La SODECOTON recrute !

 

La SODECOTON recrute !

Le Directeur Général de la SODECOTON porte à la connaissance du public qu'il lance un avis de recrutement d'un Ingénieur de Génie Civil. Ce personnel Cadre sera chargé, en collaboration avec la Division Génie Civil, de :

• Elaborer les projets de construction des ouvrages;
• Etudier et définir les procédés techniques, les modes constructifs et les coûts ;
• Réaliser l'étude d'exécution des travaux et effectuer le suivi technique et économique des chantiers ; Eventuellement, coordonner une équipe, un projet ;
• Recueillir les besoins des services, étudier la faisabilité de chaque besoin et en analyser les exigences techniques et économiques afin de définir chacun des projets ;
• Etudier et réaliser la conception technique de chaque projet en fonction des contraintes règlementaires et du terrain (dimensionnement, support fondation, résistance structures ...) et élaborer les pièces graphiques et techniques comprenant.
• Les plans ;
• Les devis quantitatifs ;
• Les cadres de devis estimatifs ;
• Les spécifications techniques.
• Superviser et contrôler l'exécution des études, des documents et des plans de détail élaborés par les prestataires extérieurs ;
• Apporter un appui technique au service des marchés consistant en :
• L'élaboration de l'avant-projet du dossier d'Appel d'Offre pour validation ;
• L'évaluation des offres ;
• Suivre et contrôler la conformité des travaux jusqu'à leur réception et veiller au respect des délais, du budget et élaborer le dossier de recollement de chaque projet ;
• Assurer l'appui technique pour les études, la planification, la supervision et l'exécution des travaux de construction, de réhabilitation ou d'entretien routier.

Profil des Candidats :

Au vu de l'importance des activités dévolues à ce poste, les candidats devront avoir:

• Une bonne connaissance de l'environnement de la SODECOTON et de ses partenaires extérieurs ;
• Une bonne connaissance des modes de communication (Téléphone, scanner, agenda) ;
• Un sens de l'écoute ;
• Un forte capacité d'organisation, de gestion du temps et des priorités ;
• Un sens élevé de la discrétion et de la confidentialité ;
• Une bonne capacité de résistance au stress ;
• Une bonne maitrise des techniques rédactionnelles, des logiciels de bureautique ;
• Une excellente expression orale (Français et Anglais) et une bonne maîtrise des outils de communication ;
• Une ouverture d'esprit et une aptitude à faire preuve d'adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs ;

Diplômes Exigés :

• Formation ingénieur (bac +5) en Génie Civil 

Expérience professionnelle : 

• Cinq (05) années d'expérience dans le domaine des BTP et : 
• avoir une expérience pratique dans les études techniques des projets (conception et calcul de structure) et le contrôle des travaux ; 
• Avoir une expérience pertinente en matière de construction, réhabilitation, réparation et entretien des ouvrages de génie civil ainsi que dans le domaine des Travaux Publics (Pistes rurales etc.) ;
• Avoir de bonnes aptitudes d'animation et de management (capacité d'écoute, de négociation et d'arbitrage ; capacité de travail en équipe, sens de l'organisation et de la gestion) ; o Avoir une bonne pratique des logiciels standards (MS Office ; AUTOCAD ; ROBOBAT ou tout autre logiciel de dimensionnement des ouvrages). 

Dossier de Candidature : 

Tout candidat intéressé devra produire : 

• Une demande d'emploi à l'adresse du Directeur Général de la SODECOTON ;
• Un Curriculum Vitae ;
• Une copie certifiée conforme de la carte nationale d'identité ;
• Un extrait du bulletin N°3 du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes ; Les attestations des références pertinentes dans le domaine des BTP ;
• Un certificat médical établi après une visite médicale subie auprès des médecins de travail de la SODECOTON. 

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur dossier au secrétariat de la Direction Générale à Garoua, BP. 302, E-mai  sodecoton@sodecoton.cm , au plus tard le 22 février 2021. 

Le processus de sélection consistera en l'étude des dossiers, les entretiens des candidats présélectionnés avec les membres de la commission de recrutement et au passage des tests psychotechniques pour les candidats retenus à la suite des entretiens.