Avis de recrutement : Moniteur

Avis de recrutement : Moniteur

Avis de recrutement : Moniteur
La mission principale d’un Moniteur est d’assurer le transfert de savoirs clés nécessaires à l’entreprise et d’accompagner la montée en compétences des différents apprenants en conduite automobile. En effet, le Moniteur transmet à des élèves un savoir des connaissances (théoriques) et la technique (pratique) dans un domaine particulier (conduite automobile.). Afin d’atteindre son but, le Moniteur met en application le plan de formation spécifique élaboré par la hiérarchie en fonction des besoins et aux attentes des potentiels clients.

Très pédagogue, la capacité du Moniteur à réguler les dynamiques de groupe est essentielle, il n’hésite pas à revoir sa méthode si les résultats sont infructueux. Ce professionnel doit donc faire preuve d’une grande aisance relationnelle et d’une excellente capacité d’adaptation. À la fin de la formation, le Moniteur évalue les résultats pour établir un bilan et en tirer les leçons.

Il élabore des exercices pratiques, des mises en situation, qui constituent autant d’outils pédagogiques aptes à transmettre des savoirs théoriques et pratiques, toujours dans le souci d’adaptation au public et à l’objectif de la formation.

Missions principales
  • Concevoir des séquences de formation cohérentes avec le public cible et les besoins exprimés
  • Évaluer les apprentissages
  • Suivre les groupes et les personnes formés
  • Former dans différents contextes (groupe, individualisé, conduite assistée…)
  • Compétences techniques
  • Maîtrise des techniques pédagogiques
  • Bonnes connaissances du domaine d’intervention (conduite automobile)
  • Savoir réguler les dynamiques de groupe et s’adapter à chaque tempérament et caractère
  • Qualités personnelles
  • Sens de la communication (écoute, communication orale)
  • Pédagogie
  • Autonomie
  • Ouverture d’esprit
  • Rigoureux
  • Rattachement hiérarchique

-DT
Statut

Agent| 

Avis de recrutement : Moniteur Avis de recrutement : Moniteur Reviewed by Admin on juillet 10, 2020 Rating: 5

Aucun commentaire:

Fourni par Blogger.