Avis de recrutement : Youth Engagement Associate

YOUTH ENGAGEMENT ASSOCIATE

Secteur de tutelle : Field Office

Lieu d'affectation: Yaounde

Catégorie d'emplois: Coordination de programme

Type de contrat : Personnel non permanent

Durée du contrat : De 1 à 6 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 07-DEC-2020

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Dans le cadre de la gestion efficace des programmes et projets mis en œuvre par l’UNESCO, Le Bureau Régional Multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique centrale basé à Yaoundé recrute un(e) « Youth Engagement Associate » qui aura pour principale responsabilité d’appuyer les différents domaines d’intervention de l’UNESCO à travers les thématiques (jeunesse et engagement civique, égalité des sexes, communautés marginalisées, pluralisme des médias, diversité culturelle) et conformément à la stratégie à moyen terme 2014-2021, qui contribue à la construction de la paix, l'éradication de la pauvreté, le développement durable et le dialogue interculturel par l'éducation, les sciences, la culture, la communication et l'information.

Sous l’Autorité générale du Directeur du Bureau régional de l’UNESCO en Afrique centrale basé à Yaoundé, en étroite collaboration avec les chefs secteurs et l'Administrateur, le/la Youth Engagement Associate accomplira les tâches suivantes:

Travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes du Bureau régional dans le développement des activités des projets visant à promouvoir l’autonomisation sociale, politique et économique des jeunes dans la région ;
Assurer le monitoring et le reporting de la prise en compte des questions de jeunes dans la planification et la mise en œuvre des activités de l'UNESCO ;
Préparer et contrôler la qualité des rapports techniques et périodiques, les notes conceptuelles, les documents de référence et les notes d'information à l'appui des besoins programmatiques des jeunes;
Appuyer l'élaboration des rapports d'activités nationaux, sous régionaux et régionaux dans le domaine de la jeunesse;
Contribuer à la planification stratégique, en développant des réponses innovantes aux défis émergents et aux opportunités pour les jeunes de la région de l'Afrique centrale;
Assurer la conception et la préparation des supports de communication des activités liées à la jeunesse mises en œuvre dans toute la région ;

Elaborer les cartographies participatives des comités jeunes de la région ;
Participer à la mobilisation des ressources auprès des partenaires techniques et financiers en vue de renforcer et pérenniser les actions de l’UNESCO dans les initiatives liées à la jeunesse dans la région de l'Afrique centrale et tout autre domaine de compétence de l’UNESCO ;
Développer une forte collaboration opérationnelle et stratégique avec les autorités locales, administratives, traditionnelles et religieuses pour une meilleure gestion des acquis ;
Agir en tant que point focal jeunesse UNESCO et coopérer avec les points focaux jeunesse dans la région pour assurer une collaboration efficace et enrichissante avec le réseau mondial des points focaux jeunesse;

Assurer le partenariat avec l'équipe pays des Nations Unies, membre du Groupe des jeunes;
Coordonner l’appui au mentorat du programme de leadership des jeunes;
Renforcer ou mettre en place des comités / plateformes pour les échanges, les formations et pour la résolution des conflits impliquant les jeunes ;
Collaborer avec les différents secteurs et pays dans des activités liées à l'engagement des jeunes ;
Effectuer toutes autres tâches confiées par le Directeur, les chefs de secteur et/ou l’Administrateur.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Être titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en sciences de l’éducation, développement international, relations internationales, communication, sciences humaines, juridiques ou sociales, ou tout autre domaine équivalents.

Expérience professionnelle

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle approfondie dans la gestion des programmes avec un niveau de responsabilité progressive ;
Expérience dans la mobilisation de ressources et de la mise en place des partenariats ;
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la jeunesse ;
Expériences en matière d’administration, de planification et de coordination des projets

Aptitudes et compétences

Expérience dans la gestion/coordination des activités des jeunes ;
Compétences avérées en matière de gestion et de planification stratégique ;
Capacité de gérer des ressources financières en exerçant une supervision et un contrôle appropriés ;
Aptitude à dialoguer avec un large éventail de partenaires ;
Excellent sens des relations humaines et aptitude à diriger et motives des équipes pluridisciplinaires dans un environnement multiculturel

Aptitude à communiquer efficacement et de façon convaincante, oralement et par écrit ;
Avoir une bonne connaissance des organisations internationales bilatérales et multilatérales, en particulier le système des nations-unies ;
Connaissances informatiques avérées de toutes les plates-formes Microsoft Office, en plus de l'expérience des outils collaboratifs en ligne et de l'optimisation des médias sociaux

Langages

Très bonne maîtrise du français ou de l’anglais et bonne connaissance de l’autre langue.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Éducation

Avoir un diplôme dans le domaine de la jeunesse.

Expérience professionnelle

Expérience minimum d’un an au sein du Système des Nations Unies ;
Expérience dans la région Afrique centrale.

Aptitudes et compétences

Bonne connaissance des règles de conduite des fonctionnaires internationaux ;
Très bonne connaissance du mandat de l’UNESCO.

DETAILS DU POSTE:

Titre du poste : Youth Engagement Associate

Domaine : Programme Related Services

Type de contrat: Contrat de Consultant

Durée du contrat: 6 mois (possibilité d’extension en fonction de la disponibilité des fonds et de l’évaluation des performances)

Grade : Junior

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES / PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:

C’est de la responsabilité des consultants individuels de contracter, à leurs frais, à une couverture d’assurance maladie qu’ils jugent nécessaire pour la durée du Contrat. Ils ne peuvent souscrire à la Caisse d’Assurance maladie de l’UNESCO ou à la caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies.

Les termes et conditions générales de l’UNESCO s’appliquent.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT:

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

COMMENT POSTULER

Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières