ONU Femmes recrute un(e) Assistant(e) en Evaluation

Background

En prélude à l’élaboration de la nouvelle stratégie (2021-2025), Cameroun commandite une évaluation qui portera sur la Note Stratégique 2018-2020 d’ONU Femmes Cameroun. Ce document est le principal outil de planification en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes grâce au travail normatif, de coordination et opérationnel d’ONU Femmes au Cameroun. À son terme, l’évaluation sera suivie d’une réponse managériale portant sur l’exercice stratégique prochain.

C’est dans ce cadre qu’ONU Femmes souhaite recruter un(e ) Assistant(e ) en évaluation chargé(e ) de faciliter la collecte des données relatives à l’Évaluation du Portefeuille-Pays, sous la supervision de l’ Expert Genre et Statistiques et ODD du Bureau Pays Cameroun.

L’objectif de cette consultation est :de coordonner et faciliter sur le plan administratif la mise en œuvre des activités liées l’évaluation du portefeuille Pays.

Duties and Responsibilities

La responsabilité principale consiste à faciliter la collecte des données relatives à l’Évaluation du Portefeuille - Pays, soit:

enrichir la base documentaire de l’évaluation dans un dossier en ligne;
Gérer la liste des contacts (numéros de téléphones, courriers électroniques personnes) après avoir constitué une banque de données des personnes (nom, organisation, coordonnées de contacts) qui participeront aux interviews et séances de discussion en ligne;
Appuyer la rédaction et l’acheminement des invitations;
élaborer et mettre à jour le calendrier et les horaires des entretiens de l’évaluation;
assurer la logistique des communications entre les évaluateurs et les participants aux entretiens.

LIVRABLES

Le/la consultant/e retenu/e sera responsable de produire les livrables suivants :

Une base documentaire de l’évaluation est mise en ligne
Une base de données des différents contacts est disponible
Le calendrier des horaires et des entretiens des évaluations est disponible dans les délais
Un rapport final de la consultation est disponible

Compétences

Valeurs fondamentales :

Le respect de la diversité
L’intégrité
Le professionnalisme

Compétences fonctionnelles :

Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
Collaboration inclusive
Attention portée aux résultats
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de la communication
Établissement de relations constructives
Partage des connaissances et amélioration continue
Familiarité avec les applications de communication ainsi que MS WORD, EXCEL

Required Skills and Experience

Diplôme : Baccalauréat +3 en sciences sociales ou équivalent
Expérience :

Justifier d’une excellente connaissance en matière de programmes sur le genre et l’égalité des sexes · Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) ;
Expérience de travail avec le SNU est un atout.

Langue : Maîtrise de la langue française et anglaise.