UNHCR Recrute 17 Agents d'éligibilité

1. Contexte général

Au 31 Janvier 2022, il y avait plus de 466 263 réfugiés au Cameroun dont 342.877 centrafricains, 120.928 nigérians, 2.458 réfugiés d¿autres nationalités et 8.031 demandeurs d¿asile toutes les nationalités confondues à Yaoundé et Douala.

Le Cameroun applique deux méthodes de reconnaissance du statut de réfugié : la reconnaissance sur la base de groupe (prima facie) dans les régions frontalières aux pays d¿origine et la détermination individuelle du statut de réfugié, procédure applicable aux demandeurs d¿asile arrivant dans les zones urbaines et péri-urbaines de Yaoundé et Douala.
Quelques années, l¿Opération du Cameroun note une augmentation croissante du nombre de demandes d¿asile en milieu urbain à Yaoundé et Douala.Avec les ressources humaines limitées, cette augmentation n¿a pas pu être absorbée par les équipes DSR du HCR et du Secrétariat Technique. Il ya lieu de fournir par ailleurs que le Secrétariat Technique, organe étatique en charge de l¿instruction des dossiers de DSR n¿est pas déployé dans la ville de Douala.

Le Cameroun a conduit, entre décembre 2020 et mai 2021, un exercice de vérification de la population pertinente de la compétence du HCR et censée résider à Yaoundé, Douala et leurs périphéries immédiates. Les résultats de cette vérification ont révélé la présence de 5.516 demandeurs d¿asile (3816 dossiers) dont le statut n¿est pas encore déterminé.Avec la poursuite des activités d¿enregistrement, ce nombre est monté à plus de 8.000 au 31 janvier 2022. Les dossiers de ces personnes se trouvent à deux instances de la procédure DSR et peuvent être répartis en 3 grands groupes : 
  • ¿ Les dossiers en attente d¿entretien de 1ère instance
  • ¿ Les dossiers en attente d¿évaluation et de décision
  • ¿ Les dossiers en attente de révision

Afin d¿opérationnaliser la stratégie développée pour apurer les arriérés cumulés, il est recommandé de mettre en place une équipe spéciale, dédiée uniquement à la détermination du statut de réfugié.
Ce projet vise à renforcer l'équipe chargée de la DSR en vue de la détermination du statut des demandes qui sont restées pendantes à Yaoundé et Douala depuis plusieurs années.En zone urbaine, les demandeurs d'asile après leur enregistrement sont interrogés par le Gouvernement et le personnel de protection du HCR pour déterminer s'ils sont éligibles au statut de réfugié conformément au droit international et à la loi nationale applicable au Cameroun. Les demandeurs d'asile qui sont reconnus comme réfugiés ont reçu des cartes d'identité de réfugié. En cas de rejet en première instance,

L'assistant à l'éligibilité travaillera dans les bureaux du HCR de Yaoundé et de Douala. Il/elle relèvera de la Section de protection, et est membre de l'équipe de protection en charge du traitement des dossiers des arriérés de DSR à Yaoundé et Douala. Il/elle est sous la supervision directe de l'Administrateur Associé de la protection.Il / elle est responsable de mener des entretiens de DSR pour déterminer l'éligibilité au statut de réfugié, de rechercher les informations sur le pays d'origine (COI) qui guideront son analyse et d'autres recherches liées à la demande, selon les besoins. Il/elle doit être à mesure de préparer des évaluations motivées.

L'assistant à l'éligibilité fournit des conseils aux demandeurs d'asile et aux réfugiés sur les procédures de DSR du HCR et sur leur statut, leurs droits et leurs obligations dans le pays d'asile.

Compte tenu de l'importance des dossiers du backlog à Yaoundé et à Douala, le contractant individuel fournit l'expertise nécessaire pour mener à bien la DSR sous mandat, en vue de réduire le nombre de demandeurs en attente et de leur permettre d'


Direction et coordination stratégiques :

L'assistant à l'éligibilité doit être au courant ou à jour des nouveaux développements, juridiques politiques, sécuritaires et autres qui ont un impact sur l'environnement de protection, et en particulier, sur la fourniture de la protection par le biais de la DSR.

Réponse et avis :
  • Mener des entretiens de DSR et préparer des évaluations de DSR conformément aux procédures opérationnelles standard de l¿Opération, aux normes et directives applicables.
  • ¿ Maintenir des dossiers et les données exactes et à jour, en lien avec tous les travaux sur des cas particuliers.
  • ¿ Fournir des conseils aux demandeurs d'asile et aux réfugiés.
  • ¿ Appliquer systématiquement une perspective d'âge, de genre et de diversité (AGD) dans l'exercice des fonctions attribuées.
  • Plaidoyer, gestion de l'information et recherche :
  • ¿ Mener des recherches sur les informations sur le pays d'origine (COI) et les questions juridiques liées à la DSR et aider à maintenir un référentiel local d'informations, de lignes directrices et de normes applicables accessibles au personnel de la DSR dans l'opération.
  • ¿ Aider à développer et à maintenir des processus pour garantir que les personnes concernées par la compétence du HCR, les autorités et les partenaires sont dépourvues d'informations précises sur les procédures de DSR, y compris les normes, politiques et pratiques du HCR.
  • ¿ Aide aux initiatives visant à aider les autorités gouvernementales à établir et à renforcer les procédures de DSR justes et efficaces et un processus décisionnel transparent de DSR.

3. Surveillance et contrôle des progrès

(Description claire des résultats mesurables, des jalons, des indicateurs de performance clés et/ou des exigences de rapport qui permettent le suivi des performances)

¿ L¿Assistant à l¿éligibilité traite 10 dossiers de DSR en première instance par semaine.
¿ Les procédures de DSR du HCR sont mises en œuvre conformément aux normes et politiques applicables du HCR, y compris les politiques relatives à l'intégration de l'âge, du sexe et de la diversité (AGDM) et à la PSEA.
¿ Les personnes prises en charge ont un accès équitable et transparent aux procédures de DSR.
¿ Les personnes prises en charge sont préservées avec dignité, respect et professionnalisme.

Qualifications et expérience
(Énumérer la formation, l'expérience de travail, l'expertise et les compétences requises de l'entrepreneur individuel. La formation et l'expérience doivent correspondre au niveau auquel le contrat est proposé.)

a. Formation (Niveau et domaine de formation requis et/ou souhaité)

  • Diplôme requis Niveau : Licence ou équivalent
  • Type de diplôme : Droit, science politique, relations internationales ou autre domaine connexe.

b. Expérience de travail

(Indiquez le nombre d'années et le domaine d'expérience de travail requis. Faites clairement la distinction entre l'expérience requise et l'expérience qui pourrait être un atout.)

Minimum 2 années d'expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le domaine de la protection des réfugiés, des droits de l'homme ou du droit international humanitaire.

c. Compétences clés

(Connaissances techniques, aptitudes, compétences managériales ou autres compétences personnelles applicables pour l'exécution de la mission. Distinguer clairement les compétences requises et requises)

Qualifications et compétences requises :

  • ¿ Bonne connaissance du droit international des réfugiés et des droits de l' homme et capacité d'
  • ¿ Solides compétences en recherche et en analyse.
  • ¿ Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • ¿ Solides compétences en communication interpersonnelle et interculturelle.
  • ¿ Capacité de travailler efficacement sous stress et dans des situations de crise.
  • ¿ Une expérience de travail avec les procédures et les principes liés à la DSR est fortement recommandée.
  • ¿ Expérience de travail avec les réfugiés et demandeurs d'asile est hautement souhaitable.
  • ¿ Expérience de travail avec des personnes vulnérables ou traumatisées.
  • ¿ Achèvement du programme d'apprentissage RSD du HCR, du programme d'apprentissage COI ou du programme d'apprentissage protection est un atout.

Langues :

Un niveau excellent en Français et ¿ Une connaissance d¿une seconde langue de travail aux NU comme l¿Anglais est un atout.


Compétences & Valeurs :
  • ¿ Responsabilité
  • ¿ Adaptabilité et flexibilité
  • ¿ Engagement envers l'apprentissage continu
  • ¿ Communication
  • ¿ Intégrité
  • ¿ Professionnalisme
  • ¿ Travail en équipe

Exigences linguistiques

Bonne connaissance du français et une connaissance moyenne de l'anglais.

Informations Complémentaires

Veuillez noter que le HCR ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre frais).

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués à une épreuve écrite éliminatoire suivie d'un entretien.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.


16 commentaires:

  1. Bonsoir!s'il vous plaît, comment postuler à cette offre?

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  2. Moi se djouonang chi Ebenezer mécanicien automobile diesel poids lourds (camion) je viens très respectueusement auprès de votre haute personnalité solliciter un emploi en qualité de mécanicien automobile diesel poids lourds camion car j'ai plus de 8ans d expérience et je souhaiterais mettre à profit mes compétences techniques a l avancement des travaux du dépannage de votre entreprise mes mumero de téléphone+237 60 76 70 17 où 675 22 72 52 où bien le 676 97 55 81 je suis dans la ville de Yaoundé

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  3. Bonjour,Comment postuler à cette offre d'agents d'éligibilité des nations unies ?

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  4. Le lien pour postuler Cameroun Desk svp

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  5. Moi c'est Amboui Barnabas Bouba ,je voudrais le lien pour postuler au Cameroun svp

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  6. Bonsoir je me momme Manikeu leticia pamela j'ai lu l'offre et j'aimerais postuler comment faire?

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  7. Bonsoir, moi c'est fawa Biassou Ferdinand, j'aimerai adhérer a cette offre mais, comment faire pour postuler? Une réponse serviable serait la bienvenue. Merci

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  8. Comment postuler svp

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  9. Moi se djouonang chi Ebenezer mécanicien automobile diesel poids lourds je suis Au Cameroun précisément dans la ville de Yaoundé telle +237 650 76 70 17 où 676 97 55 81 où 675 22 72 52

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  10. Je suis intéressé puis je en savoir un peu plus

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  11. Bonjour je suis Emerson justin.comment faire pour postuler je suis au camerCam

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  12. Bjr je suis ITOKO Sissi je voulais savoir comment faire pour postuler svp. Merci

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  13. je ne parviens pas à postuler. Bonsoir

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  14. Pourrai-je avoir le lien pour postuler svp?

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  15. Bonsoir c'est Rachida idrissou, comment faire pour postuler s'il vous plaît ?

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  16. Hi , am not seeing the link for subscription . Can you please help ?

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