Avis de recrutement : Un(E) Chef (fe) d’Equipe SERA (Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

Avis de recrutement : Un(E) Chef (fe) d’Equipe SERA (Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage)


SOLIDARITES INTERNATIONAL RECRUTE UN(E) CHEF(FE) D’EQUIPE SERA (SUIVI-EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE) à l’Extrême Nord

Solidarités International est une organisation humanitaire française présente au Cameroun depuis juillet 2014. La mission mène actuellement plusieurs programmes d’urgence et de post-urgence dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Après une première base ouverte à Makary début 2017 pour répondre à la crise du bassin du lac Tchad, SI ouvre en aout 2017 une base à Mokolo, afin de déployer des interventions en SAME et en EHA dans les zones frontalières du département du Mayo Tsanaga.

Lieu d’affectation : Maroua (avec déplacements fréquents sur le terrain : Makary, Mokolo …) Début du contrat : 11/05/2020
POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Sous l’autorité hiérarchique de : Coordinateur Terrain Maroua
Sous l’autorité fonctionnelle de : RP SERA

Durée du contrat : 06 mois possibilité de renouvellement Période d’essai : 03 mois

Ce que nous offrons : Salaire + Bénéfices sociaux (assurance maladie, congés payés)

Date limite dépôt des candidatures : 02/05/2020

Profil de Poste REQUIS

MISSION
But / finalité :
Sous la supervision directe du Coordinateur Terrain, Le Chef d’équipe SERA est le référent pour la collecte et la documentation des informations de suivi et évaluation dans la région de l’Extrême-Nord.
  • Il/elle soutient les équipes programmes à travers le suivi, la collecte, le traitement, la cartographie et l’analyse de ces informations. Il/elle apporte un soutien technique et délivre des formations aux agents de terrain en charge de la gestion des données et du suivi, participe au déploiement du cadre de redevabilité et contribue au processus d’apprentissage.
  • Il/elle veille au respect des recommandations et des procédures Solidarités International.
  • Il coordonne au besoin, une équipe d’agents de suivi pour la collecte, le suivi du contexte, l’analyse ne pas nuire.
  • Il/elle fournit des rapports réguliers sur la progression des activités au RP SERA et au Coordinateur Terrain.
FONCTION :
Liste des principales activités (liste non exhaustive) :

Suivi et évaluation

  • - Contribuer à la révision des outils de suivi et évaluation ;
  • - Centraliser / suivre la création et la mise à jour des plans de suivi-évaluation ;
  • - Participer à la mise à jour de l’APU ;
  • - Participer à l’analyse des données et à la rédaction des rapports de suivi et évaluation ;
  • - Participer au suivi des recommandations ;
  • - Centraliser et organiser la collecte de données pour les activités et les produits définis ;
  • - Sous la supervision du RP SERA, participer à la consolidation et l’analyse des données de suivi (y compris la formulation de recommandations utiles et de leçons apprises) ;
  • - Préparer et mettre en oeuvre les formations des équipes à la conception et utilisation des nouveaux outils ;
  • - Réaliser des visites terrain de suivi ;
  • - S’assurer que les indicateurs sont saisis dans les systèmes adaptés de manière régulière ;

Profil recherché - Bac + 3 minimum dans le domaine de la gestion de projets, des sciences sociales, des statistiques ou autre secteur lié au suivi-évaluation ;

  • - Connaissances en statistiques et gestion des projets exigés ;
  • - Minimum 3 ans d’expériences dans le Suivi-Evaluation des projets humanitaires et/ou de développement
  • - Expérience dans la conception, la conduite et l’analyse d’enquêtes qualitatives et quantitatives
  • - Maitrise du français parlé et écrit exigé, bonne maîtrise d’une ou de plusieurs langues locales (Mafa, Arabe, Kotoko, Fufulde, Haoussa) souhaitée ;
  • - Maîtrise complète du Pack Office (en particulier Excel) et de KoboToolbox exigée, maîtrise du Système d’Information Géographique, de Sphinx et de SPSS est un atout ;

Qualités requises :

  • - Rigueur, organisation, précision ;
  • - Bonne communication, flexibilité et Mobilité ;
  • - Grande faculté d’organisation et esprit de synthèse ;
  • - Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ;
  • - Forte résistance au stress et capacité à travailler sous pression ;

Archiver et maintenir les outils et les dossiers de suivi à jour au bureau de SOLIDARITÉS INTERNATIONAL et s’assurer que ceux-ci sont accessibles aux équipes programme ;

  • - Participer à la mise en place et à l’amélioration du système de collecte, vérification et archivage des sources de vérification SoV.
  • Organisation des enquêtes qualitatives et quantitatives
  • - Contribuer à l’élaboration de la méthodologie et des questionnaires d’enquête ;
  • - Assurer le recrutement et la formation des enquêteurs mobilisés ;
  • - Assurer la vérification, la compilation, le traitement et l’analyse des données collectées ;
Redevabilité

  • - Contribuer à la conception des mécanismes de réponse aux plaintes (CRM) ;
  • - Mettre en place et suivre les CRM suivant les recommandations techniques et procédures de SI ;
  • - Participer à la formation des équipes terrain sur le mécanisme de réponse aux plaintes (CRM).
  • Capitalisation
  • - Participer au suivi du plan de capitalisation et fournir des données nécessaires à la rédaction de documents de capitalisation (fiche d’activité etc.).
  • Gestion des données et cartographie
  • - En relation avec les équipes en charge de la gestion des bases de données, centraliser et organiser les données programme ;
  • - Soutenir les équipes programme pour la préparation des bases de données, questionnaires et outils de collecte ;
  • - Apporter un soutien méthodologique aux équipes programme afin de garantir une saisie et un traitement de données de qualité ;
  • - Fournir des chiffres de suivi de projet sur demande de la coordination ;
  • Reporting / communication / représentation
  • - Rapporter immédiatement au Coordinateur Terrain tout problème ou information ayant un impact sur les activités ou sur la sécurité des équipes
  • - Fournir des rapports d’activité écrits réguliers au RP SERA et au Coordinateur Terrain
  • - Participer à la rédaction des rapports de suivi (dont le pack programme mensuel) et, dans une certaine mesure, des rapports bailleurs (sections S&E), etc.
  • - Honnêteté et forte compréhension de l’engagement humanitaire.

Dossiers de candidature
Les candidatures (incluant CV, lettre de motivation, diplômes, attestation de mise en disponibilité pour les fonctionnaires, l’attestation d’expériences ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT EN LIGNE aux adresses mails suivantes : mko.adm@solidarites-cameroun.org, coo.rp.sera@solidarites-cameroun.org

Avec comme objet : CHEF D’EQUIPE SERA EN Merci de faire apparaitre la position pour laquelle vous postulez dans l’objet de votre mail, sinon votre candidature ne sera pas considérée comme valide.
Solidarités International se réserve le droit de sélectionner un candidat et de finaliser le processus de recrutement avant la date finale.

Les candidatures féminines sont encouragées,
SEUL(E)S les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s,

Solidarités International ne demande aucune participation financière tout au long de ses processus de recrutement.
Fait à Maroua le 21 Avril 2020

COMMENT POSTULER
UNIQUEMENT EN LIGNE aux adresses mails ci dessus
Avis de recrutement : Un(E) Chef (fe) d’Equipe SERA (Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage Avis de recrutement : Un(E) Chef (fe) d’Equipe SERA (Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage Reviewed by Admin on avril 23, 2020 Rating: 5

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