Avis de recrutement : Directeur Administratif et Financier (DAF)

Avis de recrutement : Directeur Administratif et Financier (DAF)

Avis de recrutement : Directeur Administratif et Financier (DAF)
Le directeur financier est l’un des hommes importants de l’entreprise. Ce professionnel, à la fois un excellent comptable et manager, Coordonne et supervise la gestion financière de toute une société.

Le directeur financier propose la politique financière de l’entreprise, veille à garantir l’équilibre financier de l’entreprise et à optimiser ses performances. Aussi, il conseille la direction générale sur les projets d’investissement (fusion, acquisition,) et gère les relations avec les banques et rencontre tous les investisseurs potentiels. Tout cela dans un seul but : que l’entreprise se développe. Il veille à garantir l’équilibre financier de l’entreprise et à optimiser ses performances, pour cela, il décide des placements à effectuer et conseille la direction générale sur les projets d’investissement (fusion, acquisition, prise de participation dans une société tierce…)

Le directeur financier exerce ses fonctions au sein d’une entreprise privée ou d’un établissement public communal, départemental ou régional. Il est rattaché à la direction générale ou à la direction des moyens et travaille dans un bureau. Il supervise toutes les procédures budgétaires des différents services de l’entreprise : règlement des dettes et des emprunts, opérations de trésorerie…, analyse la situation financière et fiscale de l’entreprise et élabore des stratégies en conséquence, établit des prévisions budgétaires, prévoit le financement des investissements…

Missions principales
Un des postes les plus importants de l’entreprise, la direction financière s’acquitte de plusieurs tâches. Ses fonctions couvrent les domaines juridiques, administratifs, comptables, sans oublier les ressources humaines. Les principales sont :

Il revient au Directeur administratif et financier de mettre en place les techniques financières indispensables au développement et à la protection de l’entreprise. De ce fait, il doit définir la politique financière et suivre sa mise en œuvre. Il doit analyser et interpréter les écarts, préconiser des solutions et rendre compte à la direction. En somme, il doit assurer l’efficacité à court, moyen et long terme de toutes les fonctions financières de la structure.
Par ailleurs, le RAF est en charge de la préparation et de l’élaboration des budgets et doit en assurer les suivis. Il doit également veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses. Éventuellement, selon les entreprises, le chargé du service administratif et financier peut être amené à réaliser des études financières et économiques indispensables aux choix d’investissements industriels ou à l’ingénierie financière de développement : acquisitions, fusions, joint-venture...

Participer au comité de direction
• Participer à la définition du budget
• Approuver les décisions et rendre possible leur financements
• Définition de la stratégie financière de l’entreprise
• Manager son équipe
• Faire remonter l’information financière concernant la finance de l’entreprise
• Veiller à l’équilibre financier de l’entreprise
• Analyser la situation financière et fiscale de l’entreprise
• Gérer les relations avec les banques
• Coordonner en collaboration avec les RH, les actions de recrutement
• Rédiger les documents juridiques liés aux statuts du personnel
• Contrôler les contrats de l’entreprise

Compétences techniques
L’importance du métier de responsable financier nécessite une large connaissance.
• Maitriser les logiciels de paie
• Maitriser les logiciels de bureautique et les règles de comptabilité (LSF, SEPA, SOX)
• Connaissances en finance
• Connaissance des normes de comptabilité de son environnement (pays)
• Capacités rédactionnelles
• Connaissances juridiques
• Maitrise des langues étrangères

Qualités personnelles
Les qualités que doit avoir le responsable financier sont :
  • Motivé et engagé
  • Bon relationnel
  • Vigilant
  • Intègre
  • Précis
  • Honnête et rigoureux
  • Autonome
  • Tenace et adaptable
  • Résistance au stress
  • Rattachement hiérarchique

- PDG (DG)

Statut
Directeur



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