Avis de recrutement : 02 Techniciens des Travaux d 'Intérêt communautaire (TICOM) du projet RESILAC Financé par l'Union Européenne et l'AFD

Avis de recrutement : 02 Techniciens des Travaux d 'Intérêt communautaire (TICOM) du projet RESILAC Financé par l'Union Européenne et l'AFD

Avis de recrutement : 02 Techniciens des Travaux d 'Intérêt communautaire (TICOM) du projet RESILAC Financé par l'Union Européenne et l'AFD


ASSOCIATION DES JEUNES POUR LE DEVELOPPEMENT DU MONDE RURAL (AJED-MR)
B.P: 15 DOUKOULA. Tél.: 676 55 03 34 / 697 47 33 80/ 666 75 98 36
Web.' WWW.aiedmr.wordpress.com E-mail : aiedmr@yahoo.fr
Appel à candidature pour le recrutement de deux (02) Techniciens des
Travaux d 'Intérêt communautaire (TICOM) du projet RESILAC au sein d 'AJED-MR

1. Contexte et justification
RESILAC - Redressement Economique et Social Inclusif du bassin du Tchad - est un programme d'envergure internationale mis en œuvre sur le territoire du Lac Tchad, sur quatre pays dont le Tchad, Niger, Nigéria et Cameroun.
Financé par l'Union Européenne et l'Agence Française de Développement pour une durée de 4ans, RESILAC a pour objectif de contribuer au redressement économique, à la résilience et au renforcement de la cohésion sociale des populations et communautés affectées par la crise sécuritaire et le changement climatique.
Porté par un consortium de trois ONG internationales dont ACF-chef de file, CARE et le groupe URD, le programme est structuré autour de quatre objectifs spécifiques que sont :
Pilier 1 : Renforcer le capital humain, la cohésion sociale et la gestion collective et durable des ressources naturelles dans les territoires ciblés ;
Pilier 2 : Favoriser le redressement économique dans les territoires ciblés et la résilience des populations les plus exposées, notamment les jeunes et les femmes, à travers un accès à l'emploi et à des systèmes de production agro-sylvo pastorale intensifiés et adaptés au changement climatique ;
Pilier 3 : Valoriser et consolider les acteurs des territoires ciblés en favorisant dialogue et engagement, et en renforçant leurs capacités suivant les compétences et rôles de chacun
Pilier 4 : Produire des connaissances utiles pour la qualité des activités du projet en contexte de crise et pour la prise de décision des acteurs locaux.
La stratégie globale du programme repose sur la valorisation et la consolidation des acteurs locaux à travers le renforcement des capacités. D'où, le partenariat tripartite AJED-MR, CARE International au Cameroun et ACF. Ceci est une garantie inéluctable non seulement de renforcement des capacités mais aussi de transfert des compétences aux acteurs endogènes..en faveur de la pérennisation des approches et réalisations du programme.
Pour la conduite des activités du projet sur le terrain, AJED-MR recrute deux (02) Techniciens des Travaux d' Intérêt Communautaire (TICOM).

11. Profil de poste
Titre du Poste : Technicien des Travaux d’Intérêt communautaire (TICOM)
Projet Redressement Economique et Social Inclusif du Lac Tchad — RESILAC
Compétences requises : Bac plus 2 ou BTS en travaux hydro-agricole, développement rural ou en génie rural ,
Au moins 02 ans d'expériences dans la conduite des travaux TICOM, travaux publics ou développement rural (agriculture/élevage/piseiculture) ;
Expérience dans le développement / animation communautaire ; Expérience auprès des populations en situation de grande précarité économique et sociale ;
Capacité d'adaptation dans un contexte ayant des contraintes sécuritaires ;
Maitrise du Français ;
Connaissance du fulfulde et/ou d'autres langues locales des zones cible ;
Connaissance de la zone d'intervention du projet (commune de Mindif dans le département du Mayo-Kani et Koza dans le département du Mayo-Tsanaga) ,
Bonne capacité à rédiger des rapports d'activités et à élaborer les plannings d'activités ;
Forte capacité à travailler sous pression Forte capacité à travailler en équipe.

Composition du dossier : Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de AJED-MR ;
Une photocopie du diplôme le plus élevé ;
Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Un certificat de travail (le cas échéant)
Toutes autres pièces pouvant aider à mieux évaluer la candidature.
Lieux d'affectation : La commune de Mindif dans les départements du Mayo Kani et celle de Koza dans le département du Mayo Tsanaga

Lieux et date limite de recevabilité des dossiers Les dossiers complets de candidature sont attendus au plus tard le 27 Avril 2020 à 16 heures aux lieux suivants :
Bureau d'AJED-MR à Maroua, sis au quartier Djarengol, à côté de l'Auto-éeole CFORMA, face CDD ;
• Bureau de CARE à Maroua sis au quartier comice - face de la délégation régionale des affaires sociales ;
Bureau de ACF à Maroua au quartier Pitoaré non loin de l'hôtel Protocole ;
• Commune de Mindif ; Commune de Koza.
Lien hiérarchique : Sous la supervision directe du superviseur terrain d' AJED-MR
Lien Fonctionnel : Collabore avec l'animateur insertion, l'animateur chaines de valeur, le Technicien SAME, I'ACDES, le reste des agents terrain du projet et appui la supervision.
Temps de Travail : 40 heures par semaine, de lundi à Vendredi (Exceptionnellement samedi si nécessaire)

III. Raison d'être du poste
Sous la supervision du Superviseur Terrain de AJED-MR, le Technicien TICOM contribuera au pilotage des études de conception des projets et la réalisation des TICOM dans les villages et/ou
communes retenues à travers :

1. L'appui à l'économie locale et l'emploi des jeunes (et adultes) ;
2. L'encadrement des ouvriers dans la réalisation des T ICOM de création/réhabilitation d'actifs communautaires.

IV. Taches principales
Tâche 1 : Participer activement à la mise en œuvre des TICOM de création/réhabilitation d'actifs communautaires.
Participer activement à la réalisation des diagnostics territoriaux et à l'identification des travaux T ICOM de création/réhabilitation d'actifs communautaires (ouvrages à créer ou réhabiliter) en coordination avec le responsable programme ;
Participer à l'élaboration des plans des ouvrages à construire ou à réhabiliter ressortant les différentes étapes ;
Participer à la définition des méthodologies d'intervention ;
Assister le superviseur terrain et les communautés bénéficiaires dans toutes les phases des projets (conception, études techniques, élaboration des budgets prévisionnels/évaluation du volume des matériaux. RH nécessaires et besoins logistiques, suivi/supervision et réception des travaux)
Planifier les activités selon le déroulement prévu du projet et organiser le planning des équipes terrain en collaboration avec le responsable programme (assurer la planification et la gestion au quotidien des chantiers en lien avec les autorités communales/bénéficiaires, les prestataires
et ouvriers) •
S'assurer de l'avancement des chantiers, identifier et prévenir les problèmes o controintes •
Suggérer des recommandations pour améliorer le projet en fonction des contextes et études environnenws ntales ;

Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d'avancement de chaque chantier et les rapports finaux d'exécution des chantiers.
Tâche 2 : Gérer les ouvriers recrutés pour les travaux de construction des ouvrages :
Participer au recrutement et à l'implication active des jeunes retenus comme ouvriers dans la réalisation des travaux ;
Assurer la formation des ouvriers sur la gestion de la sécurité sur le site du chantier ;
Donner un appui technique aux ouvriers et chefs d'équipes en fonction des besoins du projet et des besoins de l'équipe (conseils et formations pratiques).
Tâche 3 : Reporting et communication :
Produire un rapport hebdomadaire et mensuel des activités menées sur terrain et le soumettre à la validation du Chargé de projet.
Participer à la rédaction du rapport tritnestriel et annuel du programme sur demande du RP S'AME.
Participer à la collecte des données et la rédaction des rapports d'évaluations menées dans le cadre du projet.
Tâche 3 : Suivi-évaluation
Etablir et effectuer une mise à jour mensuelle et appuyer la capitalisation et la dissémination de bonnes pratiques et des données sur le TICOM.
Appuyer la capitalisation des données du projet et la mise en œuvre d'un mécanisme de feedback avec les différents acteurs pour établir une base de données de qualité au sein du projet. Faire remonter les plaintes et les problèmes identifiés auprès du responsable de programme. Participer à toutes les activités de renforcement des capacités (formation, ateliers) organisées par le consortium visant le transfert des compétences (approche, outils) vers les staffs/agents de terrain. Participer activement aux missions de supervision, suivi, audit et évaluation des activités du
RESILAC, en cas de sollicitation.
Participer aux réunions terrain.
Elaborer le planning d'activités mensuel en collaboration avec le Technicien SAME, l'Animateur Chaîne de valeurs, l'Animateur Insertion professionnelle, le Superviseur Terrain qui se chargera de le transmettre au consortium via le Chargé de projet et au Cadre Communal de Développement (CDD) via I'ACDES.
Décliner le planning d'activités mensuel en planification hebdomadaire.
Produire les rapports d'activités hebdomadaires.
Produire le rapport d'activités mensuel en collaboration avec le Technicien SAME, l'Animateur Chaîne de valeurs, I' Animateur Insertion chaîne de valeurs, le Superviseur Terrain et I'ACDES qui se chargeront respectivement de le soumettre au Chargé de projet et au Cadre Communal de Développement (CDD). Ce rapport inclut au minimum :
Une description des activités planifiées, réalisées et non réalisées (si applicable) pendant la période couverte par le rapport et une justification des activités non réalisées ;
Les résultats obtenus par rapport au plan d'action hebdomada•

Les difficultés rencontrées ;
Les leçons apprises et bonnes pratiques ;
Les recommandations et priorités pour le prochain mois ;
Des photos parlantes/des témoignages ou success stories si possible.
Assurer la prise en compte du genre dans la mise en oeuvre des activités du projet qui lui incombent au niveau communautaire ;
Collaborer avec les autres agents de terrain dans la mise en œuvre des activités du projet.
Tâche 4 : Autres tâches connexes
• Se substituer au Superviseur Terrain en cas de besoin lors des rencontres avec les partenaires, etc. Appuyer la formation et la supervision des animateurs et relais communautaires recrutés par la commune.
• En plus des tâches citées ci-dessus, le Technicien TICOM peut être amené à effectuer d'autres tâches assignées par son superviseur ou AJED-MR selon les besoins du projet.
• Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l'évolution des activités de l'Organisation. Ces modifications seront définies et discutées entre le Technicien TICOM et l'OSC qui l'emploie.

V. Procédures de sélection
Après étude des dossiers de candidature, seuls les candidats admis à passer un test écrit ou l'entretien oral seront contactés et leur liste sera affichée une semaine après la date limite de dépôt de dossier.

VI. Livrables
Le Technicien TICOM s'engage à préparer et soumettre à son superviseur un planning mensuel, des rapports de mission, des rapports hebdomadaires ainsi que des rapports des réunions et tout autre événement sous sa responsabilité directe.
Je, soussigné déclare avoir lu et compris ce profil de poste, et accepte d'effectuer toutes les tâches listées ci-dessus.
N.B : les candidatures féminines sont fortement encouragées. Pour plus d'informations, contacter le 698 78 91 49
Fait à Maroua le
5| 

COMMENT POSTULER
Bureau d' AJED-MR à Maroua, Pour plus d'informations, contacter le 698 78 91 49
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