Avis de recrutement des Agents de terrain - Projet KIDSS / USAID

Avis de recrutement des Agents de terrain - Projet KIDSS / USAID

OFFRES D'EMPLOIS - CODAS-CARITAS de Yagoua

Titre du Poste : Agent de terrain

Type de Contrat : CDD

Durée du Contrat : 3 mois Renouvelable

Nombre de Postes : 07

Lieux d’affectation : Yagoua

Supervision : coordonnateur de la Gestion des cas

Le CODAS-CARITAS de Yagoua partenaire de mise en oeuvre de Catholic Relief Services (CRS) dans le

cadre du projet Key Interventions to DevelopSystems and Services for Orphans and VulnerableChildren

(KIDSS) Financé par le Plan présidentiel d'urgence pour la lutte contre le sida (PEPFAR) par

l'intermédiaire de l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID recherche pour

ses services Des Agents de terrain qui contribuera à l’atteinte des objectifs du projet.

I. CARACTERISTIQUES SOCIO-DEMOGRAPHIQUES

• Être âgé(e) de 25 à 50 ans – les risques d’abandon sont élevés chez les moins de 25 ans et la
• période d’activité peut être abrégée chez les plus de 50 ans.
• Être marié(e) et/ou avec une famille – c’est un signe de stabilité.
• Avoir achevé le primaire (obligatoire) et fait des études secondaires de préférence.

II. LIEU DE RESIDENCE

• Résider permanemment dans la communauté ciblée – ceci est essentiel et doit être vérifié
• de sources indépendantes. Prenez garde aux candidats qui disent qu’ils viennent de se
• réinstaller : il peut s’agir de personnes qui font le va-et-vient.
• Être Connu(e) et respecté(e) par les membres et les chefs de la communauté dans sa zone
• de travail
• Avoir une réputation d’intégrité
• Avoir un casier judiciaire vierge et pas d’historique de comportements douteux
• B.P. 57 Yagoua
• Région de l’Extrême-Nord, Cameroun
• Diocèse de Yagoua

III. COMPETENCES

• Compétences de base en arithmétique (y compris calculs de pourcentage)
• Compréhension et lecture de la langue utilisée dans les guides et les formulaires (Français
• et/ou anglais)
• Langue(s) de la zone de travail parlée(s) couramment
• Bon mobilisateur social et facilitateur avec de bonnes compétences interpersonnelles et de
• communication

IV. ATTENTES/ATTITUDES

• Disposé(e) à se joindre à un programme de formation intensive sans grand appui financier.
• Désireux(se) de travailler en indépendant par la suite et de gagner une partie de ses revenus
• en facturant ses services.
• Disposé(e) et capable de travailler dans les villages/communautés voisines.
• Disposé(e) et capable de travailler à des moments qui conviennent aux groupes CECI.
• Dynamique et sûr(e) de soi avec un état d’esprit positif.
• Inspire la confiance.
• Discipliné(e) et déterminé(e).
• Dispose d’un ou d’autres moyens de subsistance ou d’occupations qui ne sont pas
• incompatibles avec le travail communautaire et qui laissent assez de temps libre pour
• mener le travail d’AT.
• Être prêt à exercer à l’avenir comme Prestataire de Services Privés (PSP)

V. EXPERIENCES PREALABLES

• A tenté une nouvelle entreprise ou activité (réussite ou échec)
• Est impliqué(e) ou a déjà été impliqué(e) dans le travail / les activités communautaires, ce
• qui a rehaussé son image auprès de la communauté.

VI. ROLE ET RESPONSABILITES

L’agent de terrain joue un rôle important en sa qualité de facilitateur. Ilest là pour contribuer à

la réussite du SILC. Spécifiquement il/elle :

Travaille en collaboration avec les cases workers pour sensibiliser les parents/tuteurs,

participants du projet KIDSS à la méthodologie CECI, à comprendre l’intérêt de rejoindre

une CECI et à son importance pour une meilleure prise en charge de leurs enfants

vulnérables.

Aide les groupes à se former et les formes à la mise en oeuvre de la méthodologie CECI.

Développe la prise de conscience et l’assurance des membres pour les amener à adopter le

système, à en garder le contrôle et à fonctionner de façon autonome.

Aide les participants à gérer la CECI par leurs propres moyens, en les formant, en les

encadrant et en les encourageant à :

• Planifier et à organiser ;

• Prendre des décisions ;

• Prendre leurs responsabilités ;

• Gérer les procédures ;

• Tenir la comptabilité écrite.

Crée un environnement empreint de respect et sécurisant, encourager l’écoute active et

aide les groupes dans la planification et le suivi des activités.

Soumet des rapports mensuels sur la performance des groupes qu’il a formés et dont il fait

le suivi.

Travaille en collaboration avec les cases workers lorsque les groups sont fonctionnels pour

traquer les perdus de vue et les absentéistes.

Fait la recherche de cas ou identifie pendant les réunions CECI le risque VIH chez les autres

membres vulnérables qui ne sont pas bénéficiaires de KIDSS et les referre aux cases

workers.

Composition des dossiers

• Une lettre de motivation (adressée au coordonnateurdu CODAS-CARITAS de Yagoua)

• Un CV détaillé récent

• Une copie du diplôme

• Copie de la carte d'identité

• Une copie des certificats de travail (et de recommandations des employeurs précédents s'il y en

a)

N.B :Les candidatures des parents /tuteurs d’OEV infectés et /ou affectés par le VIH, servis

dans le cadre du projet KIDSS seront privilégiées et sont fortement encouragées.

Les dossiers de candidature seront déposés sous plis fermé portant la mention

(Recrutement : Adulte Mentor, à déposer CODAS - CARITAS de Yagoua

Date limite de dépôt des dossiers : Le Mardi 11/04/2020 13h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Pour la suite du processus

Pour tout renseignement supplémentaire : 699 11 19 94 / 677 94 07 63 / 699 04 99 78| 

COMMENT POSTULER

CODAS - CARITAS de Yagoua