Offre d'emploi : 01cadre gestion analytique et résultat

Reference : AFRIC STAFF/ABDS – CG1223

Poste de travail : Cadre Gestion Analytique et Résultat

Date limite : 17/12/2023

Région : Yaoundé - Cameroun

Secteur d'activité : Energie

Nous recherchons activement pour un de nos clients un : CADRE GESTION ANALYTIQUE ET RESULTAT

Missions principales :

 Finalité de l’emploi

En qualité de Cadre rattaché au Responsable Contrôle de Gestion et Budgétaire, la finalité du (de la) Cadre Gestion Analytique et Résultat est de contribuer, dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise et des exigences légales et réglementaires, à l’atteinte des objectifs de l’unité de rattachement en matière de Suivi Analytique, Détermination de Soldes intermédiaires de gestion, suivi des tableaux de bords et de la facturation.

Les principales missions sont de :

  • Participer à la mise en œuvre d’une Gestion Analytique pertinente
  • Contribuer à la mise à la mise à niveau et à l’animation d’un Système de Gestion Informatisé (ERP) performant et assurer l’Analyse et la Réconciliation des données issues des différents sous-systèmes et modules informatiques
  • Contribuer à la construction et participer au suivi de Tableaux de bords spécifiques, relatifs à la décomposition des coûts afin d’assurer la détermination des Soldes intermédiaires de gestion et le pilotage de la performance
  • Suivre la Facturation en lien avec la Direction Exploitation
D’autres missions ponctuelles pourront lui être assignées par le Responsable Contrôle de Gestion et Budgétaire.

PRINCIPALES MISSIONS / ACTIVITES ASSOCIEES :

Participer à la mise en œuvre d’une Gestion Analytique pertinente

Les principales activités associées à cette mission sont, sous l’animation du Responsable Contrôle de Gestion et Budgétaire, de :

  • Organiser le découpage de l’entreprise en centres homogènes et axes d’analyses pertinents avec l’activité.
  • Définir des unités d’œuvre pertinentes et des clés de répartition logiques pour l’imputation des charges entre les différents centres de coût.
  • Identifier l’ensemble des inducteurs de coûts, et procéder à leur répartition entre les charges à imputation directe et les charges à répartir suivant la méthode analytique retenue.
  • Réaliser le reporting mensuel au Responsable Contrôle de Gestion et Budgétaire
Contribuer à la mise à niveau et à l’animation d’un Système de Gestion Informatisé (ERP) performant et assurer l’Analyse et la Réconciliation des données issues des différents sous-systèmes et modules informatiques
Les principales activités associées à cette mission sont, sous l’animation du Responsable Contrôle de Gestion et Budgétaire, de :

  • Administrer et assurer la mise à jour du Système d’Information et de Gestion (ERP) (Tables, Données de base, Articles, Sections
  • Analytiques, Directions, Budgets, affectations etc.)
  • Assurer la cohérence et au cas échéant, la réconciliation des informations entre les différents sous-systèmes de l’ERP (Déversement de la paie, Module Immobilisations etc.).
  • Assurer la cohérence et au cas échéant, la réconciliation entre les données extraites de l’ERP, la solution de GMAO et le Billing System.
  • Concevoir toutes requêtes informatiques permettant d’extraire des systèmes les informations nécessaires aux pilotes d’activités.
  • Concevoir via la solution de Business Intelligence de l’ERP (SEI) des tableaux de bords à destination des différents pilotes, pertinents avec leurs périmètres d’activité
  • Concevoir des solutions informatiques et bureautiques afin d’automatiser les tâches courantes dans différents départements (VBA, Macros, Power BI, Power Query etc.)
  • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance du périmètre.
  • Réaliser le reporting mensuel au Responsable du Contrôle de Gestion.

Contribuer à la construction et participer au suivi de Tableaux de bords spécifiques, relatifs à la décomposition des coûts afin d’assurer la

détermination des Soldes intermédiaires de gestion et le pilotage de la performance

Les principales activités associées à cette mission sont, sous l’animation Responsable Contrôle de Gestion et Budgétaire, de :

  • Participer à la détermination des Soldes Intermédiaires de Gestion et construire le résultat analytique.
  • Rapprocher le Résultat analytique du Résultat de la Comptabilité Générale. Analyser et résorber les écarts.
  • Identifier les zones de performances et de non-performance, formuler des analyses et des recommandations
  • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance du périmètre.
  • Réaliser le reporting mensuel au Responsable du Contrôle de Gestion.

Suivre la facturation en lien avec la Direction Exploitation

Les principales activités associées à cette mission sont, sous l’animation du Responsable Contrôle de Gestion et Budgétaire, de :

  • Rédiger et animer une Procédure de sécurisation du chiffre d’affaires de l’entreprise.
  • Contribuer à l’assurance du respect des termes financiers des contrats d’achats. Identifier, reporter et participer à résorber les écarts.
  • Contribuer à l’assurance de la juste valorisation de chaque composante de la formule tarifaire, selon les dispositions des Contrats d’achats, dans la production de la facture mensuelle.
  • Anticiper et valoriser les intérêts et pénalités à recevoir ou à payer.

COMPETENCES CLES DE L’EMPLOI

Compétences métiers clés pour assurer l’emploi

Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :

  • Formation bac+5 dans le domaine Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance ou Audit
  • 05 années d’expérience en grande entreprise du secteur industriel ou en cabinet d’audit
  • Maîtrise des procédures du contrôle de gestion : structure de gestion, schéma de gestion, cycle budgétaire, …
  • Excellente connaissance des systèmes ERP
  • Excellentes compétences sur la suite Microsoft Office, notamment le logiciel MS EXCEL
  • Bonne connaissance de la Comptabilité Générale et de la Gestion Analytique
  • Bonne connaissance des normes comptables SYSCOHADA et IFRS
  • Bonne connaissance des activités opérationnelles spécifiques, ainsi que des flux économiques et risques associés
  • Bonne connaissance des principes organisationnels d’une entreprise tant industrielle que de services
  • Bonnes connaissances en matière d’élaboration et de suivi budgétaire

Compétences générales clés pour assurer l’emploi

Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :

  • Fort engagement et sensibilité sur la Santé et la Sécurité
  • Sens développé de l’éthique
  • Excellentes qualités relationnelles et interpersonnelles
  • Excellentes capacités de travail en autonomie
  • Rigueur, discipline et forte capacité d’organisation
  • Bonnes capacités de négociation et de persuasion
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Excellentes capacité de travail et de résistance à la pression
  • Bonne capacité à évaluer et gérer les risques
  • Excellente maîtrise du Français et l’Anglais à l’oral comme à l’écrit

COMMENT POSTULER ?

la référence : AFRIC STAFF/ABDS – CG1223 

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