Avis de recrutement : Gestionnaire Administrative et Ressource Humaine

Avis de recrutement : Gestionnaire Administrative et Ressource Humaine

HR & Admin Officer Cameroon Maroua

Responsabilités spécifiques :
  • Recense les données et prépare le Payroll nord pour validation par le manager RH(renseignement des données, impression des bulletins…) ;
  • En lien avec les différents acteurs et sous la supervision technique du Coordo Support, est en charge de la gestion du processus de recrutement des staffs du Nord selon la procédure en vigueur ;
  • Organise les sessions d'intégration (induction) pour chaque nouvel employé dans les zones Nord ;
  • Responsable de la mise à jour et archivage des dossiers du personnel du Nord en conformité avec les lignes directrices du NRC. (Copie sur la base et originaux à Yaoundé) ;
  • En qualité de point focal RH nord, apporte un soutien technique aux staffs de la zone Nord pour toutes les questions RH ;
  • Organisation et suivi des formations pour le personnel du Nord ;
  • Accompagner le processus de gestion des performances du Nord et maintenir la base de données de suivi à jour pour envoi à Yaoundé ;
  • Est garant du suivi administratif du personnel du Nord: immatriculation à la CNPS, gestion et suivi des contrats, vacances, congés maladie ;
  • Appuie le manager RH dans la mise en place de la politique de renforcement des capacités du personnel du Nord ainsi que sur toute initiative ou projet RH (révision salariale….) ;
  • Appuie dans la mise en place et le travail avec les délégués du personnel du Nord ;
  • Signale toutes problématiques/manquements liés au respect du Code du Travail ou autres lignes directrices, SOPs au Coordo RH ou au responsable de zone ;
  • Assure le lien avec les partenaires et autorités locales du Nord (Inspection du travail, CNPS, etc…) ;
  • Assurer la signature des bulletins de paie mensuel des staffs du nord et archivage dans le filling tree ;
  • Assurer le suivi et la mise à jour du Tableau de suivi des congés, des contrats, et du staffs list du Nord et envoi mensuellement au Coordo RH ;
  • Assurer la rédaction et l’envoi mensuel rapport RH du Nord au Coordo RH ;
  • Organisation des séminaires , réunion et ateliers interne et externes ;
  • Assurer l’Organisation des pots de départ des staffs ;
  • Gestion de l’entretien bureau Guest et du personnel de nettoyage ;
  • Assurer la Dotation trimestrielle pour le bureau, guest et les staff (sucre, the, papier hygiénique, produite d’entretien etc) ;
  • A la demande du manager RH Assure les procédures d’obtention de visas et lettre d’invitation pour les expatriés .
Compétences Professionnelles Générales :
  • Expérience en gestion des projets humanitaires ;
  • 05 ans d’expérience globale dont 2 ans d’expérience minimum à un poste similaire ;
  • Bac + 2 minimum en RH, sciences sociales ou domaines connexes.
  • Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
  • Bonne aptitude à la communication ;
  • Dynamisme et orienté solution;
  • Flexible;
  • Esprit d’équipe et professionalisme.
We offer

Date de debut contrat: Fevrier 2021

Duree: CDD de 11 mois eventuellement renouvelable

Salaire et avantages: Conformement à la grille salariale de NRC au Cameroun

lieu de travail: Maroua avec 30% de deplacements sur le terrain



COMMENT POSTULER
ONLINE at : https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001

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