Avis de recrutement : 02 Superviseurs Santé Nutrition H/F

OFFRES D'EMPLOIS - Maroua, Cameroun : ACF Action Contre la Faim

MA-NUT-122020-013

Offre d'emploi

Action Contre La Faim — Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, nonc onfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en Interne (uniquement)

Base de rattachement:

Nombre de poste :

Durée du contrat:

Date de début:

Supervisé par:

Localisation :

Salaire brut de la catégorie: Maroua 2 jusqu'au 31/12/2022 Janvier 2021

Adjoint Responsable Programme Santé Nutrition Mora / Koza

Selon la grille salariale en vigueur d'Action Contre la i'

Objectif du poste : Apporter un soutien technique et continu aux équipes soignantes des centres de santé pour l'application des protocoles et directives de prévention et de prise en charge des pathologies courantes chez les enfants moins de 5 ans en général et ceux malnutris et le système d'information sanitaire En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

Objectif I : Apporter un soutien technique aux centres de santé pour la prise en charge des maladies courantes de l'enfant de 0 à 5 ans

Collabore avec les responsables de centres de santé suivant les termes du protocole d'accord signé entre ACF et le Districts sanitaire;
Veille au respect des clauses du protocole de collaboration entre ACF et le DS pour la dispensation des soins curatives et préventives aux enfants de moins de 5 ans.
Apporte un support technique au personnel de santé dans la conduite de la consultation curative chez les enfants de moins de 5 ans y compris la malnutrition aiguë sévère en ambulatoire.
S'assure de l'application du protocole PCIME, PCIMA et autres directives de PEC des pathologies courantes par le personnel des centres de santé pour l'administration des soins.
S'assure du respect de circuit de traitement de la malnutrition aigüe sévère dans les centres de santé par les prestataires.
Veille au respect des critères d'admission, des critères de sorties, des critères de référence des enfants souffrant de la malnutrition aiguë sévère dans les unités nutritionnelles
Assure la vérification mensuelle de la qualité de la consultation curative des enfants par la validation des fiches PCIME et les examens complémentaires.
Apporte un appui technique pour une bonne gestion des intrants et des médicaments (disponibilité et bon usage des outils de gestion)
Veille à l'intégration effective de la PCIMAS dans le paquet minimum d'activité des CSI
Organise des formations aux équipes du centre de santé sur la réponse aux chocs
Organise des ateliers de préparation à la réponse au choc dans les FOSA

Objectif 2 : Apporter un soutien technique aux centres de santé dans la promotion de l'hygiène assainissement y compris les mesures de prévention COVID 19

Apporte un support technique à la mise en place, l'entretien et l'utilisation des ouvrages et matériels d'hygiène/assainissement
Veille à l'application des bonnes pratiques de prévention des infections en milieu de soins y compris le Covid 19 (l'hygiène des mains, port de blouse et des gants, traitement des instruments, gestion des déchets d'activités des soins tels que les déchets tranchants « solides » et organiques et la stérilisation
S'assure de l'entretien des locaux/les bâtiments et les services techniques (la salle d'attente, la salle des consultations, la salle de pansement, la salle de la pharmacie, le stock des vivres, et les latrines).
Veille à ce que les dispositifs et la réalisation de sensibilisation à l'hygiène des accompagnants fréquentant le centre soient mis en place et effectifs

Objectif 3 : Apporter un appui technique à la tenue des activités préventives de soins de l'enfant

Veille à la planification et la réalisation des activités de consultation préventive des enfants en stratégie fixe et avancée
S'assure du respect du protocole de la consultation préventive de l'enfant par l'offre du paquet complet (déparasitage, supplémentation en vitamine A, vaccination, promotion de la croissance de l'enfant, sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles (PFE)
Veille à l'effectivité de la prise des mesures anthropométriques chez les enfants de moins de 5 ans leurs interprétations de manière systématique lors des consultations curatives et préventives
Apporte un support technique aux Responsables des Centres de Santé dans la planification, et l'organisation des stratégies avancées pour les consultations préventives de l'enfant
Apporte un appui technique aux équipes des centres de santé sur la vaccination, I 'angly'&d la gestion des intrants et de la chaine de froid

Objectif 4 : renforcer le système d'approvisionnement et de gestion des médicaments, consommabl' s médicaux et des intrants nutritionnels

Veille à la bonne gestion des stocks des médicaments et consommables médicaux par bonne 1 isation des outils de gestion : bon de commandes, inventaires réguliers, fiches de stock, rangement)
Apporte un appui continu au chef de CSI pour un meilleur suivi de la gestion de la phar : o ganisation de la pharmacie, suivi la cohérence entre les différents outils de gestion et stock physique
Apporte un appui technique au suivi de la consommation mensuelle des médicaments et des consommables des CdS afin d'éviter les ruptures
Accompagne les CSI à établir leur consommation moyenne mensuelle (CMM), à la réajuster et à la respecter pour une gestion optimale des commandes et des stocks
Apporte un appui technique aux CSI pour l'estimation des besoins en médicaments en matériels et l'élaboration des commandes

Objectif 5 : Renforcer le système d'information sanitaire

Apporte un appui technique au responsable du centre de santé dans la compilation, l'analyse des données et des indicateurs pour le RMA du centre de santé
Apporte un support technique pour l'élaboration des rapports mensuels d'activités (RMA), des rapports hebdomadaires en veillant à sa qualité, sa promptitude et complétude
Assure la collecte, l'analyse et la transmission des données des différentes activités du volet nécessaire au suivi du programme
Effectue la saisie informatique des données collectées sur terrain d'une façon hebdomadaire ou mensuelle ; Rapporte les problèmes rencontrés et solutionnés, les remarques pour l'amélioration de la mise en œuvre des soins de santé primaires
Analyse et interprète correctement les indicateurs de performance des centres de santé dans la mise en œuvre de leur paquet minimum d'activités.
Veille à l'organisation et la tenue des réunions mensuelles de suivi des activités du CS et fourni un rapport

Objectif 6 : Assurer la formation continue des équipes

Faire un retour sur les supervisions à l'équipe du CDS pour discuter des problèmes rencontrés et la recherche des solutions
Identifie les besoins et les thèmes de formations des équipes des centres de santé en collaboration avec le responsable des centres de santé.
Participe aux formations du personnel soignant sur les prestations de soins de santé primaires des maladies de I ' enfant.
Participe aux réunions de l'équipe cadre du district sanitaire
Identifie et forme des points focaux (activités curatives, responsable PEV, responsable pharmacie) au suivi, soutien et rapportage des activités
Participe aux comités directeurs des services de santé ;
Initier et co organise les réunions de service entres les prestataires, les réunions de COSA et les réunions du COGE ;
Appuie à la planification des activités et la mise en place d'un planning service/garde;
Organise des cliniques mobiles en collaboration avec les chefs de centre de santé et supervise l'équipe lors de la mise en œuvre des activités

Diplômes/Niveau d'études/Expérience :

Diplôme d'étude supérieur en santé, ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience dans la supervision des activités de soins de santé primaires y compris prise en charge de la malnutrition dans des contextes d'urgence et/ou développement;
Avoir au moins 1 an d'expérience minimum dans le domaine ;

Compétences requises :

Connaissance de la politique nationale de la santé et les directives nationales de traitement des maladies de l'enfant et la santé sexuelle reproductive en vigueur, au Cameroun Compétences linguistiques (fulfudé, mandara, mafa)

Bonnes qualités relationnelles, patience, dynamisme, esprit d'équipe, esprit d'analyse, esprit d'initiative ; Sens de l'observation, créativité, capacité d'organisation, rigueur dans le travail ; Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

I. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans I 'offre sont retenus pour le test écrit)

2 Un test écrit

3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l'intitulé du poste et là référence MA-NUT-122020-013 en objet de l'email.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 03 janvier 2021 à 17h30.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d'effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

COMMENT POSTULER

UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org