Avis de recrutement : 03 Postes de Travail à pourvoir

Avis de recrutement : 03 Postes de Travail à pourvoir

Avis de recrutement : 03 Postes de Travail à pourvoi


FEDERATION CAMEROUNAISE DE FOOTBALL CAMEROON FOOTBALL FEDERATION
Affiliée à la FIFA en 1962, à la CAF en 1963 et à I'UNIFFAC en 1998
B.P: 1116 Yaoundé - Cameroun - Tél.: +237 222 20 19 28 - +237 222 21 66 62 Site Web : www.fecafoot-officiel.com - Email : contact@fecafoot.org
Numero de contribuable : M089600013325C
Yaoundé, le 03 mars 2020
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE

Objet Recrutement externe
réf. AP/ NO CO /FCF/P 12020
Dif. Générale

Le Président de la FECAFOOT porte à la connaissance des camerounais des deux sexes âgés de 45 ans au plus que trois (03) postes de travail sont à pourvoir au sein de son organisation ; notamment au Département Marketing & RSE et au Département Juridique.
Les missions et conditions pour chacun des postes sont les suivantes

DEPARTEMENT MARKETING ET RSE (01 poste)
1 -Chef Département Marketinq et RSE
Identification du poste
Résidence : Yaoundé
Niveau 10

Classe Socio professionnelle : Cadre
Missions du poste :
  • Placé sous l'autorité du Secrétaire Général, le Chef Département Marketing et RSE est chargé de .
  • L'élaboration, la mise en ceuvre et le suivi de la stratégie de marketing
  • La conception des dossiers de sponsoring
  • La gestion des relations avec les partenaires commer.ciaux ,
  • Le suivi des contrats publicitaires et du marchandising
  • La commercialisation des produits de la FECAFOOT ainsi que ceux de ses partenaires ;
  • La préparation des sessions de la Commission Marketing, Promotion et des Médias ,
  • Le suivi de la mise en œuvre des contrats marketing
  • La gestion des principaux sponsors lors des matches et stages des équipes nationales de football ;
  • Les études nécessaires à la conception d'une politique de développement commercial de la FECAFOOT
  • Les études et enquêtes périodiques de satisfaction des clients/Partenaires
  • Le suivi permanent des évolutions du marché
  • La conception des stratégies de publicité et de communication produits Les actions visant à fidéliser la clientèle/Partenaires.
  • La participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du développement durable
  • La participation à la mise en place et au développement de la démarche RSE en cohésion avec les autres politiques (RH, sécurité, prévention, environnement .
  • Le conseil sur les bonnes pratiques et la promotion des initiatives RSE
  • La mise en place des indicateurs et processus de contrôle de la performance de la politique RSE/développement durable et la supervision de l'atteinte des objectifs de la FECAFOOT
  • L'organisation des campagnes de sensibilisation au développement durable auprès de l'ensemble du personnel (plaquettes, guides, brochures. .. )
  • La veille et l'adaptation de la politique aux nouvelles contraintes réglementaires et normatives
  • Le reporting des activités de la FECAFOOT •
  • La représentation et la promotion des actions menées auprès des médias.
COMPETENCES REQUISES :
1. Compétences techniques (Savoir Faire)
- Diplômé d'école de Commerce ou BAC +4/5 d'une institution universitaire de référence en
Ventes et Marketing / Business Administration ou tout autre diplôme assimilé
- Justifier d'une expérience réussie d'au moins 10 ans comme Commercial/Marketing avec au minimum 5 ans comme Cadre/Responsable Commercial/ Marketing - Une forte capacité de management d'une équipe
- Une force de recommandations et de propositions en droite ligne des objectifs fixés
- Une bonne maitrise en informatique avec des compétences moyennes MS Office
- Une capacité à travailler de façon autonome et à distance avec un minimum de supervision pro- actif, dynamique, capable de s'adapter à un environnement exigeant ,
- Une bonne capacité de reporting
- Une forte capacité de négociation
- Une maîtrise du français et de l'anglais.
- Une expérience en Analyse d'affaires est un atout.

2. Compétences comportementales (Savoir Etre)
- Doté d'un leadership avéré ,
- Orienté résultats et délais
- Forte capacité de travail en équipe
- Bien organisé
- Disponible pour des voyages réguliers à l'échelle nationale et internationale.

DEPARTEMENT JURIDIQUE
1- Charqé Contentieux
Identification du poste
Résidence : Yaoundé
Niveau 9
Classe Socio professionnelle : Maîtrise

Missions du poste :
Placé sous l'autorité du Chef Département Juridique, le Chargé Contentieux a pour missions:
• L'établissement des documents contractuels pour les joueurs et les clubs en liaison avec la commission des questions juridiques, la commission du statut des joueurs et l'association des joueurs agréée par la FECAFOOT •
• L'instruction des recours administratifs en liaison avec les autres structures compétentes
• Le suivi de tous les dossiers contentieux de la FECAFOOT.

Les conditions à remplir sont les suivantes
  • Etre titulaire au moins d'un BAC + 3/4 en droit privé ou d'un diplôme reconnu équivalent Avoir :
  • une expérience éprouvée d'au moins quatre (03) ans dans le domaine de la gestion des contentieux , une bonne maitrise de l'environnement judiciaire , une vision globale des affaires règlementaires intégrant les enjeux de la
  • FECAFOOT ; une bonne connaissance de l'outil informatique une bonne maitrise de l'anglais réglementaire sera un atout.
2- Assistant Assurances
Identification du poste
Résidence : Yaoundé
Niveau 7
Classe Socio professionnelle : Maîtrise

Missions du poste :
  • Placé sous l'autorité du Chef Département Juridique, l'Assistant Assurances a pour mission .
  • La gestion des polices d'assurances du personnel, des biens meubles, immeubles, des joueurs, des dirigeants ainsi que des équipes nationales ,
  • L'organisation et le suivi des relations les assureurs et les courtiers 'd'assurance de la
  • FECAFOOT
  • Le suivi de l'exécution quotidienne et des échéanciers des Polices d'Assurance ,
  • Le traitement et le règlement des litiges dans le strict respect de la réglementation des procédures et normes en vigueur à la FECAFOOT •
  • Le respect et l'application des clauses contractuelles des contrats d'assurance
  • Le contrôle de l'application des procédures et instructions liées à la prévention des litiges et/ou sinistres ,
  • Le conseil et l'assistance sur les sujets assurances ,
  • Le pilotage du reporting assurance de la FECAFOOT, synthèse, consolidation des résultats (sinistres, budget..) ;
  • La contribution à la maitrise des risques en étroite collaboration avec les autres structures, notamment pour aider à la mise en place de suivi de plans d'actions de prévention.
Les conditions à remplir sont les suivantes
  • Etre titulaire au moins d'un BAC + 2/3 en droit privé ou d'un diplôme reconnu équivalent •
  • Avoir une expérience éprouvée d'au moins deux (02) ans dans le domaine de la gestion d'entreprise, avec une forte orientation assurantielle une expérience éprouvée chez un courtier ou au sein d'une compagnie d'assurances sera un atout , une bonne connaissance de l'outil informatique.
Les personnes désireuses de faire acte de candidature, doivent envoyer leurs dossiers au service du courrier de la FECAFOOT ou à l'adresse ressourceshumaines@fecafoot.org au plus tard le vendredi, 13 mars 2020 à 15 H 30.

Le dossier de candidature comprend une lettre de motivation assortie de la vision du candidat pour le poste un curriculum vitae une copie certifiée conforme du diplôme requis une copie certifiée conforme de l'acte de naissance.

NB : Les candidats retenus au terme de la phase d'étude des dossiers seront invités à passer un entretien selon un programme qui leur sera communiqué ultérieurement.

MBOMBO NJOYA| 

COMMENT POSTULER
ressourceshumaines@fecafoot.org
Avis de recrutement : 03 Postes de Travail à pourvoir Avis de recrutement : 03 Postes de Travail à pourvoir Reviewed by Admin on mars 10, 2020 Rating: 5

Aucun commentaire:

Fourni par Blogger.