Avis de recrutement: Assistant(e) RH

Avis de recrutement: Assistant(e) RH

OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(e) R.H

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du responsable des ressources humaines, l’assistant(e) aux ressources humaines effectue des fonctions d’assistant au recrutement ainsi que l’administration humaines.

Principales tâches et responsabilités :
Sous la supervision du Responsable des ressources humaines l’assistant(e) aux ressources humaines aura à accomplir les tâches suivantes :

Recrutement du personnel

Aider au recrutement du personnel, conformément aux règlements, règles, procédures et politiques d’ABS PLURIEL
Produire des rapports mensuels relatifs aux recrutements pour les différents projets.
Rédiger des correspondances claires aux candidats et aux autres partenaires internes ou externes pour leur demander de participer aux différentes phases du processus de recrutement.
Aider les membres du panel à interviewer sur les différentes politiques en matière de recrutement. Y compris les profils et définitions de compétences.
Administration des ressources humaines
Assurer l’orientation du personnel national et expatrié sur la culture organisationnelle, les règlements, procédures et politiques d’ABS PLURIEL
Établir les contrats de travail
Elaborer les états de paye et suivre les déclarations sociales du personnel
Suivi du renouvellement et des fins de contrats de tout le staff.
Contrôler et suivre le paiement des factures de soins médicaux du personnel.
S’assurer que toutes les taxes dues à l’Etat sont documentées.
Suivre les mouvements du personnel, superviser la mise à jour de toutes les bases de données relatives à la gestion du personnel et aux congés.
Préparer des rapports sur la situation du personnel sur base régulière à la hiérarchie
Monitorer la gestion de la performance du personnel en collaboration avec les superviseurs.
Assurer le respect des normes sécuritaires conformément aux règlements, procédures et politiques d’ABS PLURIEL
Effectuer toutes autres tâches requises par la hiérarchie.

PROFIL ET COMPETENCES

25 – 33 ans
BAC + 2 en gestion des Ressources Humaines.
Expérience : 03 ans minimum.
Matrice des logiciels de gestion de la paie.
Le bilinguisme sera apprécié.
Bonne maîtrise des processus de la Gestion des Ressources Humaines
Bonne maîtrise de l'outil l'informatique (bureautique et SIRH)

POSTULER
Bien vouloir envoyer votre dossier (CV +LETTRE DE MOTIVATION) à l’attention du Directeur Général de ABSPLURIEL à l’adresse suivante : recrutment.abspluriel@gmail.com

Date limite de candidature : 27 Août 2020
NB : Seuls les candidats présélectionnés et répondant strictement aux critères sus évoqués seront contactés pour des entretiens.