Comment rédiger une demande manuscrite pour une demande d’emploi ?

Qu’est-ce qu’une demande manuscrite pour une demande d’emploi ?

La demande manuscrite pour une demande d'emploi est une lettre rédigée à la main par un candidat qui souhaite postuler à un emploi. Contrairement à une lettre de motivation classique, qui est généralement rédigée sur ordinateur, la demande manuscrite a un caractère plus personnel et peut être perçue comme une attention particulière portée à l'entreprise. Certaines entreprises demandent spécifiquement ce type de lettre, car elles estiment qu'elle permet de mieux évaluer la motivation et la rigueur du candidat.

Pourquoi est-ce encore utilisé aujourd’hui ?

Bien que le numérique soit omniprésent, plusieurs recruteurs valorisent encore la demande manuscrite. Elle permet de percevoir certains traits de personnalité, comme le soin apporté à la rédaction, la précision, et même la qualité de l'écriture. C'est aussi un moyen de voir si le candidat prend le temps de s’appliquer. Cela dit, ce type de demande est souvent privilégié dans des secteurs plus traditionnels ou des entreprises de petite taille.

Par ailleurs, au-delà du fait qu'elle est parfois exigée, rédiger une demande manuscrite peut être un atout pour se démarquer, surtout dans un processus de recrutement où la concurrence est rude.

Quand rédiger une demande manuscrite ?

Les entreprises ne demandent pas systématiquement une demande manuscrite. Toutefois, lorsque cette exigence est mentionnée dans l’offre d’emploi, il est impératif de suivre cette instruction. Rater cette étape peut être perçu comme un manque de sérieux. Par ailleurs, dans les secteurs publics, certaines administrations exigent encore ce type de lettre pour candidater.

La différence entre une demande manuscrite et une lettre de motivation classique

La principale différence réside dans le mode de rédaction. La demande manuscrite est, comme son nom l’indique, écrite à la main. La lettre de motivation classique, elle, est généralement dactylographiée et envoyée par mail ou sur une plateforme en ligne. Bien que le contenu puisse être similaire, la forme change. La demande manuscrite a un impact visuel et personnel plus fort, tandis que la lettre de motivation classique peut paraître plus impersonnelle.

Dans les deux cas, il est essentiel de soigner la présentation et de respecter une structure logique et claire pour capter l’attention du recruteur.

 Les éléments essentiels à inclure dans une demande manuscrite pour un emploi

Pour réussir une demande manuscrite pour une demande d’emploi, il est crucial de respecter certains éléments indispensables. Chaque détail compte, tant dans la forme que dans le fond, et la structure doit être claire et soignée.

Les informations personnelles

Les informations personnelles permettent à l’employeur d’identifier immédiatement qui postule. Voici les détails à inclure :

Nom complet

Adresse complète (y compris la ville et le code postal)

Numéro de téléphone

Adresse e-mail

L’objet de la demande

L’objet est une brève phrase résumant la raison pour laquelle vous écrivez. Il doit être direct et clair. 

Par exemple :

Objet : Candidature pour le poste de Responsable Commercial

L’objet permet de préciser au recruteur le poste visé. Il peut être inscrit juste au-dessus de la formule d’appel dans votre demande manuscrite. Il est essentiel que l’objet soit rédigé avec soin car c’est l’une des premières choses que l’employeur lira

La formule de politesse

Dans une demande manuscrite, la politesse est cruciale. Vous devez choisir une formule qui respecte les usages tout en restant formel. Voici quelques exemples courants :

• Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
• Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l’assurance de ma considération respectueuse.

Le contenu de la demande

Le contenu est la partie la plus importante de votre demande manuscrite. Il doit être bien structuré et inclure les informations suivantes :

1. Le poste visé : Indiquez clairement le poste auquel vous postulez et, si possible, faites référence à l’annonce spécifique.
2. Votre motivation : Expliquez brièvement pourquoi vous êtes intéressé par ce poste et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.
3. Votre expérience : Mentionnez quelques points clés de votre parcours qui sont directement liés au poste. Soyez synthétique, car la demande manuscrite doit rester courte.

Exemple :

"Je souhaite par la présente vous adresser ma candidature pour le poste de technicien en maintenance. Fort d'une expérience de 5 ans dans le domaine, j’ai acquis les compétences nécessaires pour répondre efficacement aux exigences de ce poste."

 

Modèles de demandes manuscrites pour une demande d’emploi

Il est souvent utile de s’inspirer de modèles.

Cliquez ici pour télécharger les différents modèles de demande d'emploi manuscrites