Avis de recrutement : Responsable Partenariat et Développement Institutionnel

Avis de recrutement : Responsable Partenariat et Développement Institutionnel

Avis de recrutement : Responsable Partenariat et Développement Institutionnel

Le Bureau Cameroun de la Fondation FAIRMED recrute.

Nous offrons un travail passionnant et stimulant au sein d'une équipe restreinte et inspirée. FAIRMED offre des conditions de travail équitables et la possibilité de contribuer à l'amélioration de la santé dans les milieux défavorisés. Par l'intermédiaire de ses bureaux pays en Afrique et en Asie, FAIRMED focalise son action sur les populations négligées, les systèmes de santé négligés et les maladies tropicales négligées (MTN) en s'assurant que les déterminants de la santé sont adressés.

Le poste actuellement vacants concerne le projet d’amélioration de l’état sanitaire des populations vulnérables du District de santé d’Abong-Mbang.

Poste : Responsable Partenariat et Développement Institutionnel

Lieu du poste : Abong-Mbang

Type de contrat : CDD

Durée : 9 mois

Type : travail à temps plein

Missions :
Placé sous la responsabilité du Coordonnateur du projet, il doit contribuer à l’accompagnement des associations BAKA, les structures de dialogues, des affaires sociales et d’autres partenaires dans la mise en œuvre des activités planifiées dans la zone du projet. Travailler en collaboration avec les sectoriels impliqués dans le projet pour assurer le transfert des compétences aux acteurs locaux. 

Objectif :
Promouvoir le renforcement institutionnel et organisationnel des structures de dialogues, association Baka et les partenaires du projet à travers le renforcement des capacités, transfert de compétences et le suivi rapprocher de la mise en œuvre du projet. Soutenir les interventions facilitant l’opérationnalisation et fonctionnement du cadre multisectoriel de santé dans la zone du projet et l’implication des communes du district de sante d’Abongbang dans le projet. Assurer la mise en œuvre de qualité des interventions sur directive communautaire en collaboration avec le community développent officer pour un accès aux services de santé de qualité des populations bénéficiaire.

Activités principales :
  • Accompagner les communautés BAKA dans la mise en œuvre de leurs activités planifiées en collaboration avec FAIRMED ;
  • Accompagner les associations BAKA partenaire de FAIRMED dans leur processus de renforcement institutionnel et organisationnel ;
  • Participer l’élaboration d’une nouvelle vision stratégique de contribution des mutuelles de santé dans la zone ;
  • Faciliter la promotion de la nouvelle vision des mutuelles de santé
  • Participer a l’élaboration d’un mécanisme de prise en charge des indigents et des urgences sanitaires ;
  • Accompagner la mise en œuvre des activités du cadre multisectoriel de la santé dans le District de santé d’Abong-Mbang ;
  • Faciliter l’organisation un atelier de mise en place du forum multisectoriel (cadre de partenariat) de la santé dans le district de santé d'Abong-Mbang et son fonctionnement en collaboration avec les sectoriels impliqués ;
  • Renforcer le leadership communal pour la coordination de la plateforme multisectoriel ;
  • Collecter et traiter mensuellement les données sociales, communautaire et autres relatif au projet;
  • Assister le Coordonnateur du projet dans le déploiement des activités du projet ;
  • Participer à la conception des documents techniques et des supports de communication.
  • Soutenir la planification et la mise en œuvre des activités par les communautés BAKA ;
  • Participer aux différentes réunions de coordination dans le cadre du projet.
  • Entretenir et développer de bonnes relations de travail ainsi qu’une bonne visibilité du projet avec les autorités, la société civile et les autres organismes partenaires sur le terrain.
  • Renfoncer les capacités du counterpart dans le domaine du partenariat et développement institutionnel ;
  • Documenter et partager les rapports sur les interventions en faveurs des Baka dans la région de l’Est soutenir par d’autre ONG ou structures.
Profil
Formation : Titulaire d’un diplôme universitaire du niveau licence en sciences sociales (sociologie ou anthropologie),
Expérience de travail : 3 ans d’expérience de travail pertinent dans le domaine de la sante communautaire, partenariat, renforcement des capacités et animation des associations et/ou des mutuelles de santé.

Autres expériences :
  • Avoir une bonne expérience des peuples autochtones et les Baka en particulier.
  • Fortes capacités en rédaction des rapports, statuts et règlement intérieur
  • Dans la mise sur pied des mutuelles de santé
  • Dans la mise sur pied des fonds de solidarités sanitaires ;
  • Réseautage ;
  • Capacité de travailler sous pression et disponibilité pour travailler aux jours / heures non ouvrables quand c’est nécessaire ;
  • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Outlook, Word et Powerpoint.
Compétences sociales et personnelles :
  • Avoir des capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation ;
  • Être capable de travailler en équipe ;
  • Être capable de travailler de façon autonome ;
  • Fort(e) en communication ;
  • Avoir le sens de la critique objective ;
  • Etre apte aux multiples déplacements sur le terrain ;
  • Etre sensible aux diversités culturelles ;
  • Être capable d’organiser et faciliter les réunions.
Compétences linguistiques : Français (essentiel), Anglais (désirable)

Dossier de candidature : Le dossier constitué (en Français ou en anglais) :
d’un Curriculum Vitae récent
d’une lettre de motivation
Diplôme de formation pertinent

Sont à envoyer à l’adresse : emploifairmedcameroun@gmail.com avec en objet, le titre du Poste au plus tard le 10 Avril 2020. Le processus de sélection sera progressif jusqu’à la date limite.

N.B : Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.|

COMMENT POSTULER
emploifairmedcameroun@gmail.com
Avis de recrutement : Responsable Partenariat et Développement Institutionnel Avis de recrutement : Responsable Partenariat et Développement Institutionnel Reviewed by Admin on avril 04, 2020 Rating: 5

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