Vous rêvez de partir travailler au Canada ? Vous n’êtes pas seul ! Des milliers de personnes à travers le monde espèrent chaque année obtenir un contrat de travail avec un employeur canadien. Mais avant de vous lancer, voici 10 vérités que peu de gens vous disent, mais qui peuvent tout changer dans votre démarche.
1. Oui, il est possible de postuler à des offres d’emploi au Canada depuis l’étranger
Contrairement à une idée reçue, vous n’avez pas besoin d’être déjà sur place pour obtenir un contrat. Il existe de nombreuses offres accessibles aux étrangers, à condition de bien vous préparer. Avec un contrat de travail valide et un permis de travail, vous pouvez immigrer légalement.
2. Ce n’est pas aussi simple qu’on le pense
Le chemin est long et demande des efforts constants. Il ne suffit pas d’envoyer un CV au hasard. Il faut maîtriser les exigences du marché canadien, préparer un CV au format canadien, bien cibler les offres et parfois patienter longtemps avant une réponse.
3. L’entretien en ligne est incontournable
Aucun employeur sérieux ne vous fera une offre sans avoir échangé avec vous au préalable. Attendez-vous à passer une ou plusieurs entrevues par visioconférence où l’on testera vos compétences, votre sérieux, et votre capacité d’adaptation.
4. Vérifiez si l’entreprise peut recruter à l’international
Avant de postuler, assurez-vous que l’entreprise a obtenu une EIMT (Étude d’Impact sur le Marché du Travail) ou qu’elle recrute à l’étranger dans le cadre d’un programme autorisé. Cela garantit que l’offre est éligible à un permis de travail pour les étrangers.
5. Les employeurs recherchent des profils compétents et expérimentés
La compétition est rude. Si vous ne correspondez pas exactement au profil demandé, inutile d’espérer une réponse. Soyez honnête sur vos compétences et votre expérience. Et surtout, continuez à vous former et à améliorer votre CV.
6. Utilisez uniquement les sites officiels
Ne vous aventurez pas sur des plateformes douteuses. Postulez via Guichet Emploi, Job Bank, Indeed Canada, ou encore via des programmes de recrutement officiels comme Destination Canada.
7. Aucun employeur canadien ne vous demandera de l’argent
C’est une règle d’or : ne payez jamais un recruteur ou un employeur pour obtenir un poste. Les arnaques sont nombreuses. Un vrai recruteur vous proposera un emploi et vous fournira tous les documents nécessaires sans contrepartie financière.
8. Le contrat de travail et l’EIMT sont indispensables
Une fois embauché, vous recevrez un contrat signé et une copie de l’EIMT. Ces documents vous permettront de faire une demande de visa et de permis de travail. Aucun voyage n’est possible sans eux.
9. La patience est essentielle
Ne vous découragez pas si vous n’avez pas de réponse immédiate. Le marché de l’emploi est très compétitif. Continuez à postuler, à améliorer votre CV et à renforcer vos compétences. La persévérance finit toujours par payer.
10. Trouver un emploi depuis l’étranger est le meilleur moyen d’immigrer
Contrairement aux démarches classiques, arriver au Canada avec un contrat et un permis de travail vous simplifie la vie. Pas de stress à l’arrivée, un revenu assuré, et parfois même une prise en charge par l’employeur.
Immigrer au Canada en tant que travailleur qualifié est un projet ambitieux mais réalisable, à condition d’être bien préparé et bien informé. Beaucoup échouent simplement parce qu’ils ignorent les bonnes pratiques et les pièges à éviter.
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