DIRECTEUR GENERAL ADJOINT ORANGE MONEY

RECRUTEMENT D'UN DIRECTEUR GENERAL ADJOINT ORANGE MONEY

Ref : CCMR225 | 05 déc. 2019

Date limite de candidature : 12 déc. 2019

Douala akwa boulevard de la liberté - Cameroun, Cameroun

Votre rôle

Missions

Définir et animer la stratégie de développement d’Orange Money en articulation avec les orientations stratégiques d’Orange Cameroun et du Groupe Orange
S’assurer de la mise en place et de l’exécution d’une politique de conformité en adéquation avec la règlementation locale et les directives de la conformité du Groupe
Veiller à la lutte contre le blanchiment des capitaux, le financement du terrorisme et la prolifération
Veiller à la maitrise des coûts
Assurer un management efficace de son équipe
Représenter l’entreprise lors des différents évènements stratégiques liés à son domaine d’intervention
Responsable de toute activité fonctionnelle autre à lui assignée par le Directeur Général

Activités

Piloter l’élaboration et la réalisation des plans stratégiques, opérationnels de l’activité
Définir et veiller à la mise en œuvre de la stratégie de pénétration des nouveaux marchés
Superviser l’identification des usages et opportunités en lien avec les attentes du marché, la stratégie et le plan opérationnel
Assurer le développement des produits et services financiers innovants rattachés au mobile et en lien avec les besoins du marché
Contribuer au maintien et au développement du portefeuille client
Entretenir la relation avec les institutions financières de régulation en la matière afin de garantir la fluidité des opérations liées au paiement par mobile.
Mettre en place la politique de conformité Orange Money
Veiller à la définition d’un dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux, le financement du terrorisme et la prolifération
Veiller à l’élaborer les budgets d’exploitation et d’investissement
S’assurer de l’optimisation des coûts (d’activité, fonctionnels et commerciaux, …)
Veiller au respect des budgets validés
Organiser, animer et contrôler les différents départements (rémunération, carrières, discipline, …)
Définir les travaux à répartir entre ses collaborateurs
Organiser les réunions de synthèse périodiques avec ses collaborateurs
S’assurer du bon déroulement des évaluations et des revues du personnel de son entité
Superviser la définition du plan de formation annuel des ressources de son entité
Prendre part au recrutement du personnel de l’entité (temporaire, permanent)
Etre le garant de la Promesse Orange au sein de son entité

Votre profil

Formation-type : BAC + 4/5 minimum en Gestion / Banque / Finance / Audit ou équivalent

Expérience minimum : au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de la finance / idéalement dans un établissement bancaire

Expérience solide en management d’équipe

Compétences

Exigences particulières

Connaissance de la règlementation et des activités bancaires, particulièrement du mobile banking
Bonne connaissance de la gestion des risques bancaires
Organisation, Rigueur et Méthode
Sens de la communication
Bon relationnel
Etre parfaitement bilingue Anglais – Français
Leadership
Capacité à gérer et accompagner des équipe