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| Avis de recrutement: Commercial leasing |
PROFIL
- Être de sexe masculin
- Être âgé entre 29 et 40 ans
- Être titulaire d’un BAC + 4 dans les filières commerciales/ assurance /comptabilité et gestion
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire
- Avoir un portefeuille client
- Développer un portefeuille de clients professionnels (PME, PMI et Grands Comptes) en mettant en place pour chacun une stratégie de compte dédiée :
- Identifier les besoins de location de courte durée des produits ciblés dans le projet
- Commercialiser les produits et services de la société en vous axant sur une approche conseil et en offrant un service sur-mesure ;
- Veiller à la mise à disposition du produit au client en lui expliquant son mode de d'emploi
- Réceptionner le produit retourné à la fin du contrat, l'examiner et vérifier son état.
- En cas de litige ou d'incident non prévu dans le contrat de location, il devra régler le problème ou le remonter à sa hiérarchie.
- Fidéliser les clients et gérer le portefeuille avec la promotion de services supplémentaires/complémentaires ;
- Gérer les dossiers commerciaux, négocier et suivre les contrats de location avec une marge de manœuvre déterminée ;
- Coordonner vos actions en interne et garantir un fort niveau de satisfaction des clients
- Établir des prévisions de chiffres d'affaires fiables et effectuer une analyse régulière de l’activité.
- Faire reporting de ses activités à sa hiérarchie
- Maîtriser les activités de leasing
- Maîtriser les techniques de ventes
- Savoir s'affirmer
- Maîtriser la négociation commerciale
- Avoir du leadership
- Sens de l'écoute
- Aisance relationnelle
- Une lettre de motivation (précisant le poste)
- Une photocopie CNI
- Un CV actualisé
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