Avis de recrutement: Cadre Système de Management de la Performance et des Risques

Avis de recrutement: Cadre Système de Management de la Performance et des Risques

Environnement de l'emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, ce qui fait d'elle un acteur pérenne du secteur électrique Camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle a vu ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun.

C’est dans ce cadre que la Direction Générale recherche son (sa) Cadre Management de la performance des risques

Missions

Membre de la Direction Générale, la finalité du (de la) Cadre Management de la performance des risques, est de contribuer, dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise et des exigences légales et réglementaires à l’amélioration continue de la performance et à la maîtrise des risques.

Ses principales missions sont notamment de :

Contribuer à la mise en œuvre d’un système de Management intégré et une boucle d’amélioration continue répondant aux exigences et des normes auxquelles l’entreprise se réfère.
Contribuer à l’élaboration et au suivi des actions de maîtrise des risques majeurs
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Annuel d’Audit.
Contribuer à la production des tableaux de bord de suivi de la performance des activités.
Contribuer à l’élaboration des reportings et rapports d’activités de l’entreprise.

Profil recherché
Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :

Formation Bac+4 en Gestion de la qualité
03 années d’expérience en gestion de la qualité
Bonne connaissance du processus d’animation de l’élaboration de la cartographie des risques.
Maîtrise de l’élaboration du plan d’audit et de sa mise en œuvre.
Bonne connaissance de la conduite des missions d’audit
Bonne connaissance du Système d’information
Bonne connaissance des techniques de collecte et de traitement des données statistiques
Connaissance des procédures et activités du contrôle interne
Connaissance des démarches QSE et normes associées… (Qualité, Environnement, Santé et Sécurité RSE, Energie)

Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :

Bonne sensibilité sur la Santé et la Sécurité
Sens développé de l’éthique
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique avec une multiplicité d’acteurs
Bonnes capacités relationnelles et capacité d’écoute
Bonne capacité à évaluer et gérer les risques
Sens de l’efficacité
Capacité à intégrer les référentiels clés de l’entreprise
Bonne capacité de travail et de résistance à la pression
Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit