Appel à candidature : Chargé d’orientation et d’insertion

L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et aux personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.

L’Institut opère dans 18 pays 5 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/Madagascar, Asie du Sud-Est et France), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 70 projets.

Présent au Cameroun depuis plus de 30 ans, l’IECD y mène plusieurs de ses programmes phares :

Formation professionnelle par l’accompagnement d’un réseau de 15 centres de formation professionnelle et instituts dans la formation des jeunes en milieu rural dans les métiers agricoles pour faciliter leur insertion professionnelle :
  • Formations professionnelles agricoles
  • Appui au centre de formation en hôtellerie-restauration avec le partenaire Sorawel
  • Accompagnement au déploiement de référentiels métier en agroalimentaire dans 2 centres de formation avec le MINEFOP
  • Formations aux métiers de l’énergie et de l’industrie
  • APONH : soutenir les exploitants agricoles et accompagner le développement économique de l’ouest du Cameroun en partenariat avec un grand groupe français du secteur grâce à l’intermédiation commerciale de la SOFRULECAM qui est une entreprise sociale créée par l’IECD à cet effet.
  • Développement agricole : structuration des filières maraichères et fruitières
  • Le programme Graine d’Espérance (GDE) : qui consiste à améliorer les formations proposées par les centres de formation afin qu’elles correspondent aux besoins du marché du travail.
Entrepreneuriat 
  • Le projet d’incubateur de petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire (TRANSFORM) : qui permet à des entrepreneurs de créer et développer leurs start-ups, dans le domaine agroalimentaire en mettant à disposition une halle technologique.
  • Le programme d’appui aux Très Petites Entreprises : formation et accompagnement de micros et petits entrepreneurs urbains, de tous secteurs d’activité, en renforçant leurs compétences en gestion, pour qu’ils consolident ou développent leur activité professionnelle.
Projet RELIEEF 
  • Projet régional en Afrique centrale (Cameroun, Congo, RDC et RCA) d’insertion professionnelle des jeunes filles issues de la formation professionnelle et de l’université et développement d’un hub sous régional et des hubs nationaux regroupant les acteurs intervenant dans la formation professionnelle. Le projet va appuyer un réseau de centres de formation sur la prise en compte des questions de genre dans le recrutement des jeunes filles et l’accompagnement de ces dernières dans leur parcours d’insertion. L’objectif principal du projet est la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes dans l’accès à la formation professionnelle et à l’emploi.
Implanté depuis longtemps en Afrique centrale (Cameroun, République Démocratique du Congo et Congo-Brazzaville), et depuis janvier 2023 en République Centrafricaine, l’IECD lance un projet régional dans ces 4 pays à partir de 2023 : RELIEEF (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des Femmes). 

Ce projet a vocation à :
  • Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes femmes issues de la formation professionnelle et de l’université avec des initiatives innovantes dans les différents pays.
  • Favoriser la concertation des acteurs institutionnels publics-privés sur cette thématique dans chaque pays.
  • Favoriser le partage de pratiques à un niveau régional.
Les actions seront réalisées par l’IECD au Cameroun.

Votre mission

Sous la responsabilité directe de la cheffe de projet en lien avec les centres de formations professionnels (CFP) et centres d’employabilité francophone (CEF) partenaires : concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d’information, d’orientation et d’insertion socio-professionnelle pour faciliter la construction de parcours d’orientation, pour soutenir et faciliter l’insertion professionnelle des jeunes en formation dans les centres de formation professionnelle (CFP) et les universités de manière efficace et transparente par un suivi personnalisé et en facilitant l’accès aux opportunités de stage et d’emploi sur le marché du travail.

Information et orientation
  • Organiser le parcours d’orientation et conseiller les jeunes sur leur parcours professionnel (avant, pendant et après la formation professionnelle/universitaire) ;
  • Préparer les jeunes à entrer sur le marché du travail de manière autonome et les accompagner dans la recherche d’emploi ;
  • Mise en place des bureaux d’orientation et d’emploi (BOE) au sein des CFP du projet pour responsabiliser le CFP sur les questions d’orientation et d’insertion professionnelle ; 
  • Appui aux équipes des BOE de CFP et des CEF pour le suivi des jeunes dans leur orientation (choix de formation, définition des projets professionnels) : dynamisation du réseau des alumnis ; 
  • Contribuer à l’accompagnement des personnels enseignants et administratifs et des étudiants dans l’appropriation des outils d’aide à l’insertion professionnelle dans le cadre d’ateliers thématiques conçus et conduits en coordination avec les équipes pédagogiques.
Insertion professionnelle
  • Appui aux équipes des BOE et des CEF pour le suivi des jeunes dans leur insertion (définition des projets professionnels, alternance en entreprise, placement en stage, insertion en emploi salarié ou auto-emploi) : dynamisation du réseau des alumnis ;
  • Renforcer les synergies et développer les partenariats entre les CFP et les entreprises ; 
  • Participer à la création et à l’animation des partenariats et des relations avec les milieux socio-économiques ou les institutions dans le champ de l’insertion ;
  • Appui aux centres partenaires dans le renforcement de leur visibilité : organisation d’évènements (forum d’orientation et d’emploi, journée portes ouvertes) en collaboration avec les CFP du projet et les CIOP (Centre d’Insertion et d’Orientation Professionnelle) de Yaoundé et de Douala), contribution à la création d’outils et de supports de communication ;
  • Veille constante des actions en lien avec l’emploi ou la formation sur le territoire national ;
  • Préparation et animations des ateliers (dont techniques de recherche d’emploi) ; 
  • Identification et lever des freins (et notamment en lien avec la mixité des métiers) ; 
  • Développer et entretenir des réseaux de communication et de collaboration avec les différents acteurs de l’orientation et de l’insertion professionnelle (enseignants, monde étudiant, partenaires du secteur socio-économique).
Suivi et veille sectorielle
  • Assurer la capitalisation sur le projet : enrichissement et transmission de documents (Comptes rendus, supports d’activités, supports de formation, etc.) sur l’ensembles des actions menées dans le cadre des activités des BOE ;
  • Participer au plaidoyer au sein du projet pour intensifier les liens entre les CFP et le secteur privé en vue d’améliorer les chances d’insertion professionnelle des sortants ;
  • Travailler en concertation avec les référents régionaux pour la mise en œuvre et la capitalisation des actions au niveau régional : référent pédagogie Bureau Orientation et Emploi, référent formation humaine et référent genre (partage d’outils, participation à des ateliers, participation à des productions documentaires, participation aux séminaires régionaux etc.).
Votre profil
  • Formation : Minimum Diplômé BAC + 3 (Sciences sociales, sociologie, développement social)
  • Expérience : Expérience de 3 ans minimum
Compétences 
  • Connaitre le monde professionnel (culture, fonctionnement, attentes en matière de recrutement) 
  • Capacités de réflexion, d’analyse, de synthèse et de reporting
  • Capacité à communiquer en public et savoir convaincre ses interlocuteurs
  • Savoir travailler en équipe
  • Bon niveau rédactionnel en Français
  • Capacité à l’innovation pédagogique
  • Connaissances requises
  • Connaissance souhaitée du système éducatif et de l’enseignement supérieur au Cameroun 
  • Connaissance avancée des méthodes et des outils de l’orientation et de l’insertion professionnelle, d’aide à l’insertion professionnelle et du monde de l’entreprise
  • Forte sensibilité aux enjeux de formation et d’insertion professionnelle, de réduction des inégalités H/F et connaissance du contexte local
Qualités attendues 

  • Excellentes relations interpersonnelles, diplomatie
  • Excellentes capacités d’organisation et de priorisation des tâches
  • Extrême Rigueur
  • Autonomie, capacité d’initiative
  • Pragmatisme, persévérance
  • Sens des responsabilités
  • Excellentes capacités d’adaptation aux réalités du terrain
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, le sens du service, un engagement professionnel
Conditions du poste
  • Statut : Contrat de droit Camerounais
  • Catégorie du poste : 09D
Sous la responsabilité :
  • De la cheffe de projet RELIEEF Cameroun
Collaboration étroite avec :
  • L’équipe régionale du projet ;
  • La coordination du projet au Congo et les fonctions supports au siège à Paris ;
  • Les fonctions supports de la délégation IECD Cameroun.
Dates et durée de la mission : A partir de janvier 2024, CDD, 1 an renouvelable.

Localisation : Douala Cameroun

Package global 
  • Rémunération selon profil
  • Congés payés selon le droit applicable
Contactez-nous !

Veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) en spécifiant dans l’objet du mail : Chargé d’orientation et d’insertion à l’adresse suivante : recrutement.cameroun@iecd.org au plus tard le 02 janvier 2024. 

NB : Merci de respecter les consignes.


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