Avis de recrutement : Moniteurs(trices) Cash

Avis de recrutement : Moniteurs(trices) Cash

Contexte :

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets d’amélioration de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, et de projets de sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés dans les Régions de l’Est, de l’Adamaoua du Nord et de l’Extrême Nord.

Objectif global :

Sous la responsabilité directe de l’Adjoint Responsable Projet (ARP) Cash, le/la Moniteur(trice) Cash participe à la sélection des bénéficiaires des transferts monétaires. Il/elle participe à l’organisation des distributions et forme les bénéficiaires sur le processus RedRose. Il/elle Sensibilise et appuie les bénéficiaires dans l’utilisation des cartes électroniques. Il/elle s’assure de la compréhension des interventions monétaires dans les communautés et fait remonter les plaintes. Il/elle participe au suivi, évaluation et rapportage des activités Cash, y compris l’évaluation des marchés et le suivi de l’utilisation du cash;

Responsabilités et champs d’actions

MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES CASH PREVUES DANS LE CADRE DU PROJET

SUIVI, EVALUATION ET RAPPORTAGE DES ACTIVITES MISES EN ŒUVRE

RESPECT DES PROCEDURES PUI

Responsabilités et activités associées

1. MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES CASH PREVUES DANS LE CADRE DU PROJET

• Il/Elle assure la sensibilisation et l’information des autorités locales, populations bénéficiaires et non-bénéficiaires afin de garantir la compréhension et l’acceptation des activités de transferts monétaires ;
• Il/Elle participe au processus de sélection des bénéficiaires ;
• Il/elle assiste à l’élaboration du matériel pédagogique pour la sensibilisation, la formation et l’accompagnement des bénéficiaires ;
• Il/Elle participe aux opérations de sensibilisation et de formation des bénéficiaires sur les transferts monétaires, notamment sur le procédé RedRose ;
• Il/Elle participe à la préparation et s’assure du bon remplissage des fiches de distributions et listes de présence pour les distributions de cash ;
• Il/Elle contribue au bon déroulement des distributions et s’assure de l’absence de dysfonctionnement, le cas échéant remonte les informations à son responsable ;
• Il/Elle accompagne les bénéficiaires et les assiste si nécessaire dans l’utilisation des cartes électroniques ;
• Il/elle est présent sur les marchés et s’assure du bon déroulement des échanges avec les commerçants 
• Il/Elle encourage les populations à accéder au mécanisme de redevabilité et de remontées de plaintes et fait remonter les informations au responsable redevabilité ;
• Il/Elle dynamise les communautés pour leur permettre de retrouver confiance en leurs propres capacités à résoudre leurs problèmes de façon collective ;
• Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autorités locales concernées par le projet, les accompagne dans le processus de prise de décision et établit une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires ;
• Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les institutions et ONG opérant dans les mêmes zones d’intervention.

2. SUIVI, EVALUATION ET RAPPORTAGE DES ACTIVITES MISES EN ŒUVRE

• Il/Elle contribue à la création et à la mise à jour des outils de suivi des activités Cash
• Il/Elle participe aux enquêtes, études et évaluations menées dans le cadre du projet, en collaboration avec l’équipe MEAL et les éventuels consultants externes
• Il/Elle appuie les enquêteurs sur le terrain lors des différentes enquêtes liées au projet et s’assure de la cohérence des données collectées
• Il/Elle respecte le planning de mise en œuvre des activités, informe son supérieur hiérarchique en cas de retard dans le planning et propose des solutions ;
• Il/Elle collecte de manière méticuleuse et consciencieuse les données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d’analyser la situation des bénéficiaires ;
• Il/Elle organise un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités, notamment les données terrain, les documents officiels, contractuels et/ou exigés par les partenaires de PUI ;
• Il/Elle identifie les obstacles et les difficultés connus pour la bonne marche des activités et les réfère au responsable hiérarchique ;
• Il/Elle rédige des rapports hebdomadaires et les remet à son supérieur hiérarchique ;
• Il/Elle évalue régulièrement les réalisations du projet et propose des améliorations ;
• Avec son supérieur hiérarchique, il/elle participe à l’analyse des besoins et à la préparation de nouvelles activités ou de nouveaux projets, ou à la réorientation des activités en cours ;
• Il/Elle s’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes de PUI.

3. RESPECT DES PROCEDURES PUI

• Il/Elle veille à respecter les procédures internes et celles des bailleurs ;
• Il/Elle veille à respecter les politiques (charte de PUI, politiques antifraudes, protection de l’enfance, etc.) internes.
• Sous la responsabilité de l’Adjoint Responsable Projet CASH, il/elle participe à l’élaboration des plannings mensuels et hebdomadaires (objectifs, moyens de déplacement, matériel…) ;
• Il/Elle veille au bon déroulement de ces plannings et informe son responsable hiérarchique en cas de modification ou d’imprévu ;
• Il/Elle respecte l’ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission 
• Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI ;
• Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

Profil recherché :

Etre titulaire d’un BAC + 2. Bac+3 et formation en économie rurale apprécié.

Expérience Professionnelle :

• Justifier d’une expérience d’au moins un (01) an à un poste technique en relation avec le domaine.
• Expérience de travail d’au moins six (06) mois dans une structure humanitaire apprécié

Connaissances et aptitudes obligatoires

• Transferts monétaires
• Techniques d’animation
• Rédaction de rapports de qualité
• Compétences organisationnelles
• Travail en équipe
• Français
• Langues locales (Haoussa, Arabe Choua)
• Connaissance de la zone d’intervention du projet

Connaissances et aptitudes appréciées

• Utilisation de la plateforme RedRose
• Langues locales (Kotoko, Fufuldé)
• Pack Office
• Permis et pratique de la moto

Caractéristiques personnelles attendues

• Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
• Professionnalisme / sens des responsabilités
• Sens de l’écoute, maîtrise de soi, profond respect de l’autre, empathie et altruisme
• Clarté du propos, prise de parole dynamique
• Esprit d'équipe
• Diplomatie / Souplesse / Adaptabilité
• Ponctualité
• Goût pour le travail de terrain
• Dynamisme / Réactivité / Capacité à rester en éveil
• Force de proposition
• Bonne présentation
• Aisance relationnelle

Conditions

• Poste basé à Kousseri (Région de l’Extrême Nord).
• Contrat à Durée Déterminée.
• Salaire défini selon la grille salariale PUI.
• Entrée en poste à partir du 01 Avril 2020.

LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDE, MEIGANGA, MAROUA, KOUSSERI ; OU BIEN ENVOYER PAR MAIL A L’ADRESSE :

recrutement@premiere-urgence.cm

(POUR LES CANDIDATURES EN LIGNE, MERCI DE METTRE EN OBJET VOTRE NOM ET L’INTITULE DU POSTE)

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.

DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : SAMEDI LE 14 MARS 2020.

SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.

LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIEN

COMMENT POSTULER

recrutement@premiere-urgence.cm