Avis de recrutement : Chargé de Suivi, Evaluation Redevabilité, Apprentissage SERA
OFFRE D’EMPLOI Catholic Relief Services, Organisation Non Gouvernementale Internationale
Catholic Relief Services, Organisation Non Gouvernementale Internationale recherche pour les besoins de service Un Chargé de Suivi,
Evaluation Redevabilité, Apprentissage (SERA) qualifié, expérimenté, et très motivé qui devra soutenir les activités de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage (SERA) du projet. Vous devrez travailler directement avec l’équipe et les partenaires de mise en œuvre locaux, en coordonnant diverses activités et événements de SERA à l'appui du travail de CRS pour servir les pauvres et les vulnérables. De plus, vous assurerez une collecte de données de qualité qui suit les directives du projet et des organisations donatrices. Vos compétences en suivi et évaluation permettront au programme de pays de fournir des programmes de bonne qualité et de travailler en permanence pour améliorer l'impact de ce projet.Vous fournirez un service de grande qualité et contribuerez à la bonne gestion des ressources pour aider à assurer l’efficacité opérationnelle à l’appui des programmes de haute qualité.
Le poste est basé in Maroua/Cameroon
Rôles et Responsabilités clés du poste :
• Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités de Suivi, Evaluation Redevabilité, Apprentissage (SERA) du projet assigné, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
• Suivre toutes les difficultés et/ou les lacunes liés au Suivi, Evaluation Redevabilité, Apprentissage (SERA) identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre. Aider les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet.
• Diriger le déploiement et la mise en œuvre du mécanisme de retour d'information et de réponse du projet. Soutenir activement la recherche et la réponse aux commentaires de tous les membres des communautés ciblées et des autres parties prenantes telles que définies par le mécanisme de retour d'information et de réponse.
• Soutenir les activités SERA du projet sur le terrain (y compris la collecte de données numériques) et aider les partenaires dans leurs efforts pour collecter et assurer une analyse en temps opportun des données du projet selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec le(s) partenaire(s) local(s) pour préparer les aspects liés à SERA des rapports selon le calendrier de rapport établi.
• Collecter des informations sur les besoins en capacités SERA du personnel et les besoins d'assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités SERA et de soutien technique pour assurer un impact effectif.
• Compléter la documentation du projet pour les activités SERA assignées. Aider à identifier les informations utiles pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses.
• Soutenir l'apprentissage du programme et la prise de décision en posant des questions réfléchies, en s'engageant avec les données du projet, en réfléchissant et en partageant avec la direction du projet les informations recueillies auprès des membres de la communauté et des partenaires.
Qualifications de base :
• Un diplôme supérieur (Master) dans le domaine de la statistique, de l’aide humanitaire ou de démographie serait un plus.
• Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans le soutien aux projets, idéalement dans le domaine de l’aide humanitaire ou du développement. Minimum de 2 ans de travail dans le domaine de SERA pour une ONG ou l’ONU.
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
• Une connaissance des analyses et visualisation des données.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de données, de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires.
• Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
• Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d’évaluation.
Connaissances, compétences et capacités
• Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
• Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
• Compétences en réflexion critique et en résolution créative des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
• Capacité à contribuer à des rapports écrits
Déplacement dans le cadre de ce poste : Devrait pouvoir être prêt et disposé à voyager très régulièrement (40%).
Les dossiers de candidature (incluant Lettre de motivation, CV, Noms et adresses de trois personnes de référence, tous documents qui pourront appuyer votre demande) doivent être soumis UNIQUEMENT par Email à l’adresse : crscameroon@crs.org en indiquant comme titre du mail « Chargé de Suivi, Evaluation Redevabilité, Apprentissage (SERA)-Maroua »
La date de clôture de réception des candidatures est fixée au 2 Juillet 2021 à 14h00min précises.
Les candidatures incomplètes ou soumisses après le délai de clôture ne seront pas considérées.
Cette position est un poste national ouvert uniquement au Camerounais.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévient activement le harcèlement, les mauvais traitements, l’exploitation et la traite de personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invitées à évaluer mes comportements liés à la politique de protection des personnes de l’agence.
COMMENT POSTULER
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