Les 5 informations personnelles qu'il faut gommer du CV

      

Les 5 informations personnelles qu'il faut gommer du CV


Pour avoir un bon CV qui va permettre de vous démarquer, il y a des informations qu’il faut éviter de mettre ! Vous ne pourrez gommer vos diplômes, votre expérience professionnelle…. Mais certaines informations comme votre situation familiale, certains loisirs et des compétences imprécises seront à bannir de votre curriculum vitae car elles pourraient inexorablement vous desservir.
Voici pour vous cinq informations personnelles à bannir désormais de votre CV.


Gommer votre âge de votre CV

Vous l’ignorez peut-être mais rien ne vous oblige à faire figurer votre âge ou votre date de naissance. L’âge est un critère de discrimination dans le recrutement et peut écarter de nombreux candidats.

Même si en général ce sont les séniors qui sont le plus impactés, les jeunes femmes peuvent aussi subir ce type de discrimination. Et puis des fétichistes des signes astrologiques peuvent également se méfier de certains signes en fonction de votre mois de naissance. Alors mieux vaut ne pas annoncer votre âge sur votre CV et vous laisser toutes les chances de pouvoir vous exprimer lors d’un entretien d’embauche.


Gommer de votre CV, votre situation familiale

Mariée, deux enfants… c’est bien pour un titre de série télévisée mais cette information n’a rien à faire sur votre CV. Relevant du domaine du privé, rien ne vous oblige à indiquer votre situation familiale qui pourrait susciter des interrogations de la part du recruteur. Pas encore d’enfant ? Si vous êtes une femme il verra tout de suite qu’il y a des chances que vous vous mettiez en congés maternité dans les années à venir.

Des enfants en bas âge ? Le recruteur peut s’imaginer que vous risquez de vous absenter pour cause de problèmes de garde…. Alors mieux vaut bannir cette information de votre curriculum Vitae qui demeure de toutes manières du domaine personnel.


Gommer de votre CV, votre adresse

Vous habitez loin du poste visé ? Pas besoin de mentionner votre adresse sur votre CV ! Vous ne feriez qu’afficher sous le nez du recruteur le temps de trajet domicile-travail, ce qui pourrait l’affoler en cas de durée excessive. Pourquoi ? Car un candidat qui habite loin de son domicile est plus exposé aux aléas des transports et risque d’arriver en retard au travail ou de rester bloquer chez lui. De ce fait, ce n'est pas faire play de mentionner son adresse sur votre CV.


Gommer de votre CV, des loisirs qui font débat

Mettre ses hobbys peut être une bonne chose s’ils reflètent votre côté sportif, curieux ou passionné. Mais attention, certains loisirs font débat et pourraient vous desservir ! Vous aimez la chasse, la pêche ou les jeux d’argent ? Passez cette information sous silence car premièrement, elle n’apporte rien de plus à votre profil et enfin, elle pourrait vous exclure rapidement de la liste des candidats potentiels.

Tout comme le fait de faire partie d’un parti politique, certaines informations sont personnelles et n’ont pas leur place dans un CV. Gardez à l’esprit que cette rubrique doit seulement mettre en avant des informations pertinentes qui apportent un vrai plus à votre candidature.


Ne pas mettre sur votre CV vos formations non pertinentes

Vous souhaitez envoyer un CV bien fourni ? C’est une bonne chose mais certains diplômes ou certaines formations n’ont pas leur place dans votre CV. Détailler chaque diplôme comme le Brevet du Lycée si vous avez votre bac, ou toutes vos années de faculté si vous avez un Master aura peu d’intérêt si ce n’est de chercher à remplir toutes les cases ! Allez à l’essentiel et détaillez le plus haut diplôme obtenu plutôt que de mentionner des formations qui ne vous mettront pas en valeur.

A l’inverse, n’hésitez pas à détailler tous types de formations mêmes courtes qui pourront mettre en avant votre volonté de vous former surtout si cela à un lien fort avec le poste recherché.


Conseil : attention à l’adresse mail que vous allez utiliser pour envoyer votre CV et que vous allez indiquer sur celui-ci. Évitez les jeux de mots, les descriptions bizarres… l’originalité oui, mais pas ici. L’adresse mail doit être des plus classiques et refléter votre sérieux au travail. nom.prenom@votreboitemail.com conviendra parfaitement pour un recrutement.


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