L'ONG ALDEPA recrute trois (03) Conseiller/ère d’Orientation

L'ONG ALDEPA recrute trois (03) Conseiller/ère d’Orientation
L'ONG ALDEPA recrute trois (03) Conseiller/ère d’Orientation

  • Titre du poste: Conseiller/ère d’Orientation
  • Nombre de place : 03
  • Lieu d’activité: Logone et Chari
  • Lien hiérarchique: Sous la supervision directe du Coach de bassin principal
  • Date Limite de candidature: 08/11/2021
  • Date d’entrée en activité: novembre 2021
  • Durée : 02 Mois
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets dans les régions de l’Extrême-nord ALD EPA recherche les services des personnes compétentes, expérimentées et dynamiques pour combler les vacances de poste mentionnées ci- haut.

Objectif / Résumé du poste.

Missions principales : Sous la supervision du référent de zone, le/la conseiller/ére d’orientation contribuera à la réalisation des objectifs suivants :

  1. Effectuer le profilage socio-professionnel des jeunes bénéficiaires du projet et une analyse des opportunités d’insertion socio-professionnelle
  2. Appuyer l’insertion socio-professionnelle des jeunes ouvriers/ères à travers la formation professionnelle, l’apprentissage, l’auto-emp loi et les emplois formels
  3. Consolider les principales données de suivi-évaluation de sa zone d’intervention

FONCTIONS

Fonction 1: Activités d’analyse du marché
  • Effectuer une analyse du marché local de l’emploi, des secteurs professionnels porteurs, des opportunités d’emploi, d’auto-emploi et d’apprentissag e en collaboration avec les autres Consei llers/ères d’Orientation
  • Appuyer la liaison avec les communes, les services décent ralisés des ministères de tutelle (emploi et format ion professionnelle ,jeunesse et éducation civique…) et en charge des secteurs d’insertion pour les jeunes (agriculture, élevage, eau, santé, transports, commerce, PME et artisanat, etc…) afin d’identifier des pistes de collaboration pour l’insertion des jeunes

Fonction 2 : Activités d’insertion socio-professionnelle
  • Effectuer un bilan de compétences des jeunes
  • Sensibiliser et renforcer les capacités des jeunes sur l’insertion économique, l’employabilité et le marché du travail local
  • Appuyer l’établissement des projets professionnels individuels ou de groupe ..
  • Etablir des plans de formation professionnelle des jeunes
  • Recherche des offres de formation en collaboration avec le FNE et suivre les parcours de formation des jeunes enrôlés
  • Appuyer la liaison entre les jeunes, les communes et le secteur privé
  • Identifier les jeunes ayant le besoin et le désir de participer à des cours d’alphabétisation fonctionnelle
  • Appuyer le référent de zone dans la préparation technique et logistique des activités du projet, notamment celles de formation , de sensibilisation, de la mise en place des AVEC, de formation professionnelle, d’alphabétisation fonctionnelle et d’insertion économique
Fonction 3 : Suivi-évaluation
  • Etablir et effectuer une mise à jour mensuelle de la base de données de suivi des jeunes de sa zone d’intervention
  • Préparer les rapports mensuels d’activités
  • Participer au développement et suivre la mise en œuvre des outils de mesure de qualité programmatique
  • Appuyer le partage et la dissémination de bonnes pratiques et leçons apprises du projet et d’autres programmes similaires
  • Appuyer la capitalisation des données du projet et la mise en œuvre d’un mécanisme de feedback avec les différents acteurs pour établir une base de données de qualité au sein du projet
  • Elaborer un rapport mensuel d’activités
Fonction 4 : Autres tâches connexes
  • Travailler en bonne collaboration avec le personnel de l’équipe et des organisations partenaires
  • Assiste aux réunions d’équipes
  • Se substituer au référent de zone en cas de besoin lors des rencontres avec les partenaires, etc.
  • Appuyer la formation et la supervision des animateurs et relais communautaires issus des organisations partenaires

Profil recherché :
  • Formation de conseiller d’orientation, conseiller d’emploi, éducateur jeunesse tout diplôme assimilé au moins 3 ans d’expérience dans ce domaine
  • Expérience de développement communautaire d’au moins 2 ans
  • Expérience auprès des populations en situation de grande précarité économique et sociale
  • Adaptabilité à un contexte avec des contraintes sécuritaires
  • Bonne Capacité de gestion de stress Parlant le français , Kotoko , l’Arabe et autres langues loca les de la zone
Qualités requises :
  • Aptitude à travailler sous pression et à collaborer Bonne capacité d’initiative
  • Bonnes qualités pédagogiques et de négociation
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), et internet

Composition du dossier de candidature

Les dossiers de candidatures devront contenir
  • Un Curriculum Vitae actualisé ;
  • Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale d’ALDEPA ;
  • Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
  • Une photocopie de la carte nationale d’identité ;
Comment postuler ?

Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermé qui reprend l’intitulé du poste aux adresses suivantes :
  • Maroua : Siège d’ALDEPA situé derrière Hôtel Liberty Domayo
  • Tout bureau départemental de l’Extrême-Nord ou de Garoua Boulaï
  • Ou envoyé à l’adresse : aldepa3as@yahoo.fr
Les dossiers devront être adressés à Mme la Coordonnatrice Générale d’ALDEPA

NB:
 Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test écrit et oral

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