Avis de recrutement Officier de protection

Avis de recrutement Officier de protection

Avis de recrutement Officier de protection
Mise en œuvre des activités programmatiques et supervision
Assister le chef de projet dans la mise en œuvre des activités programmatiques :
Organiser avec l'appui de l'équipe terrain :
La mise en place et / ou la redynamiser les structures communautaires de protection dans les 02 départements ciblés par le projet ;
Le renforcement des capacités (formations et sensibilisations) des structures communautaires de protection, responsables de jeunesses, leaders de femmes, les autorités et leaders locaux, les fonctionnaires étatiques, des enseignants, personnels de santé et agents des services techniques et sociaux (santé, éducation, centres sociaux…) en protection des droits humains, prévention et réponses des SGBV et Protection de l'enfance ;
Les sensibilisations des différentes couches sociales et communautaires sur les droits humains, les SGBV et la protection de l'enfance par divers canaux (Hotline, sensibilisation de masse et de proximité…) ;
Le coaching /l'encadrement, l'animation et le suivi des réseaux communautaires ;
Encadrer l'équipe terrain (gestionnaires des cas et agents communautaires) et les spécialistes (psychologue, Gestionnaires de base de données et responsable de ligne verte…) la mise en œuvre des activités de monitoring et de réponses aux cas de protection
Le monitoring des cas de violations des droits humains et de vulnérabilités : SGBV, ENA, ES… dans les localités cibles du projet en vue d'assurer l'identification, recensement / documentation (conformément à la méthodologie GBVIMS), référencement et le suivi ;
Les réponses aux cas identifiés de sorte que les survivantes et victimes aient accès aux services et assistances appropriées : prise en charge médical (centre de santé), psycho-sociale (centre d'écoute), et cliniques juridiques (police) des cas de SGBV, des ENA, ES, référencement aux acteurs de protection/ structures étatiques appropriées, prise en charge familiale, facilitation de l'accès à l'extrait de naissance…) ;
La mise en place et le fonctionnement de deux cliniques juridiques afin de recueillir via les populations les information/alertes relatives au cas de SVBG, ENA, ES nécessitant une prise en charge juridiques et judiciaire …
Contribuer à la mise en place et à l'animation du groupe de travail protection à Kousseri et Mora.
Réaliser avec l'appui des équipes terrain et spécialistes la cartographie/ mapping des acteurs et réponses aux cas de SGBV, ENA et ES ;
Assister le chef de projet dans la conception, l'élaboration et la mise en œuvre des SOP (procédures opérationnelles standards) relatives aux SGBV et ENA, ES;
Superviser les équipes et les activités sur le terrain afin de s'assurer que les activités se déroulent conformément à la planification ;
Anticiper et Planifier les besoins nécessaires pour la bonne exécution des activités terrains
Assister le chef de projet dans le renforcement des capacités de l'équipe (formation, coaching) sur la protection des droits humains, la prévention et la réponse aux SGBV, la protection de l'enfance, l'appui psychosociale, le counseling, la communication et la gestion de l'information, le GBVIMS, CPIMS le monitoring des cas, les principes humanitaires, les techniques de formation, d'animation et de sensibilisation et les techniques de rapportage.
Support : finance, logistique et ressources humaines
S'assurer du respect des procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur à INTERSOS ;
S'assurer de la production (de TDR, budget, demande de fonds,) ainsi que de leur avec les procédures avant d'engager des sorties de fonds pour la réalisation des activités ;
Faire un contrôle strict des documents financiers avant et après les activités : s'assurer que les justificatifs sont bien remplis, signées et conformes aux procédures financières ;
Participer à la gestion quotidienne des finances et le suivi budgétaire du projet ;
Organiser et superviser les activités logistiques liées au projet ;
Soumettre de façon hebdomadaire le planning des mouvements des véhicules ;
S'assurer de la disponibilité des moyens logistiques ;
Organiser la gestion transparente et correcte du matériel et équipements de travail ;
Suivre de façon régulière les achats (suivi des commandes, suivi de la qualité, de la quantité des livraisons et des délais de livraison) ;
Participer à l'élaboration du plan d'achat et assurer sa mise à jour régulière ;
Prendre une part active au recrutement du personnel ;
Assurer l'orientation des nouveaux staffs ;
S'assurer que les incidents de sécurité et de protection sur terrain sont régulièrement rapportés au chef de projet.
Reporting/communication
Participer aux réunions Programmes à la demande de son superviseur ;
Collecter les rapports des équipes terrains et des spécialistes, faire une compilation et transmettre au chef de projet ;
Rédiger et transmettre les rapports (hebdomadaire, mensuels) d'activités ;
Assurer que la documentation en lien avec les activités est fournie et archivé correctement
Participer à la rédaction du pack programme mensuel (chronogramme, rapport mensuel etc.) ;
Garantir la confidentialité des informations recueillies auprès des interlocuteurs ;
Assurer que les conflits entre staffs ou avec les partenaires sont abordés de façon constructive et résolu de manière coopérative. Il le fait en collaboration avec le chef de projet ;
Veiller à la qualité des interventions sur terrain et à la participation actives des communautés à la base ;
Établir et maintenir de bonnes relations avec les autorités locales, administratives, politiques, militaires et communautaires, ainsi que les responsables et agents des services techniques et spécialisés étatiques et des partenaires humanitaires de la zone d'intervention ;
Rester à l'écoute des populations et les acteurs de terrain et rapporter à son chef hiérarchique tout problème-non technique ou sécuritaire pouvant avoir de conséquences sur la sécurité des équipes INTERSOS.
Informer et consulter le Chef de projet de toutes situations et circonstances pouvant affecter le bon fonctionnement de mise en œuvre du projet.
Exigences du poste
Education
Avoir un niveau d'étude de BAC+5 (Master 2 en Droit et/ou sciences sociales)
Experience
  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)
  • Expérience de travail en au sein d'une ONG internationale ou nationale reconnue pour la valeur de ses dispositifs organisationnels serait un atout ;
Language
Maitrise du français (écrit et parlé)
Maitrise d'au moins une des langues locales (Mandara, kotoko, Kanuri et Arabe, Fufulde) est obligatoire
Connaissances/ Compétences
  • Bonnes compétences en leadership
  • Solides connaissances techniques en protection générale : surveillance de la protection, gestion de cas, activités de soutien psychosocial…
  • Connaissance dans la gestion des cas de CP et GBV est un atout
  • Respect et attitude non discriminatoire
  • Compétences interpersonnelles et de communication
  • Solides compétences en rédaction de rapports
  • Solides compétences en planification et en organisation
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe
  • Bonne connaissance informatique de windows, internet, powerpoint…
  • Connaissance des langues locales arabe, mandara, kotoko, arabe shoa et Fulfulde est un atout
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Rigueur dans le travail
  • Être de nationalité Camerounaise
Les candidatures féminines sont encouragées et la détention d'un permis de conduire est un atout


Envoyez votre CV ( en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après : Officier de protection

Le délai de dépôt de candidature est fixé le Mercredi 04 Mars 2020 à 17h.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
Avis de recrutement Officier de protection Avis de recrutement Officier de protection Reviewed by Admin on février 28, 2020 Rating: 5

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