Avis de recrutement : 02 Animateurs insertion professionnelle ou économique du projet RESILAC Financé par l'Union Européenne et l'AFD

Avis de recrutement : 02 Animateurs insertion professionnelle ou économique du projet RESILAC Financé par l'Union Européenne et l'AFD

Avis de recrutement : 02 Animateurs insertion professionnelle ou économique du projet RESILAC Financé par l'Union Européenne et l'AFD


ASSOCIATION DES JEUNES POUR LE DEVELOPPEMENT DU MONDE RURAL (AJED-MR)
B.P: 15 DOUKOULA. Tél.: 676 55 03 34/6974733 80/666 75 98 36
Web: WWW.ajedmr.wordpress.com E-mail : ajedmr@vahoo.fr


Appel à candidature pour le recrutement de deux (02) Animateurs insertion professionnelle ou économique du projet RESILAC au sein d'AJED-MR
1. Contexte et justification
RESILAC - Redressement Economique et Social Inclusif du bassin du Tchad - est un programme d'envergure internationale mis en œuvre sur le territoire du Lac Tchad, sur quatre pays dont le Tchad, Niger, Nigéria et Cameroun.
Financé par l'Union Européenne et l'Agence Française de Développement pour une durée de 4ans, RESILAC a pour objectif de contribuer au redressement économique, à la résilience et au renforcement de la cohésion sociale des populations et communautés affectées par la crise sécuritaire et le changement climatique.
Porté par un consortium de trois ONG internationales dont ACF-chef de file, CARE et le groupe URD, le programme est structuré autour de quatre objectifs spécifiques que sont :
Pilier I : Renforcer le capital humain, la cohésion sociale et la gestion collective et durable des ressources naturelles dans les territoires ciblés ,
Pilier 2 : Favoriser le redressement économique dans les territoires ciblés et la résilience des populations les plus exposées, notamment les jeunes et les femmes, à travers un accès à l'emploi et à des systèmes de production agro-sylvo pastorale intensifiés et adaptés au changement climatique ;
Pilier 3 : Valoriser et consolider les acteurs des territoires ciblés en favorisant dialogue et engagement, et en renforçant leurs capacités suivant les compétences et rôles de chacun ;
Pilier 4 : Produire des connaissances utiles pour la qualité des activités du projet en contexte de crise et pour la prise de décision des acteurs locaux.
La stratégie globale du programme repose sur la valorisation et la consolidation des acteurs locaux à travers le renforcement des capacités. D'où, le partenariat tripartite AJED-MR, CARE International au Cameroun et ACF. Ceci est une garantie inéluctable non seulement de renforcement des capacités mais aussi de transfert des compétences aux acteurs endogènes en faveur de la pérennisation des approches et réalisations du programme.

Pour la conduite des activités du projet sur le terrain, AJED-MR recrute deux (02) Animateurs insertion professionnelle ou économique.

Il. Profil de poste
Titre du Poste : Animateur insertion professionnelle ou économique
Projet Redressement Economique et Social Inclusif du Lac Tchad — RESILAC
Compétences requises : Bac plus 2 ou 3 en agroéconomie, développement rural, sociologie ou toute filière connexe ;
Au moins 02 ans d'expérience dans l'un des domaines suivants : formation et insertion professionnelle, mise en place et structuration des organisations paysannes (des AVEC est un atout), alphabétisation fonctionnelle, accompagnement des initiatives économiques locales, encadrement des OBC •
Expérience dans le développement /animation communautaire ; Expérience auprès des populations en situation de grande précarité économique et sociale ;
Capacité d'adaptation dans un contexte ayant des contraintes sécuritaires ;
Maitrise du Français ;
Connaissance du fulfulde et/ou d'autres langues locales des zones cibles ;
Connaissance de la zone d'intervention du projet (commune de Mindif dans le département du Mayo-Kani et Koza dans le département du Mayo-Tsanaga) ,
Bonne capacité à rédiger des rapports d'activités et à élaborer les plannings d'activités ;
Forte capacité à travailler sous pression ; Forte capacité à travailler en équipe.
Composition du dossier : Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de AJED-MR ;
Une photocopie du diplôme le plus élevé ;
Une photocopie de la Carte Nationale d'identité (CNI) •
Un curriculum vitae détaillé ;
Un certificat de travail (le cas échéant) ;
Toutes autres pièces pouvant aider à mieux évaluer la candidature.

Lieux d'affectation La commune de Mindif dans les départements du Mayo Kani et celle de Koza dans le département du Mayo Tsanaga.

Lieux et date limite de recevabilité des dossiers Les dossiers complets de candidature sont attendus au plus tard le 27 Avril 2020 à 16 heures aux lieux suivants :

Bureau d' AJED-MR à Maroua, sis au quartier Djarengol, à côté de l'Auto-éeole CFORMA, face CDD
• Bureau de CARE à Maroua sis au quartier comice - face de la délégation régionale des affaires sociales
Bureau de ACF à Maroua au quartier Pitoaré non loin de l'hôtel

Protocole.
• Commune de Mindif
• Commune de Koza
Lien hiérarchique : Sous la supervision directe du Superviseur terrain de AJED-MR

Lien Fonctionnel : Collabore avec l'animateur chaine de valeur, le Technicien TICOM, le Technicien SAME, I'ACDES, le reste des agents terrain du projet.
Temps de Travail : 40 heures par semaine, de lundi à Vendredi (exceptionnellement samedi si nécessaire)

III. Raison d'être du poste
Sous la supervision du Superviseur Terrain de AJED-MR, l'animateur insertion contribuera à la réalisation des objectifs suivants :
I. Effectuer le profilage socio-professionnel des jeunes bénéficiaires du projet et une analyse des opportunités d'insertion socio-professionnelle de la localité ;
2. Accompagner des jeunes bénéficiaires à l'insertion socio-professionnelle à travers la formation professionnelle, l'apprentissage, l'auto-emploi et les emplois formels ;
3. Consolider les principales données de suivi-évaluation de sa zone d'intervention.

IV. Taches principales
Tâche I : Activités d'insertion socio-professionnelle
Effectuer un bilan de compétences des jeunes bénéficiaires sur la base des fiches de profilage conçue à cet effet •
Sensibiliser et renforcer les capacités des jeunes sur l'insertion économique, l'employabilité et le marché du travail local ;
Appuyer l'élaboration des projets professionnels individuels ou de groupe des jeunes issus des chantiers TICOM •
Contribuer à l'élaboration des plans de formation professionnelle des jeunes ;
Suivre les parcours de formation des jeunes enrôlés ;
Identifier les jeunes ayant le besoin et le désir de participer à des cours d'alphabétisation fonctionnelle •
Tenir la base de données des jeunes inscrits dans le parcours de formation-insertion professionnelle Appuyer le Superviseur Terrain dans la préparation technique et logistique des activités du projet, notamment celles des formations thématiques, de sensibilisation, de la mise en lace des AVEC, de formation professionnelle, d'alphabétisation fonctionnelle et d'insertion éco
Appuyer le ST dans l'organisation matérielle des séances de sensibilisation pour informer les femmes, les jeunes et les leaders locaux sur l'opportunité de créer des AVEC dans les villages ;
Appuyer les RC à la formation des membres des AVEC femmes et jeunes sur les 9 modules de formation •
Contribuer à l'identification des besoins en renforcement des capacités pour les relais communautaires ;
Appuyer les RC dans le suivi permanent des groupes AVEC pour assurer l'appropriation des formations, la gestion des groupes. la mise en place des AGR, le capital accumulé et l'impact sur les ménages.

Tâche 2 : Suivi-évaluation
Etablir et effectuer une mise à jour mensuelle et appuyer la capitalisation et la dissémination de bonnes pratiques des données sur les chaînes de valeur.
Appuyer la capitalisation des données du projet et la mise en œuvre d'un mécanisme de feedback avec les différents acteurs pour établir une base de données de qualité au sein du projet. Faire remonter les plaintes et les problèmes identifiés auprès du responsable de programme. Participer à toutes les activités de renforcement des capacités (formation, ateliers) organisées par le consortium visant le transfert des compétences (approche, outils) vers les staffs/agents de terrain. Participer activement aux missions de supervision, suivi, audit et évaluation des activités du RESILAC, en cas de sollicitation, Participer aux réunions terrain.
Elaborer le planning d'activités mensuel en collaboration avec le Technicien TICOM, le Technicien SAME, l'Animateur Chaîne de valeurs, le Superviseur Terrain qui se chargera de la transmettre au consortium via le Chargé de projet et I'ACDES qui aura la responsabilité de le partager au Cadre Communal de Développement (CDD).
Décliner le planning d'activités mensuel en planification hebdomadaire. Produire les rapports d'activités hebdomadaires.
Produire le rapport d'activités mensuel en collaboration avec le Technicien TICOM, le Technicien SAME, l'Animateur Chaîne de valeurs, le Superviseur Terrain et I'ACDES qui se chargeront respectivement de le soumettre au Chargé de projet et au Cadre Communal de Développement (CDD). Ce rapport inclut au minimum :
Une description des activités planifiées, réalisées et non réalisées (si applicable) pendant la période couverte par le rapport et une justification des activités non réalisées ;
Les résultats obtenus par rapport au plan d'action hebdomadaire ;
Les difficultés rencontrées ;
Les leçons apprises et bonnes pratiques ;
Les recommandations et priorités pour le prochain mois ;
Des photos parlantes/des témoignages ou success stories si possible.
Assurer la prise en compte du genre dans la mise en œuvre des activités du projet qyiluiinqòmbent au niveau communautaire ;
Collaborer avec les autres agents de terrain dans la mise en œuvre des activités du projet.

Tâche 3 : Autres tâches connexes
• Se substituer au Superviseur Terrain en cas de besoin lors des rencontres avec les partenaires, etc.
• Appuyer la formation et la supervision des animateurs et relais communautaires recrutés par la commune.
• En plus des tâches citées ci-dessus, l’Animateur Insertion professionnelle peut être amené à effectuer d'autres tâches assignées par son superviseur ou l'OSC selon les besoins du projet.
• Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l'évolution des activités de l'Organisation. Ces modifications seront définies et discutées entre l'Animateur Insertion professionnelle et AJED-MR qui l'emploie.
Procédure de sélection

oral seront contactés et leur liste sera affichée une semaine après la date limite de dépôt de dossier.

VI. Livrables
L'animateur Insertion professionnelle s'engage à préparer et soumettre à son superviseur un planning mensuel, des rapports de mission. des rapports hebdomadaires ainsi que des rapports des réunions et tout autre événement sous sa responsabilité directe,
Je, soussigné déclare avoir lu et compris ce profil de poste, et accepte d'effectuer toutes les tâches listées ci-dessus.
N.B : les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pour plus d'informations, contacter le 698 78 91 49
Fait à Maroua le| 

COMMENT POSTULER
Bureau d' AJED-MR à Maroua, Pour plus d'informations, contacter le 698 78 91 49
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