Avis de recrutement : Jeunes diplômés et Cadres Séniors- Société de distribution des produits Pétroliers

OFFRES D'EMPLOIS - APPEL A CANDIDATURES

Lieu: siège social à Douala ou dans une autre région dans laquelle la société est lmplantée

Date limite de candidature : 15 septembre 2020

Type de contrat : CDI, CDD, Stage professionnel

Niveau du poste : Cadres

Langues requises : Français et Anglais

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs. une importante société de distribution des produits pétroliers lance une campagne de recrutement des jeunes diplômés : Youth &Talents. pour son développement et son expansion ainsi qu'il suit :

Compétences

Vision stratégique, fortes capacités techniques et analytiques.
Production écrite parfaite.
Esprit de synthèse et maîtrise de la présentation des tableaux de bord et des rapports de gestion
Capacité de travail en équipe.
Développement des synergies et établissement des relations de travail efficaces avec les partenaires.
Bonnes aptitudes de communication et de relations interpersonnelles.
Sens de l'initiative et maturité de jugement.
Intégrité et conformité aux valeurs et normes éthiques
Résilience au travail sous pression et situations de stress :

Qualification et expériences requises

Etre âgé de 26 ans révolu au 31 Décembre 2020 et être titulaire d'un diplôme Bac + 5 avec une moyenne supérieure ou égale à 14/20 dans l'une des spécialités suivantes
Communication
Ressources Humaines
Droit des Affaires
Génie Civil
Maintenance Industrielle
Génie Electrique
Génie Mécanique
Boche Technique
Comptabilité & Finance
Audit Comptable & Financier
Génie Informatique
Supply Chain management
QHSE

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APPEL A CANDIDATURES

Lieu: siège social à Douala ou dans une autre région dans laquelle la société est lm plantée

Date limite de candidature : 15 septembre 2020

Type de contrat : CDI, CDD, Stage professionnel

Niveau du poste : Cadres

Langues requises : Français et Anglais

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs. une importante société de distribution des produits pétroliers lance une campagne de recrutement de cadres séniors. pour son développement et son expansion ainsi qu'il suit :

Compétences

Vision stratégique, fortes capacités techniques et analytiques.
Production écrite parfaite.
Esprit de synthèse et maîtrise de la présentation des tableaux de bord et des rapports de gestion
Capacité de travail en équipe.
Développement des synergies et établissement des relations de travail efficaces avec les partenaires.
Bonnes aptitudes de communication et de relations interpersonnelles.
Sens de l'initiative et maturité de jugement.
Intégrité et conformité aux valeurs et normes éthiques
Résilience au travail sous pression et situations de stress :

Qualification et expériences requises

Diplôme universitaire avancé et au minimum

10 ans d'expérience dans les domaines suivants

Ressources Humaines

Audit Comptable & Financier

Contrôle de gestion

QHSE

Comptabilité & Finance

Ingénene Financière

Supply Chain Management

Génie Civil

Droit des affaires

Commerce vente et Marketing

Les dossiers de candidature qui doivent absolument contenir un curriculum vitae et une lettre de motivation devront être transmis au plus tard le 15 septembre 2020. a l'adresse suivante : nosoarh@gmail.com

Source: Journal Mutations n° 5612 du 19 Août 2020

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