Avis de recrutement : 02 Superviseurs shelter

OFFRES D'EMPLOIS - Affirmative Action

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DES STAFFS DU DROP IN CENTER (DIC) DE BAMENDA ET NGAOUNDERE

Affirmative Action est une organisation de la Société civile camerounaise qui œuvre dans le domaine de la santé communautaire, lutte contre la stigmatisation et la discrimination à l’égard des populations hautement vulnérables et promeut leur accès aux services de santé à travers des actions de prévention et de prise en charge du VIH/IST, de soutien aux victimes de violence et de plaidoyer. L‘association travaille avec des partenaires gouvernementaux, nationaux et internationaux, ainsi que des organisations à base communautaire.

Dans le cadre du projet « Dans le cadre de la mise en œuvre du << Programme CHAMP : Continuum of Prevention, Care and treatmenrt of HIV/AIDS with most at Risk Population in Cameroon>> finance par l’USAID/PEPFAR à travers CARE CAMEROUN, mis en œuvre dans les villes de Bamenda et Ngaoundéré, AFFIRMATIVE ACTION retenue comme organisation à base communautaire recrute:

Titre du poste : SUPERVISEUR DU SHELTER

Lieu d’affectation : Bamenda et ngaoundéré

Type de contrat : Contrat à durée déterminée.

Durée du contrat : 01 an renouvelable avec une période de probation

Description générale du poste

La liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive. L’employé(e) peut être amené(e) à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.

Sous la supervision du DIC Manager, le Superviseur de maison de refuge est responsable de la gestion de la maison et de la bonne tenue des bénéficiaires qui y résident. A cet effet, il/elle sera chargé(e) de :

Veiller à l’entretien de la maison,
Veiller à la discipline de tous les résidents ;
Assurer l'approvisionnement nutritionnel des résidents ;
Veiller, en collaboration avec l'Assistante Sociale, à ce que les résidents ne dépassent pas la validité des délais d'admission au refuge ;
Organiser des espaces de convivialité entre les résidents ;
Tenir des réunions de coordination des activités des résidents ; Rédiger et transmettre à la hiérarchie des rapports périodiques d'activités ;
Superviser toutes les activités organisées dans le shelter ;
Assister aux réunions de coordination et de planification des activités du projet

Conditions minimales à remplir

Etre titulaire d'un Baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent,
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 2ans dans la gestion des cas de violences basées sur le genre,
Développer de bonnes capacités managériales
Avoir le sens de l'empathie,
Etre capable de travailler sous-pression
Etre Autonome, proactif et rigoureux,
Parler et écrire couramment français et ou l’anglais, une connaissance de la langue locale serait un atout

Composition du dossier de candidature

Tout dossier de candidature devra être constitué de :

Une lettre de motivation signée et adressée au Directeur Exécutif Ad de L’association Affirmative Action,
Un CV détaillé et signé,
Une photocopie du diplôme, attestation ou tout autre document probant
Une photocopie de la CNI
Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Date limite de dépôt des dossiers le 09 Décembre 2020 à 23h59min heures locales et par voie électronique à job.dic@affirmativeact.org|

COMMENT POSTULER

job.dic@affirmativeact.org