Avis de recrutement : 04 Infirmiers H/F

OFFRES D'EMPLOIS - Maroua, Cameroun : ACF Action Contre la Faim

ACTION

O CONTRELA FAIM

MA-NUT-122020-015

Offre d'emploi

Action Contre La Faim — Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en Interne et Externe :

QUATRE (04) INFIRMIERS H/F

Base de rattachement: Maroua

Nombre de poste : 4

Durée du contrat: jusqu'au 31/12/2022

Date de début: Janvier 2021 Supervisé par: Superviseur Santé Nutrition

Localisation : Mora / Koza

Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d'Action Contre la Faim

Objectif du poste : Offrir des soins primaires suivant l'application des protocoles et et de prise en charge des pathologies courantes chez les enfants de moins de 5 ans en général et ceux malnutris et le système d' information sanitaire.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

Objectif I : Assure la prise en charge des maladies courantes de l'enfant de O à 5 ans selon l'approche PCIMNE dans les sites de cliniques mobiles

Collabore avec les responsables de centres de santé suivant les termes du protocole d'accord signé entre ACF et le Districts sanitaire;
Assure la conduite de la consultation curative chez les enfants de moins de 5 ans y compris la malnutrition aiguë sévère en ambulatoire.
S'assure de l'application du protocole PCIME, PCIMA et autres directives de PEC des pathologies courantes par le personnel des centres de santé pour l'administration des soins.
S'assure du respect de circuit de traitement de la malnutrition aigüe sévère dans les centres de santé par les prestataires.
Veille au respect des critères d'admission, des critères de sorties, des critères de référence des enfants souffrant de la malnutrition aiguë sévère dans les unités nutritionnelles
Assure la vérification mensuelle de la qualité de la consultation curative des enfants par la validation des fiches PCIME et les examens complémentaires.
Apporte un appui technique pour une bonne gestion des intrants et des médicaments (disponibilité et bon usage des outils de gestion).
Veille à l'intégration effective de la PCIMAS dans le paquet minimum d'activité des CSI

Objectif 2 : Assure la promotion de l'hygiène assainissement dans les sites de soins

Contribue à la mise en place, l'entretien et l'utilisation des ouvrages et matériels d'hygiène/assainissement sur les sites de clinique mobile.
Mets en application des bonnes pratiques de prévention des infections en milieu de soins (l'hygiène des mains, port de blouse et des gants, traitement des instruments, gestion des déchets d'activités des soins tels que les déchets tranchants « solides » et organiques et la stérilisation.
Veille à ce que les dispositifs et la réalisation de sensibilisation à l'hygiène des accompagnants fréquentant les sites soient mis en place et effectifs.
Assure la formation des relais à la promotion de l'hygiène au niveau du centre de santé

Objectif 3 : Conduit les activités préventives de soins de l'enfant en lien avec les Centres de santé couvrant les sites de clinique mobile

Assure la planification et la réalisation des activités de consultation préventive des enfants sur les sites de clinique
mobile.
Réalise la consultation préventive de l'enfant par l'offre du paquet complet (déparasitage, supplémentation en vitamine A, vaccination, promotion de la croissance de l'enfant, sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles (PFE) dans le respect du protocole.
Contribue à l'effectivité de la prise des mesures anthropométriques chez les enfants de moins de 5 ans leurs interprétations de manière systématique lors des consultations curatives et préventives
Participe à la vaccination, l'analyse des données, la gestion des intrants et de la chaine de froid

Objectif 4 : Gestion des médicaments, consommables médicaux et des intrants nutritionnels

Veille à la bonne gestion des stocks des médicaments et consommables médicaux par la bonne utilisation des outils de gestion : bon de commandes, inventaires réguliers, fiches de stock, rangement) mis à sa disposition pour les soins en clinique mobile ;
Apporte un appui au superviseur Santé/Nutrition pour un meilleur suivi de la gestion de la pharmacie: organisation de la pharmacie, suivi la cohérence entre les différents outils de gestion et stock physique ;
Contribue au suivi de la consommation mensuelle des médicaments et des consommables de la clinique afin d'éviter les ruptures ;
Elabore la consommation moyenne mensuelle (CMM) de la clinique mobile, et la réajuste au besoin pour une gestion optimale des commandes et des stocks

Objectif 5 : Renforcer le système d'information sanitaire

Assure la collecte, l'analyse des données et des indicateurs pour le site de clinique mobile ;
Elabore les rapports mensuels d'activités (RMA), les rapports hebdomadaires en veillant à sa qualité, sa promptitude et complétude
Effectue la saisie informatique des données collectées sur terrain d'une façon hebdomadaire ou mensuelle ; Rapporte les problèmes rencontrés et solutionnés, les remarques pour l'amélioration de„la.mise en œuvre des soins de santé primaires ;
Analyse et interprète correctement les indicateurs de performance dans la mise en.œuvre du pâ vninimum
Participe aux ateliers de préparation des réponses aux chocs dans les centres de santé

Diplômes/Niveau d'études/Expérience :

Diplôme d'étude supérieur en santé, ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience dans la supervision des activités de soins de santé primaires y compris prise nutrition dans des contextes d'urgence et/ou développement;
Expérience dans l'organisation et le fonctionnement du système de soins
Expérience dans la connaissance des protocoles nationaux de soins curatifs (PCIME, PCIMA) et des soins préventifs (PEV, CPE) du Cameroun
Avoir au moins I an d'expérience minimum dans le domaine ;

Compétences requises :

Connaissance de la politique nationale de la santé et les directives nationales de traitement des maladies de l'enfant et la santé sexuelle reproductive en vigueur, au Cameroun Compétences linguistiques (fulfudé, mandara, mafa)

Bonnes qualités relationnelles, patience, dynamisme, esprit d'équipe, esprit d'analyse, esprit d'initiative ; Sens de l'observation, créativité, capacité d'organisation, rigueur dans le travail ; Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés .

I. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans I 'offre sont retenus pour le test écrit)

2. Un test écrit

3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l'intitulé du poste et la référence MA-NUT-122020-015 en objet de l'email.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 03 janvier 2021 à 17h30.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d'effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES|

COMMENT POSTULER

UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org