Avis de recrutement : 02 Program Team Leaders

 Avis de recrutement : 02 Program Team Leaders


Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC)

AVIS DE RECRUTEMENT

Titre du poste : Program Team Leader (02 postes à pourvoir)

Superviseur : Program Manager

Lieu d'affectation : Djohong/Garoua Boulai

Zone de travail : Adamaoua/Est, Cameroun

Introduction

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire privée et Indépendante opérant sur tous les aspects de la cause des réfugiés dans une trentaine de pays à travers le monde. C'est la première ONG danoise opérant internationalement pour la protection des réfugiés et des déplacés internes contre la persécution et pour la promotion de solutions durables aux problèmes de l'immigration forcée et des conflits. Toute l'action de DRC est basée sur les principes humanitaires et sur les droits de l'homme, conformément aux conventions des Nations Unies et au code de conduite du CICR et des ONG lors des opérations de secours en cas de catastrophes.

L'approche de protection et d'assistance aux populations affectées par des conflits est Fournie dans une approche de longue durée et basée sur les droits pour assurer une réponse cohérente et efficace face aux défis des conflits d'aujourd'hui.

L'assistance consiste en l'aide humanitaire, la réhabilitation, le soutien aux retournés et rapatriés ainsi qu'à la promotion de solutions long terme aux déplacements et à ses causes. En outre, le soutien et le renforcement des capacités des autorités locales et nationales est une partie intégrante du travail du DRC.

DRC est présent dans cinq pays de l'Afrique de l'Ouest, à savoir le Mali, le Burkina Faso, le Nigéria, le Niger et le Cameroun.

Actuellement, les actions conduites par DRC dans la région de l'Adamaoua se concentrent autour de la ville de Meiganga et une sous base a été ouverte à Djohong en 2018. Il est prévu d'ouvrir une nouvelle sous-base dans la Région de l'Est à Garoua Boulai au courant de l'automne 2020.
Objectif général du poste

Sous la supervision directe du Program Manager, le Program Team Leader est chargé :
  • Superviser les membres de son équipe dans la planification et l'implémentation des projets ; Apporter un support et des conseils techniques à son équipe ;
  • Assurer la qualité de la planification, de l'implémentation et du suivi de tous les aspects du secteur qui sont implémentés par DRC ;
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les bénéficiaires, les parties prenantes pertinentes et les autres acteurs humanitaires afin de contribuer à une implémentation adéquate et une coordination avec l'ensemble des activités de DRC ;
  • De la mise en ceuvre directe du projet et du suivi de celui-ci.
  • Évaluer la mise en oeuvre et documenter les leçons apprises
Responsabilités et tâches :

Management
Dirige et gère toute l'équipe de sa sous-base (y compris la planification, la performance, le bien-être et le développement du personnel) ;

—LES REFUGES
  • Dirige et gère toute l'équipe de sa sous-base (y compris la planification, la performance, le bien-être et le développement du personnel) ;
  • Assure une planification efficace et une mise en ceuvre de qualité des activités du projet ; Contribue à la surveillance quotidienne de la zone ;
  • Evalue la qualité quotidienne avec le soutien du département MEAL ;
  • Fournit un soutien technique ;
  • Mise en ceuvre du projet et reporting ; Suivi et évaluation des projets.
Programmation et implémentation
  • Assure une mise en oeuvre efficiente et efficace du programme tout en respectant le budget et le plan de travail ;
  • Participe à la préparation des résumés/rapports mensuels/trimestriels/annuels, ainsi que des propositions et des budgets pour les bailleurs.
Coordination et représentation
  • Collabore avec les conseillers techniques pertinents, internes et externes ;
  • Représente DRC aux réunions et réunions de coordination pertinentes ;
  • Assure l'intégration des secteurs de DRC.
Développement de projet
  • Contribue au développement des plans de projet et des budgets de financement ;
  • Contribue au développement des outils de projets.
Logistique et finance
  • Contribue au suivi des engagements Financiers et des dépenses par rapport aux budgets et fournit des informations en temps utile sur le suivi budgétaire ;
  • Planifie et coordonne de manière proactive les mouvements de son équipe et communique à la logistique ;
  • Communique de façon efficiente et efficace les besoins en achats du programme aux services support.

N.B : cette description des tâches n'est pas exhaustive. Certaines responsabilités pourraient être assignées au Project team Leader en fonction des besoins.

Expériences et compétences techniques
  • Minimum trois (03) années d'expérience en gestion de niveau moyen à supérieur, de préférence dans le domaine de la réponse humanitaire et de la protection des réfugiés, travaillant pour une ONG, une agence de l'ONU, un ministère compétent ou une autorité locale.

  • Minimum trois (03) années d'expérience pratique dans le secteur travaillant pour une ONG internationale ;
  • Aptitudes avérées en management et compétences en gestion du personnel ;
  • Engagement à apprendre et à mettre en œuvre les politiques et procédures de l'organisation ;
  • Excellentes compétences en MS Word, Excel et PowerPoint ;
  • Maîtrise professionnelle en anglais est un atout;
  • Expérience du terrain.
  • Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec les bénéficiaires du projet, les partenaires et les collègues de travail
  • Excellentes qualités en communications et capacité d'analyse et rédactionnelle.
  • Connaissance de la zone d'intervention
Qualités
Viser l'excellence : viser à atteindre des résultats tout en garantissant des proce

LES REFUGES
  • Communiquer, écouter et parler efficacement et honnêtement ;
  • Faire preuve d'intégrité : respecter et promouvoir les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels,
Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
Avoir une formation universitaire de niveau Master (Bac+5) dans le domaine des sciences politiques, du développement international, en économie ou en tout autre domaine pertinent

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
  • Français couramment parlé et écrit :
  • Langues locales : Fufuldé, Haoussa, Gbaya, Sango sont des atouts.
Principaux acteurs :
  • Communauté d'intervention ;
  • Autorités locales ;
  • Autres acteurs locaux pertinents ; Equipe de Suivi et Evaluation ;
  • Bureau DRC de Meiganga.
PETAILS PRATIOUES

NIVEAU : Le poste de Program Team Leader est classé en M.G

DUREE DU CONTRAT : jusqu'au 14 août 2021, avec une période d'essai de trois (03) mois.

DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : jeudi 24 septembre 2020 à 16h.

DATE DE DEBUT : dès que possible

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé avec la mention « Intitulé du poste » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références, dans les bureaux DRC de Meiganga sis au quartier Haoussa ou de Djohong en face du Lamidat ou transmis par voie électronique à l'adresse suivante: CMR-ADAMAOUA-Recrutement@drc.ngo Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) sur la liste restreinte seront contacté(e)s. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

COMMENT POSTULER
CMR-ADAMAOUA-Recrutement@drc.ngo
Avis de recrutement : 02 Program Team Leaders  Avis de recrutement : 02 Program Team Leaders Reviewed by Admin on septembre 18, 2020 Rating: 5

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