum vitae et une lettre de motivation seront examinées.

L’Organisation internationale de la Francophonie est un environnement non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.

L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans.

En raison du grand nombre de candidatures, aucune information ne sera donnée par téléphone. Tout dossier non reçu via la plateforme de recrutement en ligne ne sera pas recevable. 

COMMENT POSTULER
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