Avis de recrutement : RECRUTEMENT COMMUNITY MANAGER.

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un COMMUNITY MANAGER.

MISSION PRINCIPALE

Chargé d’assurer en outre la visibilité, la notoriété, l’image de l’entreprise auprès des réseaux sociaux et de rechercher de nouveau client.

DESCRIPTION DES TACHES

Crée des liens entre la marque et les utilisateurs, en étant à la fois le porte-parole des usagers en interne (Dirigeants, actionnaires…) et celui de la marque en externe.
Assure une veille sur le web, être à l’écoute et faire un état des lieux de l’e-réputation de sa société.
Créer et fournir le contenu digital (action correspondante au terme technique de SMO, pour Social Media Optimisation). Celle de fédérer et de fidéliser les internautes autour de la marque en créant une communauté conviviale qu’il doit également animer
Assure la visibilité de son entreprise auprès des réseaux sociaux par la création de groupes, de hubs ou de contenus viraux sur des sites tels que Facebook, Myspace, Viadeo, Youtube…
Rendre la marque plus visible en augmentant le nombre de liens et de billets ou de commentaires.
Interviens sur le développement de la notoriété de sa société par la réalisation d’actions webmarketing : référencement du site, netlinking, partenariats entre sites web, affiliation…
Détecte tous les nouveaux outils (ex. : Twitter, applis IPhone, FriendFeed…) qui peuvent favoriser une relation de proximité avec sa/ses communautés.
Intervient toujours au nom de son entreprise et ne se fait pas passer pour un faux consommateur.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire Prendre soin du matériel de travail mis à disposition ;
Respecter les procédures internes;
Exécuter toute autre tâche à lui confier par la hiérarchie.

SAVOIR FAIRE :

Le titulaire doit être capable de:

Maîtrise de l’outil informatique,
Maîtrise des techniques rédactionnelles;
Bonne connaissance des boissons alcoolisées,
Maîtrise de la veille technologique,
Bilinguisme (anglais, français),

SAVOIR-ÊTRE

Sens de l’organisation
Capacité à travailler sous pression
Esprit d’initiative / Culture du résultat
Loyale et intègre
Autonomie au travail
Capacité analytique
Flexibilité et disponibilité
Sens de l’écoute
Rapidité et qualité d'exécution
Esprit minutieux.

FORMATION ET EXPERIENCE

Le titulaire du poste doit avoir :

Niveau académique : BAC+3/5 en marketing digital, communication des organisations.
Expérience professionnelle: 03 ans d’expérience similaire

COMMENT POSTULER

Prière d’envoyer les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et du CV à l’adresse suivante : « recrutement@camescm.com » en précisant l’intitulé du poste en objet.