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| Avis de recrutement: Assistant(e) RH |
OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(e) R.H
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du responsable des ressources humaines, l’assistant(e) aux ressources humaines effectue des fonctions d’assistant au recrutement ainsi que l’administration humaines.
Principales tâches et responsabilités :
Sous la supervision du Responsable des ressources humaines l’assistant(e) aux ressources humaines aura à accomplir les tâches suivantes :
Recrutement du personnel
- Aider au recrutement du personnel, conformément aux règlements, règles, procédures et politiques d’ABS PLURIEL
- Produire des rapports mensuels relatifs aux recrutements pour les différents projets.
- Rédiger des correspondances claires aux candidats et aux autres partenaires internes ou externes pour leur demander de participer aux différentes phases du processus de recrutement.
- Aider les membres du panel à interviewer sur les différentes politiques en matière de recrutement. Y compris les profils et définitions de compétences.
- Administration des ressources humaines
- Assurer l’orientation du personnel national et expatrié sur la culture organisationnelle, les règlements, procédures et politiques d’ABS PLURIEL
- Établir les contrats de travail
- Elaborer les états de paye et suivre les déclarations sociales du personnel
- Suivi du renouvellement et des fins de contrats de tout le staff.
- Contrôler et suivre le paiement des factures de soins médicaux du personnel.
- S’assurer que toutes les taxes dues à l’Etat sont documentées.
- Suivre les mouvements du personnel, superviser la mise à jour de toutes les bases de données relatives à la gestion du personnel et aux congés.
- Préparer des rapports sur la situation du personnel sur base régulière à la hiérarchie
- Monitorer la gestion de la performance du personnel en collaboration avec les superviseurs.
- Assurer le respect des normes sécuritaires conformément aux règlements, procédures et politiques d’ABS PLURIEL
- Effectuer toutes autres tâches requises par la hiérarchie.
- 25 – 33 ans
- BAC + 2 en gestion des Ressources Humaines.
- Expérience : 03 ans minimum.
- Matrice des logiciels de gestion de la paie.
- Le bilinguisme sera apprécié.
- Bonne maîtrise des processus de la Gestion des Ressources Humaines
- Bonne maîtrise de l'outil l'informatique (bureautique et SIRH)
Bien vouloir envoyer votre dossier (CV +LETTRE DE MOTIVATION) à l’attention du Directeur Général de ABSPLURIEL à l’adresse suivante : recrutment.abspluriel@gmail.com
Date limite de candidature : 27 Août 2020
NB : Seuls les candidats présélectionnés et répondant strictement aux critères sus évoqués seront contactés pour des entretiens.
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