Avis de recrutement : Stagiaire Professionnel(le) Ressources Humaines
OFFRE D'EMPLOI
Elecnor fondé le 6 juin 1958 par un groupe d'entrepreneurs espagnols, est l'un
des principaux groupes à l'échelle mondiale dans les domaines du
développement, de la construction et de l'exploitation de projets, et
d’infrastructures industrielles et électriques. Avec près de 63 ans de
croissance continue et une présence dans plus de 50 pays, Elecnor est devenu
l’un des groupes d’entreprises espagnols les plus importants et de référence
dans les secteurs des infrastructures, des énergies renouvelables et des
nouvelles technologies.
Dans le cadre de son expansion, Elecnor S.A Cameroun recherche un(e) Stagiaire
Professionnel(le) Ressources Humaines qui aura pour mission d’assister la
Responsable des Ressources Humaines dans la gestion administrative et
opérationnelle du Département Ressources Humaines.
Type de contrat : Stage Professionnel
Rémunération : Suivant la grille salariale interne
Ses principales missions
Principales tâches
- Assurer la gestion administrative/ gestion de la rémunération/développement des compétences :
- Apporter un appui dans les processus de recrutement ;
- Assurer le suivi des inductions selon la politique sociale de l’entreprise ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord et des rapports mensuels sur le personnel ;
- Faire le suivi des absences, des dossiers maladie…etc ;
- Faire le suivi des avances sur salaire, frais de missions ;
- Faire le suivi des contrats de travail ;
- Faire le suivi des dossiers à la CNPS et à l’inspection du travail ;
- Faire la gestion des congés (demandes, états mensuels, calcul des allocations)
- Gérer la mise à jour des dossiers du personnel (physiques et informatisés) ;
- Apporter un appui à la gestion mensuelle de la paie ;
- Apporter un support et jouer un rôle de conseil, auprès des employés sur les règles et procédures RH.
Partenaires
Le/la Stagiaire Professionnel(le) Ressources Humaines est en relation avec les
clients internes et tous les partenaires sociaux de l’entreprise.
Compétences et Connaissances :
- Excellente maitrise du droit du travail camerounais pour traiter les questions individuelles et collectives ;
- Excellente maîtrise de la gestion de la paie et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
- Solide connaissance dans la rédaction des rapports professionnels ;
- Excellente connaissance des métiers de l’entreprise ;
- Maitrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, …).
Qualités personnelles :
- Qualités relationnelles, communication ;
- Compétences d’organisation et de planification ;
- Capacité de travailler en autonomie ;
- Capacité de travailler en groupe et sous pression ;
- Flexibilité et grand sens de la discrétion dans l’exercice des fonctions ;
- Intégrité et Honnêteté.
Qualifications requises
- Diplômes : Etre titulaire minimum d’un BAC+ 3/4 en gestion des ressources humaines, sciences de gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience pertinente de 01 à 02 ans à un poste similaire ;
- Expérience dans les entreprises du secteur des Bâtiments et travaux publics est souhaitée
Pour Postuler : Envoyez votre CV à l’adresse :
recrutementcameroun@elecnor.es
Avec en Objet ; ASS-RH
Date limite de réception des candidatures : 27/01/2021
COMMENT POSTULER
Pour Postuler : Envoyez votre CV à l’adresse :
recrutementcameroun@elecnor.es
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