AVIS DE RECRUTEMENT : FINANCE ASSISTANT - ACMS

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN FINANCE ASSISTANT A L’ACMS

Contexte et justification

Avec plus de 45 années d'expérience et travaillant dans plus de 50 pays, Population Services International (PSI) est le leader mondial du marketing social à but non lucratif. PSI réinvente les soins de santé, en mettant le consommateur au centre, et dans la mesure du possible en apportant des soins à la porte d'entrée. Nous nous efforçons de corriger les défaillances du marché, de façonner les futurs marchés dans le domaine de la santé et de modifier les politiques et le financement afin de mieux soutenir les soins de santé axés sur les consommateurs.

PSI et ses partenaires locaux gèrent les programmes de lutte contre le paludisme dans 32 pays et sont leaders mondiaux dans la mise en œuvre des activités de lutte contre le paludisme avec 42 millions de moustiquaires imprégnées distribuées et près de 19 millions d'ACT de qualité fournis pour les cas confirmés de paludisme en 2016. PSI soutient également les Ministères nationaux de la santé afin d’accroître le diagnostic du paludisme dans le secteur privé en particulier et d'améliorer le suivi des patients souffrant de paludisme grâce à des systèmes de surveillance et d'information sanitaire, notamment le DHIS2 (Système d’information sur la santé au niveau du district).

L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), qui est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais et membre du Réseau de Population Services International (PSI) depuis 1996 recherche pour les besoins de ses services, un Finance Assistant dynamique et motivé, donc le rôle sera d’apporter sa contribution à la gestion des audits financiers en tant que premier rideau de contrôle de la qualité des pièces comptables, les contrôles des justifs et le contrôle du respect des procédures, ainsi qu’à la mise en œuvre des recommandations y relatives.

Lieu de travail : Maroua

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Date de prise de fonction : juillet 2021.

Niveau du poste : 9ème catégorie, échelon B du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce.

Type de Poste : Junior

Statut : Poste Local

Description de poste :

• Placé sous la supervision du Finance Manager, le/la candidat (e) retenu (e) aura pour principales attributions :
• Réceptionner et Enregistrer tous les documents transmis au département financier de la région ;
• Assurer la reprographie, le classement et l’archivage des copies des documents comptables et financiers.
• Appuyer le Finance Manager dans la mise à jour des tableaux de suivi des avances, stocks et créances ;
• Tenir le brouillard manuel de banque de la région ;
• Préparer les Etats de rapprochements des comptes de la région et soumettre à l’appréciation du Finance Manager ;
• Participer au suivi des réconciliations des avances faites à partir du compte bancaire régional et au suivi du recouvrement des créances de la région ;
• Appuyer le Finance manager dans le suivi ou la mise en œuvre des recommandations d’audits des processus financiers de la région ;
• Suivre les dépenses de la petite caisse et carburant de la région et produire des rapports au Finance manager ;
• Participer à la préparation et la révision des budgets ;
• Pouvoir démontrer des compétences dans la gestion des relations humaines, la communication et le développement des individus ;
• Apporter la contribution à la gestion des audits Financier en tant que premier rideau de contrôle de la qualité des pièces comptables, les contrôles des justifs et le contrôle du respect des procédures, ainsi qu’à la mise en œuvre des recommandations y relatives ;
• Apporter la contribution aux audits des projets et du siège ;
• Produire des statistiques mensuelles sur la gestion des contrats et des contentieux ;
• Produire mensuellement l’état de rapprochement bancaire des comptes de la région et soumettre à l’appréciation du Finance manager ;
• Produire le brouillard mensuel de banque de la région ;
• Veiller à l’archivage systématique classique et électronique des pièces comptables, des dossiers liés aux demandes d’avances ;
• Effectuer toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.

Qualification et Expérience Professionnelles Requises

• Être titulaire d’au moins un Bac + 3 en Comptabilité, Finances, Contrôle de gestion ou autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle à un poste similaire dans un organisme de développement, une ONG, un projet ou une entreprise de grande envergure ; l’expérience pertinente dans une ONG internationale serait un atout ;
• Avoir des compétences en gestion des audits afin de pouvoir répondre aux diverses recommandations d’audit de l’ACMS et être en mesure d’améliorer les opérations en conséquence ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique, logiciels du paquet Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), la maîtrise du logiciel de comptabilité (WINPACCS, CASHBOOK, QUICKBOOK) serait un atout ;
• Avoir une bonne maitrise de la langue française ou langue anglaise 

Compétences Supplémentaires Requises :

• Avoir un bon sens de l’organisation du travail et du respect des délais ;
• Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et d’une bonne moralité ;
• Avoir un sens de confidentialité, d’honnêteté/Intégrité très poussé, et faire preuve d’un engagement et d’une aptitude à travailler en harmonie avec des personnes d’origines et de cultures diverses ;
• Pouvoir démontrer des compétences pour la gestion des relations humaines ;
• Avoir une capacité de réflexion analytique et stratégique, et une capacité de gestion axée sur les résultats ;
• Avoir un esprit structuré et une bonne capacité d’expression orale et écrite ;
• Avoir une disposition à travailler sous pression et à se remettre en question ;
• Etre proactif, sachant donner des suggestions structurées, et savoir travailler en équipe ainsi que de façon transversale avec les autres services.

Expérience Professionnelle Requise en Substitution du Diplôme :

• Avoir plus de cinq (05) années d’expérience professionnelle à un poste similaire dans un organisme de développement, une ONG, un projet ou une entreprise de grande envergure ;

Dossier de candidature

1) Une Lettre de motivation ;

2) Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : htpp : www.acms-cm.org ;

3) Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le/la candidat (e) retenu(e) ;

4) Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du / de la candidat (e), (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif) ;

Lieu de dépôts des dossiers :

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : https://jobs.acms-cm.org

NB : les candidats sous contrat avec la fonction publique Camerounaise ne sont pas éligibles.