Avis de recrutement : RECRUTEMENT CHEF PRODUIT

Avis de recrutement : RECRUTEMENT CHEF PRODUIT


La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un CHEF PRODUIT.

MISSION PRINCIPALE

Il/elle aura pour mission de veiller à l’implémentation de la stratégie marketing mise sur pied pour le développement du marché des produits.

DESCRIPTION DES TACHES
  • Participe à la stratégie d'entreprise et définit la stratégie portefeuille produit dont il a la responsabilité,
  • Supervise le reporting des résultats de son domaine de responsabilité auprès de la direction,
  • Pratique une étude de la concurrence,
  • Crée de nouveaux produits, coordonne le développement avec le service technique, et en assure le lancement,
  • Élabore le mix marketing et coordonne la mise en œuvre des plans d'action sur le terrain,
  • Assure la réalisation des outils de promotion,
  • Forme la force de vente aux nouveaux produits et occupe un rôle de support pour toute question ou intervention en binôme chez les clients,
  • Assume la responsabilité technique des gammes,
  • La réalisation d’études de marché afin de définir les aspects du produit : positionnement, packaging, image, valeur ajoutée…
  • Conception et mise en œuvre d’une stratégie marketing et communication avec les services concernés. Sur ce registre, il s’agit de mettre en place une stratégie publicitaire à même de booster le produit sur le marché de la vente
  • Définir le plan média idoine
  • Gérer tous les budgets liés à cette campagne de vulgarisation
  • Coordonner la politique de communication et de marketing du produit tout en suivant l’évolution des ventes
  • Vérifier la mise en œuvre sur le terrain
  • Adapter la stratégie en fonction des résultats de vente obtenus.

SAVOIR FAIRE :

Le titulaire doit être capable de:
  • Créer, développer et lancer un produit,
  • Mettre sur pied une campagne de promotion;
  • Aisance relationnelle,
  • Compétence rédactionnelle,
  • Bilinguisme (anglais, français)
SAVOIR-ÊTRE
  • Dynamisme et réactivité
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Sens du relationnel, écoute et ouverture à l’autre
  • Force de conviction
  • Culture du résultat et du challenge
  • Aptitudes à travailler en équipe
  • Résistance au stress
  • Esprit d’initiative
  • Loyale et intègre
  • Autonomie au travail
  • Disponibilité
  • Honnêteté
FORMATION ET EXPERIENCE

Le titulaire du poste doit avoir :
  • Niveau académique : Être titulaire d'un diplôme Bac+4 / Bac+5 en Marketing, Vente, Distribution ou action commerciale et expérience dans la vente du vin
  • Expérience professionnelle : Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la Distribution ou la Vente et la gestion d'un marché ou d'un territoire de vente
  • Avoir un permis de conduire de catégorie B ;
  • Parler couramment la langue française ou anglaise et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue ;
  • Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique.)t

COMMENT POSTULER
Prière d’envoyer les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et du CV à l’adresse suivante : « recrutement@camescm.com » en précisant l’intitulé du poste en objet.
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