Avis de recrutement : 02 Superviseurs Mobilisateurs Communautaires H/F

OFFRES D'EMPLOIS - Maroua, Cameroun : ACF Action Contre la Faim

Offre d'emploi

Action Contre La Faim — Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, nonconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en Interne et Externe :

Objectif du poste : Apporter un soutien technique et continu aux équipes des centres de santé pour l'application des protocoles et directives de prévention et de prise en charge des pathologies courantes chez les enfants moins de 5 ans en général et ceux malnutris et le système d'information sanitaire y compris la surveillance épidémiologique. En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

Objectif I : Encadrer et gérer les Animateurs de la Mobilisation communautaire

Former les animateurs mobilisation communautaires ;
Effectuer des supervisions des animateurs communautaires lors de la mise en œuvre des activités sur le terrain
Apporter un appui aux Animateurs MobCom sur l'élaboration de leur planning mensuel de travail
Assurer un support technique à l'équipe des Animateurs Communautaires
Participer à l'élaboration de modules de formation et de matériel d'enseignement adéquat avec la gestion du programme ;
S'assurer de la mobilisation de la communauté en appliquant la méthodologie définie pour les sessions de sensibilisation. "
Accompagner les animateurs communautaires pour une meilleure maîtrise de leur zone d'intervention.
Préparer et superviser des sessions de formation du réseau communautaires et / ou les populations cibles par les Animateurs Communautaires ;
Initier en lien avec les CSI, les communautés, les animateurs ACF et les autres acteurs les campagnes de dépistage actives et passives de la malnutrition dans tous les villages et campements et référer les cas suspects aux CSI ou aux ASC ;
Organise des supervisions aux Animateurs communautaires et veille à la qualité des activités et la bonne utilisation des outils ;
Vérifie l'avancement des activités et propose des pistes d'amélioration ;
Rédiger une synthèse des rapports de supervision

Objectif 2 : Participer à la mise en œuvre des cliniques mobiles, des iCCM et de la stratégie PBOM en appui aux animateurs communautaires

Organiser des réunions communautaires dans le cadre de l'identification des sites de cliniques mobiles.
Apporter un support technique à la mise en place du réseau communautaire efficace et participatif en collaboration avec les leaders communautaires, les chefs de centre et les structures de dialogue
Renforcer les capacités du réseau communautaire aux travers des animateurs communautaires en organisant des sessions de formation suite aux insuffisances observées lors des supervisions continues ;
Organiser la formation des ASC sur l'iCCM et relais communautaires sur le dépistage de la malnutrition en communauté et la surveillance épidémiologiques.
Rédiger les comptes rendus des sessions de formations organisées
Effectue les analyses des problèmes rencontrés et trouve des solutions adaptées tout en informant sa hiérarchie. Veiller à la bonne application de I 'approche communautaire selon la stratégie définie et la politique nationale de la santé communautaire
S'assurer de la bonne tenue des outils de collecte des données par le réseau communautaire. Veille à une couverture maximale des activités communautaires auprès des bénéficiaires et d'une bonne coordination des activités en communauté avec les CSI et les autres membres de l'équipe ACF

Objectif 3 : Saisir, analyser les données et rédiger les rapports des activités communautaires

Donne un appui aux Animateurs Communautaires dans la collecte et la compilation des données pour le rapport des activités communautaires
Donne un support technique aux Animateurs Communautaires dans l'élaboration des rapports hebdomadaires et mensuels des activités communautaires en veillant à sa qualité, sa promptitude et complétude Compile, analyse et transmet les rapports à I' Adjoint PM à temps requis.
Rapporte à l'Adjoint PM, les problèmes rencontrés et solutionnés, les remarques pour l'amélioration de la mise en œuvre des activités communautaires.
Analyse et interprète correctement les barrières d'accès aux activités communautaires

Objectif 4 : Participer au développement du réseau communautaire et mettre en placeuq€gynamique de collaboration efficace avec les autorités communautaires

Représente l'organisation à travers des cadres des réunions à caractère communautaire
S'assure que le lien avec les autorités, les comités et les autres bénéficiaires sont établisœmtihi efficace Crée des liens forts de collaboration entre ACF et d'autres partenaires _intervenant dans na mobilisation communautaire dans la même zone.
Participe aux ateliers de préparation aux réponses aux chocs potentiels

Objectif 6 : Assurer la formation continue des équipes

Après la supervision, il fait un retour à l'équipe du CDS, discute des problèmes rencontrés et recherche ensemble les solutions
Identifie les besoins et les thèmes de formations des équipes des centres de santé en collaboration avec le responsable des centres de santé.
Participe aux comités directeurs des districts sanitaires

Diplômes/Niveau d'études/Expérience :

Diplôme d'étude supérieur en santé, ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience dans la supervision des activités de soins de santé primaires y compris prise en charge de la malnutrition dans des contextes d'urgence et/ou développement;
Expérience en formation et supervision des activités santé de terrain Avoir au moins I an d'expérience minimum dans le domaine ;

Compétences requises :

Connaissance de la politique nationale de la santé et les directives nationales de traitement des maladies de l'enfant et la santé sexuelle reproductive en vigueur, au Cameroun Compétences linguistiques (fulfudé, mandara, mafa)

Bonnes qualités relationnelles, patience, dynamisme, esprit d'équipe, esprit d'analyse, esprit d'initiative ; Sens de l'observation, créativité, capacité d'organisation, rigueur dans le travail ; Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés

I. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)

2. Un test écrit

3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l'intitulé du poste et la référence ,OL4-NUT-122020-014 en objet de l'email.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 03 janvier 2021 à 17h30.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d 'effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

COMMENT POSTULER

UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org