Avis de recrutement : RECRUTEMENT COMMERCIAL PRESTIGE

Avis de recrutement : RECRUTEMENT COMMERCIAL PRESTIGE

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un COMMERCIAL PRESTIGE.

MISSION PRINCIPALE

Chargé de la vente des produits prestiges dans le respect du plan marketing et commercial défini.

DESCRIPTION DES TACHES
  • Assurer la distribution numérique de l’ensemble des produits en portefeuille ;
  • Assurer une couverture optimale des différentes routes de distribution ;
  • Réaliser la veille concurrentielle ;
  • Négocier les têtes de Gondoles et les espace pour l’achalandage ;
  • Assurer l’activation des vecteurs de ventes (Qualité, Disponibilité, Visibilité, Prix, Promotion, Persuasion) ;
  • Être un ambassadeur des marques de l’entreprise et œuvrer pour le développement de leur notoriété ;
  • Développer de bonnes relations avec les chefs de rayons, responsable d’achat et paiement des GMS, Station-service et autre.
  • Assurer l’exécution des recouvrements et le suivi des échéanciers de paiement…
  • Respect de la tenue des documents commerciaux et des délais de reporting (courriers, tarif, condition générale de vente, BC, BL, Facture, Chèque et copie…)
  • Observer le respect scrupuleux des procédures de ventes et de retrait des produits.
  • Maîtrise de la fiscalité de vente
  • Améliore son portefeuille client et le valorisé
  • Exécuter toute autre tâche assignée par la hiérarchie.
SAVOIR FAIRE :

Le titulaire doit être capable de:
  • Maîtriser du modern trade,
  • Capacité de convaincre et influencer les parties prenantes;
  • Aisance relationnelle,
  • Compétence rédactionnelle,
  • Bilinguisme (anglais et français),
SAVOIR-ÊTRE
  • Dynamisme et réactivité
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Sens du relationnel, écoute et ouverture à l’autre
  • Force de conviction
  • Culture du résultat et du challenge
  • Aptitudes à travailler en équipe
  • Résistance au stress
  • Esprit d’initiative
  • Loyale et intègre
  • Autonomie au travail
  • Disponibilité
  • Honnêteté
FORMATION ET EXPERIENCE

Le titulaire du poste doit avoir :
  • Niveau académique : Titulaire d’un Bac+2 en Marketing Commerce et Vente management ou tout autre diplôme équivalent et expérience dans la vente du vin
  • Expérience professionnelle : minimum 02 ans d’expérience similaire
  • Avoir un permis de conduire de catégorie B ;
  • Avoir de bonnes habitudes du modern trade ;
  • Avoir de bonnes connaissances de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint.)

COMMENT POSTULER
Prière d’envoyer les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et du CV à l’adresse suivante : « recrutement@camescm.com » en précisant l’intitulé du poste en objet.



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