Chococam recrute Contrôleur de Gestion /Management Controller

Publication de Recrutement (Interne/Externe)

Intitulé de Poste: Contrôleur de Gestion /Management Controller

Direction / Département / Service: Direction Financière/Controle de Gestion

Superieur Hierarchique: Directeur Financier

Grade/Categorie : 10

Nombre de postes: 01

Lieu d'affectation: Douala

Contrat: Permanent

MISSION DU POSTE :

Sous la responsabilité du Directeur Financier, le Contrôleur de gestion a pour missions principales de
Assurer le reporting financier au groupe Tiger Brands dans le respect du calendrier annuel et en conformité avec les règles de gestion et normes en vigueur
Concevoir et mettre à jour périodiquement tous les tableaux de bord de gestion nécessaires au suivi de la performance de l'entreprise et à la prise de décisions
Organiser la collecte des informations utiles à l'élaboration de la stratégie, du budget et des prévisions périodiques de l'entreprise et élaborer les états financiers liés
Assurer le contrôle et l'optimisation des coûts de production ainsi que des frais généraux
Organiser les inventaires périodiques des stocks et en garantir l'intégrité
Assurer la bonne tenue des opérations de pesée au niveau du pont bascule
Animer, coordonner les travaux du service et assurer la bonne supervision de son équipe.

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :

1. Reporting financier

Veiller à ce que le Weekly Profit Estimate soit fait et publié dans les délais
S'assurer, en coordination avec le chef comptable, de l'exhaustivité des opérations sur la période : analyse minutieuse des charges et produits
Valider la balance mensuelle de reporting
Vérifier et publier les packs mensuels en devise groupe et locale après validation du Directeur financier
Assurer la diffusion des packs forecast trimestriels, stratégie et budget annuel
Apporter les analyses nécessaires à la compréhension des différentes variations observées
Calculer les tests de dépréciation (impairment test) selon le calendrier du groupe
Produire et diffuser tous les autres états demandés par le groupe.

2. Processus budgétaire

Piloter la construction financière du plan stratégique à 5 ans : bilan, compte de résultat, états des immobilisations, ratios financiers et annexes.
Elaborer le calendrier d'établissement du budget annuel et en assurer le suivi
Organiser la collecte des données nécessaires à l'établissement du budget auprès des différents services/départements/directions
Monter le budget annuel en ligne avec le plan stratégique
Identifier et analyser les causes des écarts constatés et proposer des actions et solutions correctives.
Coordonner toutes formations des parties prenantes sur le processus budgétaire.
Mettre à la disposition des départements, sur une base trimestrielle les niveaux de consommation de leurs budgets.

3. Suivi des investissements

Faire le contrôle budgétaire mensuel des investissements
Procéder aux calculs de rentabilité des investissements projetés
Mettre à jour périodiquement les données de rentabilité calculées lors de l'approbation des investissements
Participer à tous les travaux d'inventaire des immobilisations de l'entreprise.

4. Coûts de revient des approvisionnements et inventaires de stocks

Contrôler et valider la valorisation des frais d'approche des approvisionnements avant leur insertion dans le système d'information
Gérer l'organisation des inventaires périodiques
Assurer l'intégrité des prises d'inventaire et publier les écarts y relatifs
Piloter les réunions en vue de la réduction des écarts d'inventaire
Publier périodiquement les coûts moyens d'approvisionnement et de consommation des matières premières et emballages
Tester périodiquement l'exactitude du calcul des coûts moyens d'approvisionnement
Veiller à la réconciliation périodique des données de stocks entre le sous module Inventory et la Comptabilité générale
Mettre à jour périodiquement les coûts de production des produits finis
Veiller à la mise à jour périodique des prix de ventes après validation de toutes les parties prenantes
Mettre à jour périodiquement les formules de fabrication des produits après validation de toutes les parties prenantes.

5. Gestion des coûts de production

Analyser les coûts de production, justifier les variations et proposer des mesures correctives
Expliquer les variances de production et proposer des actions afin d'en mitiger l'impact
Procéder à la revue et à la mise à jour périodique des coûts de conversion
Tester périodiquement le calcul des coûts de production réalisés par l'ERP.

6. Analyse de la performance

Définir et mettre à jour les nomenclatures des activités, des produits, des centres analytiques
Mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats : performance par marque, catégorie, marché, client, en comparaison entre les réalisations actuelles, passées et prévisionnelles. Identifier les écarts, en rechercher les causes et proposer des actions
Analyser et diffuser périodiquement l'évolution des ventes
Analyser et diffuser périodiquement l'évolution des coûts
Préparer et diffuser les présentations périodiques des données financières.
Concevoir ou produire à la demande tout tableau de bord nécessaire au pilotage de l'activité.

7. Gestion des activités du pont bascule

Superviser les travaux de l'équipe de pont bascule en veillant à la régularité des pesées de toutes les matières et produits entrants et sortants
Veiller, en collaboration avec le Responsable sécurité, aux ouvertures et fermetures de la grille d'accès au pont bascule.

8. Autres

Veiller à la mise en place des procédures de contrôle interne
Animer en interne toutes les formations relatives aux évolutions des normes internationales de reporting (IFRS)
Participer aux travaux d'audits internes et externes périodiques
Mettre en œuvre les recommandations d'audits internes et externes
Communiquer les données pour les statistiques et enquêtes demandées par divers organismes (BEAC, ONCC, Organisations patronales, Administrations, etc.)
Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:

Minimum BAC + 4 en Contrôle de gestion ou disciplines assimilées
4 ans minimum à un poste similaire de préférence dans une FMCG.

COMPETENCES REQUISES :

Maîtrise des normes comptables et financières (OHADA, IFRS, ...)
Maîtrise d'un ERP
Maîtrise du tableur Excel : niveau élevé
Capacité d'analyse, de synthèse et à prendre des responsabilités
Capacité à coordonner les informations et à gérer des interlocuteurs
Bonnes pratiques et maîtrise des techniques comptables, fiscales et financières
Bonne maîtrise du Français et de l'Anglais.

APTITUDES & ATTITUDES PARTICULIERES

Rigueur
Aisance relationnelle
Précision et sens du détail
Discrétion
Sens de l'organisation
Disponibilité
Endurance
Bonne capacité de résistance au stress
Capacité à effectuer plusieurs tâches et à les exécuter dans des délais courts
Intégrité et confidentialité dans la gestion des informations.
Bilinguisme (Anglais/Français).

Chococam Tiger Brands, certifiée ISO 9001 :2015, accorde la priorité à la méritocratie et à l'inclusion ; et de ce fait, ne saurait appliquer quelque discrimination injustifiée que ce soit en matière de recrutement, de formation, de développement de carrière et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, du sexe, de l'état matrimonial, du handicap, de la religion ou de la croyance et de l'âge.

Les candidats intéressés devront postuler en mentionnant en objet l'intitulé du poste publié.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent être envoyées par la boite mail ci-après: Chococam.Recruit@tigerbrands.com. Il est recommandé aux candidats de télécharger leurs lettres de motivation et cvs sous format non éditable.

Les Candidatures Féminines sont hautement encouragées

DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES 14 Mars 2020

Gilbert ODZO

Directeur Des Ressources Humaines