Directeur.trice des Fonctions Supports (HOSS)

Impactpool recrute un(e) Directeur.trice des Fonctions Supports (HOSS)

Organization: DRC - Danish Refugee Council
Location: Yaoundé (Cameroon)
Grade: Senior - Internationally recruited position - Senior level
Occupational Groups:
Managerial positions
Closing Date: 2020-01-15

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) intervient au Cameroun depuis 2017 auprès des réfugiés centrafricains dans l’est du pays (Adamaoua) et dans la région du Sud-Ouest où sévit la crise anglophone. DRC mène actuellement des projets visant à l’autonomisation et à l’intégration des réfugiés centrafricains ainsi que des réponses d’urgence pour les populations touchées par le conflit de la crise anglophone.

Concernant le poste

Sous la supervision de le Directeur Pays, le/la Directeur (trice) des fonctions support (HoSS) est chargé (e) de façon stratégique et opérationnelle des finances, des Ressources Humaines, de la Logistique et l’approvisionnement, de l'Administration et / ou des technologies de l'information. Il / Elle supervise, développe et fournit une orientation stratégique à ses zones support. Ce rôle est centré sur le pays et garantit la conformité aux procédures et directives de DRC dans le pays.

Gestion d’équipe et communication interne

Diriger et gérer les responsables support (y compris la planification, la performance, le bien-être et le développement du personnel)
Gérer, livrer et faire un compte rendu sur le support des opérations actuelles dans une envergure géographique.
Mettre en place des équipes supports hautement performantes pour garantir le maintien des approches de haute qualité
Développer et améliorer les approches opérationnelles, la conformité et les systèmes, et soutenir le Directeur Pays à élaborer et à mettre en œuvre des interventions efficaces et durables.
Responsable du développement stratégique, de la gestion et de la mise en œuvre des opérations supports.

Gestion des Opérations

Soutenir le Directeur Pays dans la liaison avec les donateurs et les autorités, en particulier en ce qui concerne les questions de conformité, d'enregistrement et d'audit.
Superviser les unités de support opérationnel du pays / de la région en assurant un leadership stratégique et un soutien technique dans les zones placées sous sa supervision.
Supervision, audits et contrôle et mise en œuvre des actions correctives liées aux normes opérationnelles de DRC dans la zone de support.
Élaborer un plan de gestion des risques pour le pays qui identifie les principaux risques financiers et opérationnels et mettre en œuvre une stratégie d’aténuation.
Travailler au renforcement de la capacité du staff support

Système ERP de DRC Dynamics

S'assurer que la fonctionnalité ERP est correctement utilisée par le personnel concerné
Effectuer des analyses, des rapports et des données à partir de DRC Dynamics pour améliorer les performances globales.

Responsabilités D’Adjoint:

Aider le Directeur Pays à assurer la cohérence de la programmation stratégique avec les plateformes opérationnelles de DRC, à coordonner le développement des programmes de DRC, à renforcer la qualité, les normes et l'apprentissage des programmes de DRC, et à faire respecter les cadres de responsabilité et de suivi-évaluation de DRC.
Représenter DRC auprès des autorités, les agences des Nations Unies, les agences humanitaires et les autres partenaires.
Agir en qualité de Directeur Pays pendant son absence

En tant que responsable, le titulaire du poste est chargé des tâches suivantes:

Responsable de la réalisation des buts et objectifs stratégiques de DRC dans la zone de responsabilité
Responsable de la prise des décisions significatives sur les activités de l'unité.
Responsable de la gestion du personnel lui rendant directement compte
Responsable de la prise des décisions à la lumière des politiques, des normes et des conseils d’experts techniques à DRC.

A propos de vous

Expérience et compétences techniques:
Diplôme(s) avancé(s) en Finances, écomonie, logistiques ou domaine similaire
Au moins sept ans d’expérience en gestion de support humanitaire, dont quatre en management de personnes
Expérience dans un rôle similaire au sein d’une ONG internationale
Compétences confirmées en leadership et compétences en gestion des personnes
Expérience avérée et significative de la gestion des finances, de l'information et des systèmes
Expérience significative dans les processus d'approvisionnement et d'appel d'offres
Expérience et capacité avérées en matière de gestion opérationnelle, y compris dans des zones de conflit
Compréhension et expérience de la collecte de fonds institutionnelle
Expérience de travail dans un système ERP, y compris des systèmes de chaîne d’approvisionnement, de finances et de ressources humaines
Excellentes aptitudes en Français et Anglais parlés et écrits

Expérience dans un pays d’Afrique Centrale et/ou de l’Ouest appréciée.

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:

Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.
Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Nous offrons

Durée du contrat: 12 mois

Niveau: Manager E

Désignation du lieu de service: Lieu d’affectation famille- Poste non accompagné

Date de début: 1 avril 2020

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés ; Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies . Pour toute question concernant le poste vacant, veuillez contacter Romain Sztark, Directeur Pays, à l'adresse romain.sztark@drc.ngo.

Processus de candidature

Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (deux pages maximum) en Anglais. Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

Date limite de dépôt des candidatures: 15/01/2020

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