Avis de recrutement: Chef d'équipe urgence COVID 19 - Suivi des contacts

Avis de recrutement: Chef d'équipe urgence COVID 19 - Suivi des contacts

Avis de recrutement: Chef d'équipe urgence COVID 19 - Suivi des contacts

UN.E CHEF D'EQUIPE URGENCE COVID 19 - SUIVI DES CONTACTS YAOUNDE H/F

Base de rattachement: Yaoundé

Nombre de poste : 02

Durée du contrat: Sous réserve de financement

Date de début:

Supervisé par: Adjoint Responsable Programme Urgences COVID 19 – Suivi des contacts

Salaire brut de la catégorie : Selon la grille salariale en vigueur d'Action Contre la Faim

OBJECTIF DU POSTE : Apporter un soutien technique et continu aux superviseurs de proximité déployés sur le terrain avec leurs traceurs afin de s'assurer de la bonne mise en œuvre de l'activité de suivi des contacts (visites à domicile, bonne transmission des messages de prévention, gestes barrière et confinement, bon suivi de l'évolution des symptômes).

Mise en évidence des difficultés terrain (refus de visite, réticences…etc) et liens avec leaders communautaires pour pallier à ces difficultés..

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

- Apporter un soutien technique aux superviseurs de proximité et traceurs ;

- Assurer la qualité de la collecte des données;

- Gérer les aspects RH et logistique du projet au niveau du district;

- Participer à la bonne coordination entre autres unités du COUSP;

- Participer à l'élaboration de rapport/gestion de l'information ;

- Assurer la formation continue des équipes.

DIPLOMES/NIVEAU D'ETUDES/EXPERIENCE :
  • Baccalauréat
  • Diplôme en Santé publique est un atout
  • Expérience professionnelle au moins 1 an dans le domaine des soins de santé primaires
  • Expérience en gestion d'équipe terrain
  • Expérience en formation et supervision des activités santé de terrain (mise en place d'outils de support et vérifications de données collectées sur le terrain)
  • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du système de soins camerounais
COMPETENCES REQUISES :
  • Bonnes qualités relationnelles – Patience - Dynamisme - Esprit d'équipe- Esprit d'analyse - Esprit d'initiation - Sens de l'observation- Créativité- Capacité d'organisation- Rigueur dans le travail – Autonomie – Diplomatie
  • Bonne capacité rédactionnelle /Aptit ude à formuler des propositions et à prendre des initiatives
  • Compétences linguistiques (Français, Anglais indispensables)
  • Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word)
  • Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (90% temps de déplacement sur terrain)

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
  • La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
  • Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidat.e.s dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenu.e.s pour le test écrit)
  • Un test technique écrit
  • Un entretien oral
Pour chaque étape, seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s sont contacté.e.s.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l'intitulé du poste et la référence

YA-URG-042020-005 en objet de l'email.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le mardi 05 mai 2020 à 17h30.

A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.es seront contacté.es par Action Contre la Faim afin d'effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

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