Avis de recrutement : Cadre Sénior Performance Production
Missions
Membre de la Direction Exploitation, et sous la responsabilité du (de la) Chef(fe) de Service Performance Production, la finalité de l’emploi du (de la) Cadre Performance Exploitation est, dans le respect, du PPA (Power Purchase Agreement), du DA (Dispatch Agreement), du CA (Concession Agreement) et des règles générales d’exploitation et de maintenance des ouvrages hydrauliques, de s’assurer de l’optimisation et de la souplesse de la production des ouvrages de l’aménagement de Nachtigal afin de contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance de l’outil de production.
Dans le respect et la mise en application des règles générales d’exploitation, ses principales missions sont de :
- Assurer l’optimisation de l’exploitation de l’aménagement pour garantir une production performante.
- Contribuer au fonctionnement de l’aménagement et à son amélioration en apportant son niveau de technicité propre à son domaine d’activité.
- Contribuer à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l’environnement.
Profil recherché
Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :
- Diplôme d’ingénieur/Master 2 en l’électrotechnique, génie électrique ou informatique industrielle, systèmes mécaniques automatisés
- 8 ans d’expérience professionnelle confirmées (dans une centrale hydraulique est un plus)
- Compétences exigées en exploitation des systèmes électriques et électrotechniques, automatismes, mécaniques et hydrauliques.
- Bonne maîtrise des SI (SI métiers et MS Office, SAP, SharePoint …)
- Connaissance des standards de PPA, CA et contrat de concession
- Connaissance des systèmes de gestion de la maintenance, des procédures de maintenance et de production, des politiques et procédures QHSE.
Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :
- Fort engagement et sensibilité sur la Santé et la Sécurité
- Sens développé de l’éthique
- Rigueur, discipline et forte capacité d’organisation
- Bonnes qualité relationnelle et capacité d’écoute
- Bonnes capacités de pédagogie
- Bonne capacité d’analyse
- Bonne capacité de travail et de résistance à la pression
- Bonne capacité à évaluer et gérer les risques
- Bonne maîtrise du français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit
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