Avis de recrutement : Responsable de Coordination PNR-GTSA H/F

Avis de recrutement : Responsable de Coordination PNR-GTSA H/F


 


Offre d'emploi

Action Contre La Faim – Cameroun

UN (01) RESPONSABLE DE COORDINATION PNR-GTSA H/F – INTERNE/EXTERNE

Base de rattachement: YAOUNDE

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 12 mois

Date de début: 1er mars 2021

Supervisé par: Coordinateur/trice consortium

OBJECTIF DU POSTE :

Appuyer de manière efficace le PNVRSA/MINADER au niveau National pour l'élaboration de deux (2) Plans Nationaux de Réponse et leur mise à jour ; Suivre la mise en place des activités issues des recommandations de ces PNR.
Appuyer le lead (MINADER) et les co-leads du Groupe de Travail sur la Sécurité Alimentaire de l'Extrême-Nord dans la redynamisation du GTSA

EN PARTICULIER VOUS AUREZ LES MISSIONS ET RESPONSABILITES SUIVANTES :

Mission 1 : Coordonner la dynamique menant à l'élaboration et la mise à jour de deux Plans Nationaux de Réponse (PNR) selon les recommandations et la politique de la charte PREGEC /CILLS

  • Créer une cellule PNR au niveau du GTSA de Yaoundé et superviser son fonctionnement;
  • Planifier et s'assurer, de concert avec la FAO, le PAM et le PNVRSA, du bon déroulement des séances de travail de cette cellule technique dans les délais impartis ;
  • Assurer et développer la collaboration et les partenariats avec les différentes parties prenantes et membre du GTSA de Yaoundé ;
  • Fournir une assistance technique au PNVRSA/MINADER dans le développement du PNR
  • Evaluer et réorienter le travail de la cellule technique PNR en continu et en fonction des besoins
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des PNR en collaboration avec la cellule technique dédiée
  • Mettre en place un outil permettant de suivre et d'évaluer le fonctionnement de la cellule PNR
  • S'assurer de la participation active des délégués régionaux MINADER et des membres du GTSA (nationaux et internationaux) dans le consensus menant à l'élaboration des PNR
  • Participer à la communication et plaidoyer autour du PNR

Mission 2: Suivre et appuyer la réalisation dans les délais des exercices du cadre harmonisé (CH)
  • Participer activement au processus des exercices du CH (réunion de planification, méthodologie, formation et déploiement) ;
  • Veiller au respect du calendrier du CH en fournissant une assistance organisationnelle au GTSA national
  • Fournir une assistance technique au GTSA national pour la planification et la réalisation du processus d'analyse et de communication du CH
  • S'assurer de la diffusion du CH validé auprès des acteurs de la SAME ainsi qu'au niveau du consortium PEREN
Mission 3 : Appuyer la redynamisation du Groupe de Travail Sécurité alimentaire (GTSA) dans la région de l'Extrême-Nord.
  • Définir un outil de diagnostic et évaluer le fonctionnement du GTSA de la région de l'Extrême-Nord
  • Appuyer les Co-leads et Lead dans la mise en place et le suivi d'un calendrier annuel de réunion ordinaire du GTSA
  • Appuyer les Co-leads et Lead dans la mise en place et le suivi d'un calendrier annuel de travail
  • Participer à la définition des sujets de travail et des thématiques SANME à traiter dans la région
  • Coordonner avec l'appui des Co-leads et Lead la communication avec le GTSA central
  • Contribuer à la préparation et à la diffusion des rapports de réunion au niveau des acteurs SANME et au niveau des autres GTSA et Clusters du pays
  • Participer à l'organisation des visites d'échanges inter GTSA (Délégué régional)
  • Appuyer les Co-leads et Lead dans la mise en place et le suivi d'un outil permettant d'évaluer et de rehausser le niveau de fonctionnement du GTSA de la région de l'Extrême-Nord
  • Appuyer les Co-leads et Lead dans le montage/prévision/supervision des suivis administratifs, budgétaires et logistiques du GTSA ;
  • S'assurer de la représentation du consortium PEREN et des autres partenaires membres dans les réunions et les cellules de travail du GTSA de l'Extrême-Nord
  • Aider les Co-leads et Lead à anticiper les difficultés de fonctionnement du GTSA et à y remédier de manière efficace et durable
Mission 4 : Représentation des programmes (ACF & PEREN) et du secteur de la SAME
  • Participer aux réunions de coordination ACF de façon régulière et en cas de besoin de représentation technique (en l'absence de RDD SAME) ;
  • Participer aux réunions de coordination consortium mensuelles ;
  • Participer activement aux réunions sectorielles (GTSA, Cluster/CWG, etc…) et autres réunions sectorielles en lien avec la Sécurité Alimentaire et les Moyens d'Existence;
  • Définir, avec le support du RdD SAME, le « mapping/5W » des acteurs en SAME ;
  • Rechercher activement des partenariats avec les Services Techniques Déconcentrés de l'Etat travaillant dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens d'existence ;
  • Participer aux réunions du Groupe de Travail Sécurité Alimentaire, du Groupe de Travail Cash (sur demande);
  • Se coordonner avec les Responsables de programme de surveillance dans le rayon d'action des GTSA (national et Régional).
Mission 5 : Analyse du contexte SAME
  • Travailler en partenariat avec les autres départements ACF et les autres ONG pour une meilleure compréhension du contexte;
  • Appuyer ACF et le consortium dans l'analyse de l'impact des activités des programmes SAME sur les bénéficiaires et la population des zones ciblées;
  • Au besoin, participer à des missions d'évaluation des besoins dans d'autres zones du Pays (si nécessaire).
DIPLOMES/NIVEAU D'ETUDES/EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
  • BAC +5 en Socio-économie, Sciences sociales ou développement rural (Master, diplôme d'ingénieur).
  • BAC + 3 en agroéconomie ou développement rural.
  • Au moins 3 ans d'expérience gestion de projet de renforcement de capacité des cellules techniques gouvernementale (incluant management fonctionnel)
  • Avoir travaillé dans l'humanitaire serait un atout.
  • Avoir travaillé avec la MINADER dans le cadre des groupes techniques de la sécurité alimentaire et avec le PNVRSA est un atout
COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
  • Cycle de projet;
  • Connaissances avancées sur le fonctionnement des Groupes de travail et des clusters SAME ;
  • Connaissances avancées du processus de classification Cadre Harmonisé, IPC, HNO/HRP, ZME et des Plans Nationaux de Réponse;
  • Connaissance avancée des systèmes de surveillance et de réponses multisectorielles
  • Connaissances avancées en économie rurale (analyse et renforcement);
  • Connaissance en renforcement de capacité des autorités locales et/ou des structures ministérielles étatique ;
  • Connaissance en relance économique locale (AGR, AVEC, Warrantage, etc.)
  • Maitrise parfaite du français et connaissance professionnelle de l'anglais
  • Bonne connaissance du contexte camerounais, des zones d'intervention, des moyens d'existence locaux, des pratiques agricoles locales, de l'économie locale et des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques
  • Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement) et des logiciels d'enquête et de statistique.
Savoir-faire :
  • Compétences en gestion d'équipes, planification des activités et coordination avec divers partenaires externes (UN, ONGI, ONG locale, OSC, Ministères, etc…);
  • Capacités d'analyse et de synthèse ;
  • Très bonnes aptitudes communicationnelles ;
  • Très bonnes capacités rédactionnelles (documents officiels, documents méthodologiques, bulletins et rapports) ;
  • Bonnes capacités de mobilisation et de pédagogie ;
  • Bonnes capacités d'organisation.
Savoirs-être :
  • Flexibilité
  • Dynamisme
  • Qualités relationnelles
  • Travail en équipe
  • Honnêteté
Leadership

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre La Faim comprend 3 étapes clés :
  • Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
  • Un test technique écrit
  • Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

POUR POSTULER

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email : recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l'intitulé du poste et la référence

YA-RCPNR-022021-001 en objet de l'email.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le dimanche 14 février 2021 à 17h30.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d'effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES| 
COMMENT POSTULER
UNIQUEMENT Par email : recrutement@cm-actioncontrelafaim.org
Avis de recrutement : Responsable de Coordination PNR-GTSA H/F Avis de recrutement : Responsable de Coordination PNR-GTSA H/F Reviewed by Admin on février 08, 2021 Rating: 5

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