Avis de recrutement : Responsable Administratif - Ressources Humaines et Finances

Avis de recrutement : Responsable Administratif - Ressources Humaines et Finances







ACTION CONTRE IA FAIM
MA-FINRH-062021-001

Offre d'emploi
Action Contre La Faim — Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, nonconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:

RESPONSABLE ADMINISTRATIF (RESSOURCES HUMAINES ET FINANCES) WF
Base de rattachement:
Nombre de poste :
Durée du contrat:
Date de début:
Supervisé par:
Localisation :
Salaire brut de la catégorie : Maroua

Juillet 2021

Coordinateur Terrain Régional
Le candidat devra avoir pour lieu de résidence Maroua
[Selon la grille salariale en vigueur d' Action Contre la Faim]

OBJECTIF DU POSTE : Assurer la gestion financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles Action Contre la Faim pour assurer le meilleur soutien aux programmes,

EN PARTICULIER VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :
  • Piloter l'activité ;
  • Garantir le Respect des règles financières en matière de chaîne d'approvisionnements ;
  • Superviser la comptabilité de la base •
  • Assurer la gestion de la trésorerie ;
  • Assurer la gestion des Ressources Humaines
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination financière, budgétaire et RH avec les partenaires de la mission ;
  • Encadrer et accompagner les équipes Finance et RH de la base ;

DIPLOMES/NIVEAU D'ETUDES/EXPERIENCE :
  • Diplôme supérieur (Bac+4/5) en économie, finances ou sciences de gestion ;
  • Bonnes compétences en gestion des ressources humaines ;
  • Solide expérience en finances, RH et management (5 ans ) à un poste similaire serait appréciable ; Expérience dans l'humanitaire serait un atout ;
  • Expérience en gestion financière des projets serait un atout.
  • Connaissance des procédures bailleurs (Echo, AFD, UE, GFFO, etc.);
COMPETENCES REQUISES :
  • Sens de la diplomatie, rigueur, fermeté et ses de la responsabilité ;
  •  Ouverture d'esprit, créativité, bonne communication et bonne organisation ;
  • Bonnes capacité d'analyse de suivi et très bonnes capacités managériales
  •  Bonnes qualités communicationnelles et relationnelles ;
  •  Très bonnes compétences en office, HOMERE, SAGA ou tout autre logiciel de gestion des données. Approche genre
  • S'engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
  • Intégrer l'approche genre dans les activités
  • Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés
l. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans I 'offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l'intitulé du poste et la référence MA-FINRH-062021-001 en objet de l'email.

Les candidatures doivent être adressées avant le Mercredi 07 Juillet 2021 à 17h30.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d'effectuer des tests et des entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES|

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