Tests psychotechniques, d’aptitude et de logique pour concours et recrutements


Tests psychotechniques, d’aptitude et de logique pour concours et recrutements

C'est quoi un test psychotechnique pour concours ?

Les tests psychotechniques servent à évaluer les aptitudes suivantes des candidats : logique ; spatialisation ; réactivité ; mémoire ; capacité à apprendre ; raisonnement numérique et verbal. Ils permettent de déterminer le degré d'extraversion, de stabilité émotionnelle, de convivialité, de professionnalisme, de créativité et d'ouverture d'esprit du candidat.

Types de test psychotechniques

Il existe une grande variété de test de logique, qui sont adaptés aux différentes aptitudes à évaluer. On distingue entre autres: 
  • Les tests numériques ou mathématiques 
  • Les tests d’abstraction et de raisonnement logique
  • Les tests d’attention et de concentration
  • Les tests de logique verbale

Quelques documents pour mieux vous entrainer aux Tests Psychotechniques

Voici quelques documents qui vous permettrons de mieux vous préparer aux Tests Psychotechniques: 

3 commentaires:

  1. Le premier document est libre d'accès. Pour les autres, on a un problème d'autorisation. Le compte Google drive est restreint et demande absolument la permission du propriétaire du compte, pour accéder au document.

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  2. important pour la réussite merci à vous

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